Больничный дедушке по уходу за внуком какие документы

К сведению Так, в графу, где указываются причины нетрудоспособности, при наличии такого факта получения документа, как уход за больным малышом бабушкой, должен быть внесен код 09. Поле «По уходу» отображает, сколько лет заболевшему ребенку (количество полных лет вписывается в первых ячейках, либо количество месяцев во второй паре ячеек). Тут же обязательно проставляется код, присвоенный родственным отношениям (кодом 38 обозначается мама ребенка, 39 — отец, а число 42 присваивается другим родственникам, в т.ч.

Больничный дедушке по уходу за внуком какие документы

Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука? Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке. В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком. Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники. Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе? Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении. Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

Больничный могут оплатить матери, отцу или другому близкому родственнику ребенка. Бабушка имеет право не только взять оплачиваемый больничный по уходу за ребенком до 15 лет, но и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если мать или отец не могут им воспользоваться по каким-то причинам. Оплата за больничный или отпуск бабушке будет производиться в соответствии с законом. То есть за время больничного в соответствии со стажем и введенным ограничением по времени в течение, которого производятся выплаты, за декретный отпуск до полутора лет — 40% от среднего заработка исходя из 24 месяцев, от полутора до трех лет отпуск не оплачивается.

Оплата больничногопо уходу за внуками

Но выплаты по больничному листу зависят не только от стажа, но и от того назначено ребенку амбулаторное или стационарное лечение. За стационарный уход оплачивается все время ухода в соответствии со стажем человека осуществляющего данный вид ухода, но не более 60 календарных дней в году при уходе за ребенком до 7 лет и 45 дней при уходе за ребенком от 7 до 15 лет. За один случай ухода не более 15 дней. При амбулаторном уходе пособие выплачивается в зависимости от стажа только первые 10 дней, с 11 дня лечения – 50% независимо от стажа. Исключением является случай, если у бабушки имеется трудовой стаж в районах Крайнего Севера или приравненных к нему территорий более 15 лет. В этом случае пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от вида ухода за ребенком. При уходе за ребенком-инвалидом срок оплаты по больничному листу увеличивается до 120 календарных дней в текущем году. Время ухода за детьми пострадавшими от вакцинации или имеющими ВИЧ-инфекцию не ограничивается.

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может получить любой член семьи, имеющий постоянный заработок, с которого производятся социальные отчисления в Фонд социального страхования. Это может быть мама, папа, бабушка, тетя или любой другой взрослый из семьи.

Больничный дедушке по уходу за внуком какие документы

• Код 09 (ухаживание за больным ребенком) отмечается в графе «Причина нетрудоспособности».
• Код 42 означает, что выписывается не на родителей. Для оформления детского больничного на ближайшего родственника нет необходимости доказывать степень родства с заболевшим ребенком.

ситуация стандартна-я работаю, есть ребенок (2 года). Знаю, что больничный лист по уходу за ребенком может на себя оформить бабушка ребенка (она работает). Но в некоторых источниках пишут, что надо доказывать факт совместного проживания ребенка с бабушкой, в некоторых пишут, что это незаконно. А как доказывать? прописка у бабушки и ребенка разная (да собственно и я прописана в другом месте, но мне то б/л дадут и никто не оспаривает это). Так выдадут ли моей маме больничный лист?

Больничный лист по уходу за ребенком бабушке

ситуация стандартна-я работаю, есть ребенок (2 года). Знаю, что больничный лист по уходу за ребенком может на себя оформить бабушка ребенка (она работает). Но в некоторых источниках пишут, что надо доказывать факт совместного проживания ребенка с бабушкой, в некоторых пишут, что это незаконно. А как доказывать? прописка у бабушки и ребенка разная (да собственно и я прописана в другом месте, но мне то б/л дадут и никто не оспаривает это). Так выдадут ли моей маме больничный лист?

