Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа

Оплата больничного листа

Если работник заболел, травмировался и не может временно посещать работу в связи с лечением, то ему следует обратиться в медучреждение для получения там официального документа, подтверждающего его нетрудоспособность, данная бумага именуется листок нетрудоспособности или больничный лист.

Листок об утере трудоспособности нужно предъявить в первые 6 месяцев, чтобы получить по нему оплату. Сам больничный лист должен быть правильно заполнен, никаких исправлений не должно быть. Должны быть правильно указаны сведения о самом работнике или ребенке, работодателе. Как заполнить больничный лист?

Какой процент оплаты больничного листа

Листы временной нетрудоспособности больным после операции выдают на весь период, который требуется для окончательного выздоровления. В среднем на десять дней, но больничный могут и продлить, если пациент плохо себя чувствует или процесс заживления идет медленнее, чем ожидалось.

Считается, что больничный лист должен быть выдан на весь период временной нетрудоспособности, ведь в этом и заключается суть больничного: не выходить на рабочее место, пока не будешь чувствовать себя достаточно хорошо, чтобы исполнять рабочие обязанности. Но у больничных листов тоже есть ограничение по длительности.

Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2020-2020

Такой же процент независимо от стажа будет назначен тем, кто заболел в течение месяца с момента увольнения и не позднее 6 месяцев после выздоровления пришел за оплатой больничного к бывшему работодателю. Эта норма прописана в ч. 2 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Прежде чем разбираться с тем, какой будет оплата больничного листа в зависимости от стажа, следует понять, как определить используемую для расчета продолжительность трудовой деятельности: какие периоды входят в ее состав и какими документами это подтверждается.

Оплата больничного листа в 2020 году: процент от стажа

• с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
• c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
• с 20.02.2014 по 20.11.2020 он работал в организации S;
• с 23.11.2020 по настоящее время он работает в организации X;
• с 10 по 15 сентября 2020 – находился на больничном.

1. включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
2. включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.

Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа

• 1 МРОТ за полный календарный месяц, если страховой стаж составляет менее 1,5 лет (на сегодняшний день это 5554 руб.);
• 60% от средней заработной платы, при страховом стаже в пределах от 1,5 до 5 лет;
• 80% от средней заработной платы, если суммарный страховой стаж составил от 5 до 8 лет;
• среднемесячную заработную плату в полном объеме, если страховой стаж — более 8 лет.

Определяются периоды по трудовой книжке. При расхождениях или неполных данных анализу подвергаются и другие подтверждающие документы: трудовые договоры, не отмеченные в трудовой книжке, выписки из приказов, лицевые счета и т.п. (по перечисленным в п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа…, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Оплата больничного листа в 2020 году процент от стажа

• Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
• Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
• Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
• Более 8 — оплачивается 100%.

Теперь используется общий стаж, а раньше для расчета брали непрерывный. Так же основным нововведением считается применение электронного листка нетрудоспособности. Специалисты уверены, что такие документы не будут уступать привычным, и намного облегчат жизнь работникам, снижая их передвижения по медицинским учреждениям, а также значительно сократят потери времени и помогут быстрее приступить к работе.

Оплата больничного листа в 2020 году: сроки выплаты и размер процентов

Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание? В данных ситуациях основным регламентирующим документом является №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (последняя редакция от 29 июля 2020 года).

1. болезнь или травма самого работника;
2. уход за одним из членов семьи, который болен;
3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
4. протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Оплата больничного листа в 2020 году — процент от стажа

Для более простого и удобного расчета программистами в интернете давно были созданы онлайн-калькуляторы. Это крайне удобный способ точного подсчета. Что главное – можно выбрать как полный расчет, так и какого-то конкретного пункта. Там можно указать причину, выставить свой стаж для расчета больничного листа и прочие необходимые пункты. Однако полноценно доверять такой вещи не стоит. Как говорится, «доверяй, но проверяй». Это правило касается и программ в интернете.

• Если данный сотрудник работает лишь на протяжении шести месяцев, то выплата исчисляется по минимальному размеру оплаты труда в данном регионе. Каждый месяц сотрудник может рассчитывать примерно на 7 500 рублей.
• А вот дальше происходит расчет относительно стажа. Начнем рассматривать значение стажа для расчета больничного листа с интервала от года до пяти лет. В этом случае сумма составляет примерно 60% от ежемесячного дохода.
• Если сотрудник трудится до восьми лет, то в данной ситуации можно рассчитывать на 80% от заработной платы.
• А каков же процент от стажа оплаты больничного листа в 2020 году, если трудоспособный гражданин работает более восьми лет? Выплата происходит из расчета в виде 100% от дохода данного гражданина.

Порядок расчета и выплаты больничного в зависимости от стажа и других факторов

Максимальный размер оплаты больничного ограничен средним заработком человека. Итоговая сумма пособия рассчитывается, исходя из нескольких факторов. В 2020 году проценты по больничному листу зависят от стажа, или времени, в течение которого человек официально проработал до болезни (ст. 7 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г. ). Второй фактор, который влияет на процент оплаты, — это причина временной нетрудоспособности.

Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а последующие — фонд соцстрахования, в который работодатель ежемесячно перечисляет взносы на каждого сотрудника. Пособие перечисляется работнику в день выдачи ближайшей зарплаты или аванса в организации. Чтобы получить полагающуюся выплату, сотрудник должен предоставить работодателю больничный лист в течение 6 месяцев после оформления.

Расчет стажа для оплаты больничного

Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка. Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче. Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось.

Законодатель установил несколько правил расчета больничного. Нужно знать не только заработок сотрудника и количество дней болезни, но и скорректировать вычисления с учетом стажа и предела по больничному листу. Минимум и максимум для среднего заработка меняются ежегодно: максимум – индексируется, минимум – зависит от МРОТ. В этой статье вы узнаете, как те или иные нормы повлияют на величину фактического пособия по нетрудоспособности с учетом стажа работы.