Содержание
- 1 Трудовой стаж: что это такое по Трудовому кодексу, его классификация и расчет
- 2 Страховой стаж и трудовой стаж — в чем отличия
- 3 Принципиальные отличия общего трудового стажа от страхового: их значение и способы подсчета
- 4 Отличие трудового стажа от страхового: как различать
- 5 Что такое страховой стаж для пенсии
- 6 Что такое страховой стаж и трудовой стаж и в чем их ключевое отличие
- 7 Разница между трудовых и страховым стажем: особенности и применение
- 8 Суть страхового и трудового стажа
- 9 Виды трудового стажа
Трудовой стаж: что это такое по Трудовому кодексу, его классификация и расчет
- В первую очередь следует подсчитать дни: 25 в сентябре, 19 в декабре. Итого 44 дня или 1 месяц и 14 дней.
- Далее подсчитать месяцы: 3 полных месяца в 2012 г., 11 в 2014 г. Итого 14 месяцев или 1 год и 2 месяца.
- После определить количество полных лет: 1 год в 2013 г.
- Теперь необходимо сложить все получившиеся значения: 1 год, 1 год и 2 месяца, 1 месяц и 14 дней. Итого 2 года, 3 месяца, 14 дней.
Страховой стаж и трудовой стаж — в чем отличия
- когда человек временно считался нетрудоспособным, за что ему было назначено пособие по соцстраху;
- когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, пока тому не исполнится 3 года;
- когда человек был в отпуске по уходу за инвалидом І группы;
- когда человек будучи официально безработным, получал пособие, при этом принимал участие в трудовой деятельности социально-полезной ориентации;
- когда мужчины служили в армии;
- также засчитывается стаж, членам семей военнослужащих, когда из-за условий проживания они не могли работать.
Принципиальные отличия общего трудового стажа от страхового: их значение и способы подсчета
- воинская, или приравненная к ней, служба. Предусмотрено ФЗ №4468-1 от 1993 г.;
- получение выплат по больничному листу;
- декретный отпуск;
- тот промежуток времени, в который гражданин ухаживал за инвалидом 1 группы;
- проживание семьи в неблагоприятных для трудоустройства местностях. Но не более 5 лет в общей сложности;
- проживание семьи за границей, будучи в дипломатической командировке;
- период, в течение которого, гражданин был привлечен к уголовной ответственности, но впоследствии реабилитировался.
Отличие трудового стажа от страхового: как различать
Обратите внимание. При калькуляции размера пенсии также будет учтен специальный трудовой период, когда человек трудился в специфических условиях, предусматривающих вред организму человека. В случае наступления полной или временной нетрудоспособности, что может быть связана с болезнью или опекой за ребенком, являющимся инвалидом, каждый из граждан получит страховые выплаты. Отчисления в пенсионный фонд в этом случае также осуществляются, в связи с чем, стаж можно классифицировать как страховой. Размер пособия в таком случае будет зависеть от того, сколько работник трудился на данном предприятии и какой размер его заработной платы.
Что такое страховой стаж для пенсии
ВАЖНО! В отношении лиц, чей страховой стаж имел место до 2015 года, коэффициент для соответствующей части будет рассчитываться в особом порядке: по ранее действовавшей формуле с последующим делением полученной ежемесячной суммы пенсии (за вычетом фиксированного размера) на стоимость коэффициента на 01.01.2015 (64,1 руб.).
Что такое страховой стаж и трудовой стаж и в чем их ключевое отличие
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности);
- осуществление трудоспособным человеком ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, возраст которого превышает 80 лет;
- военная служба, осуществляемая по призыву;
- проживание гражданина в местности, в которой нет возможности трудоустройства (но не более 5 лет) и др.
Разница между трудовых и страховым стажем: особенности и применение
- общий – учитывается при назначении пенсии при внесении платежей по законам РФ при занятости на территории страны или за рубежом при отчислении платежей в государственную казну;
- специальный (профессиональный) – при работе на вредном производстве, в сложных климатических условиях, на работе, дающей право на досрочную пенсию на льготных условиях.
Суть страхового и трудового стажа
- Страховые периоды для начисления пенсии должны складываться тогда, когда у работника прослеживается их несколько, каждый из них может состоять из нескольких лет, месяцев и дней. Из каких бы целых частей ни состояли страховые периоды, годы, месяцы и дни следует отдельно сложить между собой. В полученных данных также следует выделить целые части, например, если месяцев получилось 15, то следует к годам прибавить еще 1, а месяцев оставить 3. Если, например, дней получается 45, то следует выделить 30 из них в качестве 1 месяца, который добавится к месяцам, а дней оставить 15. Конечный результат должен выглядеть, например, так – 4 года, 8 месяцев, 16 дней.
- Когда периоды переводятся в полные года и месяцы, т. е. выделяются полные сроки. Применяя этот метод, следует перевести годы и месяцы в дни, а последние сложить. Затем полученное количество дней необходимо разделить на 30 (количество дней в месяце), а результат на 12 (количество месяцев в году). Полученный результат может, например, выглядеть так – 4,76. В этом случае страховой стаж будет состоять из 4 лет и 7–8 месяцев. Метод выделения целых сроков не совсем является точным, поэтому чаще пользуются первым – сложением периодов.
Виды трудового стажа
Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности. Такое определение содержал ранее действующий Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. №340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».