— Следует напомнить, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается, во-первых, при амбулаторном лечении детей в возрасте до 14 лет, во-вторых, при нахождении ребенка до 14, а детей-инвалидов до 18 лет, в стационаре, — уточнили в фонде. — Единственное различие — в сроках предоставления больничного. В первом случае он выдается не более чем на 14 календарных дней, во втором — на весь период, в течение которого пациент находился в больнице.

Почему дедушке отказались оплатить больничный по уходу за его внуком

Листок нетрудоспособности выдается отцу, матери, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, бабушке, дедушке. Одним словом, любому члену семьи, который непосредственно осуществляет уход за больным ребенком. Если речь идет о детях старше трех лет, предъявлять какие-либо дополнительные документы, подтверждающие причину, по которой мама не могла присматривать за больным ребенком, не требуется. Тот факт, что девочка или мальчик не посещают детский сад, в данной ситуации также не является основанием для отказа в назначении пособия.

Стоит заметить, что к членам семьи могут быть отнесены не только те люди, которые связаны с заболевшим кровными узами. Это могут быть, например, пасынки и падчерицы, а также, соответственно, отчимы и мачехи. Более того, семейное законодательство относит к членам семьи и лиц, которых оно само определяет как «фактических воспитателей» и «воспитанников». Следовательно, таковые тоже могут получить больничный лист для ухода друг за другом, а впоследствии получить и больничное пособие.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Семейное законодательство членами семьи считает супругов, детей, родителей. Однако к названной категории относятся и другие родные – братья, сестры, тети и дяди. Естественно, что к таковым же относятся бабушки, дедушки, внуки и внучки. Круг лиц, которых можно отнести к членам семьи, достаточно широк. В отдельных случаях к ним причисляются и совсем далекие родственники. При этом законодательство не требует, чтобы ухаживающий проживал совместно с больным человеком.

Могут. Больничный лист по уходу за ребенком может быть выписан матери или отцу ребенка, а так же любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. Это, к стати, очень распространная практика. Бабушки-дедушки достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа.

Можно ли бабушке брать больничный на работе по уходу за внуком

Статьей 5 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности относится случай необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. При этом, согласно п.5 ст.6 Федерального закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается застрахованному лицу за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Очень часто возникают вопросы именно по поводу отпуска. Хотим еще раз подчеркнуть, что больничный по уходу за ребенком во время отпуска нельзя оформить. Единственный вариант, которым можно воспользоваться, так это оформить лист сразу же после окончания упомянутого периода, если ребенок продолжает болеть и не выздоровел.

Как оформить больничный по уходу за ребенком и как он оплачивается? До какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком

Период, на который может быть оформлен больничный лист, зависит от возраста ребенка. Рамки таковы: для детей до семи лет – на весь срок болезни, для ребенка от семи и до наступления пятнадцати лет – пятнадцать дней при каждом случае заболевания. Родителям (родственникам) подростков, которые старше пятнадцати лет, больничный предоставляется всего на три дня.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается работодателем в 10-дневный срок со дня поступления документов. В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель должен быть письменно извещен об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

В отпуск по уходу за ребенком уходит

Часть 2 ст. 256 ТК РФ допускает использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично не только матери ребенка, но и бабушке, деду, а также любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. Таким лицом может быть, скажем, и прадед.

1. Работающие родители малыша подтверждают справками с места работы о том, что они не пользуются правом на декретный отпуск.
2. Если мама прерывает свой отпуск за малышом, взять документ, подтверждающий факт выхода на работу.
3. Бабушка должна быть оформлена у работодателя официально.

Условия предоставления декретного отпуска бабушке или дедушке

Декретный отпуск по усыновлению оформляется опекуном на 70 календарных дней от рождения малыша, на 110 календарных дней – двое или более детей. Требующиеся документы (заявление на отпуск и больничный лист) для назначения отпуска по беременности и родам, опекуны приносят в отдел кадров организации, по мету работы.