Больничный по беременности и родам в 2019 году расчет

Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Не стоит надеяться, что деньги переведут сразу же после подачи заявления и предоставления листа нетрудоспособности. По закону администрация предприятия имеет 10 дней (притом рабочих) на расчет суммы и оформление всех необходимых документов. Само же пособие выдают вместе с ближайшей заработной платой и лишь после того, как начальник завизирует приказ о декретном отпуске, а бухгалтерия подготовит расчет.

  • прежде всего, необходимо выяснить, сколько конкретно дней надлежит учитывать, то есть из 731 вычитают все больничные, предыдущий отпуск по беременности и пр.;
  • затем общую сумму заработка делят на полученное число, и так выводится среднедневной доход;
  • результат умножают на дни больничного (по умолчанию – 140).

Больничный лист по беременности и родам в 2019 году

Оплата больничного листа производится работодателем в полном размере. Однако получить выплату женщина сможет лишь в том случае, если она проработала в организации не менее 6-ти месяцев. Также оплата больничного листа производится в отношении тех будущих мам, которые являются официально безработными, то есть, состоят на учете в центре занятости. Кроме того, данный тип больничного листа полагается учащимся и студенткам дневной формы обучения, если они получают стипендию.

Размер пособия по беременности и родам приравнен к среднемесячной зарплате женщины. Данная выплата осуществляется на основании страхового стажа. Окончательная сумма пособия по беременности и родам зависит от таких факторов как длительность больничного листа, среднемесячный заработок женщины, а также сумма средств, перечисленных в Фонд социального страхования. Если женщина проработала менее 6-ти месяцев, тогда размер ее пособия будет соответствовать актуальному размеру МРОТ. При большем рабочем стаже к пособию по беременности будут начислены дополнительные проценты.

Расчет больничного по беременности и родам 2019

Декрет официально именуется оплачиваемым отпуском по беременности и родам. В зависимости от сложности периода беременности и родов, отпуск выписывается от 140 до 194 дней. Также предусматривается отпуск по уходу за ребенком, который варьируется от полутора до трех лет. Размеры выплат и срок отпуска зависит от течения беременности, места работы или стажа добровольных выплат.

  • работники, за которых работодатели уплачивают взносы;
  • студенты, проходящие учебу на очной основе;
  • женщины, работающие в военных учреждениях;
  • сотрудницы правоохранительных органов и госслужащие;
  • приемные матери, усыновившие детей;
  • отчисляющие взносы в социальный фонд не менее шести месяцев.

Больничный по беременности и родам

Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности. Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач.

Рекомендуем прочесть:  Скачать декларацию о доходах госслужащих 2019

Марина три года работает директором магазина и зарабатывает 120 тыс. рублей в месяц. В феврале 2017 года она узнала, что беременна двойней и собралась в декретный отпуск. Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2015 году составляла 670 000 рублей и в високосном 2016 году 718 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме:

Как рассчитать больничный по беременности и родам

Есть нюансы подсчета среднего дневного заработка. Например, существуют лимиты на суммы страховых взносов, при превышении которых учитывается лимит, а не реально заработанные человеком деньги. Работодатель, решая вопрос, как рассчитывается декретный больничный, в данном случае может доплатить, если есть желание и возможности, но ФСС возместит только ту часть, которая покрывается лимитом.

Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты — данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году: онлайн калькулятор

Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В частности, это выплаты в рамках трудовых отношений, например зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск. То есть все выплаты в рамках трудовых договоров.

В 2019 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году вы можете сделать на нашем калькуляторе, который встроен в статью.

Больничный лист по беременности и родам

  • неработающие не получают выплаты по больничному листу. Безработные будущие мамы в некоторых регионах могут рассчитывать на единовременное пособие, для получения которого они должны предоставить лист о временной нетрудоспособности в центр занятости населения;
  • если в период беременности произошла ликвидация, банкротство и прекращение деятельности организации, в которой состояла будущая мама, то положенные ей выплаты она получит через органы социальной защиты;
  • если беременная имеет статус частного предпринимателя, то расчет выплат производится с учетом уплаченных ей страховых взносов и длительности их перечисления;
  • студентки и военнослужащие передают лист нетрудоспособности в бухгалтерию по месту учебы или службы. Выплаты данным категориям производятся из средств бюджета из расчета среднемесячного стипендии или оклада за прошедшие 2 года;
  • если женщина является совместителем, то она получает пособие на всех местах работы.
  1. При одноплодной беременности и родовом процессе без осложнений 140 дней: 70 дней до и после родов.
  2. При осложненных родах производится продление второго периода на 16 дней, послеродовая часть продлевается до 86 дней, а общая до 156.
  3. При многоплодной беременности женщина получает 84 дня до и 110 после. Итого 194 дня.
  4. Если многоплодная беременность не была диагностирована и обнаружилась при родах, то женщине продлевается послеродовый период до 124 дней.
  5. Если произошли преждевременные роды до 30 недель, то оформляется лист нетрудоспособности сразу на 156 дней.
  6. Беременные, проживающие на территориях с радиационным загрязнением, имеют право на увеличение дородовой части до 90 дней для проведения оздоровительных мероприятий.
  7. Право на больничный предоставляется женщинам, усыновившим детей, чей возраст менее 3 месяцев. Они получают 70 дней (или 110 дней при усыновлении двух и более детей), которые отсчитываются от даты рождения.
Рекомендуем прочесть:  Как переоформить машину после смерти отца

Декретные выплаты в 2019 году

Ее оформляют в том случае, если мать стала на учет до наступления 12 недели беременности. Выплата представляет собой фиксированную сумму в размере 613 рублей и 14 копеек, а для того, чтобы её оформить, нужно предоставить пакет документов по беременности и родам, а также справку из консультации, в которой вы состоите на учете.

Данная выплата предполагает начисление 16350 рублей и 33 копеек. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия. А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины – в соцслужбу, студентки-очницы – в деканат университета, института или академии. Пакет документов представляет собой:

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году

Исключение – если работница написала заявление о замене лет. Такое возможно, если в 2016 или 2017 году женщина была в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тогда она может заменить 2016-2017г. на более ранние. Обязательное условие – замена должна привести к увеличению суммы декретных (п. 1 ст.14 закона № 255-ФЗ, письмо Минтруда России от 03.08.3015 № 17-1/ООГ-1105).

Максимальный размер ограничивается предельной базой для начисления взносов в ФСС на случай нетрудоспособности и материнства. Если женщина идет в декретный отпуск в 2019 году, то расчетный период состоит из 2 лет: 2016 и 2017. В эти 2 года был установлен максимальный порог для взносов в соцстрах:

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году из МРОТ

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 января 2019 года? Изменился ли этот размер с 1 февраля 2019 года после индексации? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности в 2019 году? Ответим на вопросы и приведем таблицу с новыми значениями.

Ссылка на основную публикацию