Выплаты пособия по уходу за ребенком

Как своевременно получить пособие по уходу за ребенком

Бывает еще пособие по уходу за ребенком для определенных категорий населения (для одиноких матерей, вдов, инвалидов и пр.), но такая выплата требует дополнительного пакета документов, к тому же при его расчете учитываются многочисленные индивидуальные факторы.

Детское пособие на ребенка до 1, 5 лет – размер и порядок оформления

  • близкие родственники ребенка, которые подлежат обязательному социальному страхованию;
  • матери военнослужащих, которые проходят службу по контракту;
  • уволенные по причине ликвидации: матери, которые находятся в положении, остальные родственники, которые находятся в отпуске по уходу за первенцем;
  • матери либо отцы, которые находятся на очной форме обучения;
  • близкие родственники, которые стали опекунами по причине смерти родителей либо лишения их родительских прав. При этом они могут не подлежать обязательному страхованию.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2019 году

  1. трудоустроенным при условии:
    • оформления отпуска по уходу;
    • продолжения трудовой деятельности в ограниченном режиме:
      • неполный день;
      • на дому;
  2. безработным;
  3. военнослужащим-контрактникам;
  4. опекунам;
  5. студентам — очникам;
  6. индивидуальным предпринимателям (при условии выплаты добровольных взносов);
  7. самозанятым гражданам (адвокатам, нотариусам и другим).

Для сведения! Если маме меньше 16 лет, то помощь оформляется на иного совершеннолетнего родственника или опекуна. Скачать для просмотра и печати:

Пособие по уходу за ребенком до 1

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Определяем средний заработок за два предыдущих календарных года (то есть при расчете в 2016 году считаем заработок за 2014 и 2015 гг.). Существуют законодательно установленные максимальные размеры пособия по уходу за ребенком (предельная величина базы для начисления взносов в ФСС): 624 тыс. руб. для 2014 года и 670 тыс. руб. за 2015 год. Если рассчитанная сумма окажется больше указанных величин, для расчета необходимо использовать установленные максимальные размеры.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком

Поскольку особенностью данной ежемесячной выплаты является ее региональный характер, каждый субъект федерации самостоятельно устанавливает ее размер и порядок выдачи. В большинстве регионов страны размер выплаты привязан к установленному в субъекте федерации размеру прожиточного минимума для детей на период ее назначения.

Рекомендуем прочесть:  Встречный иск о разделе совместно нажитого имущества

Пособие по уходу за ребенком до 1

Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сразу за последним оплаченным днем пособия по БиР.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию

  1. Один из следующих документов, подтверждающих отсутствие родителей:
    • свидетельство о смерти родителей (при наличии), выданное не на территории Санкт-Петербурга;
    • вступившее в силу решение суда о лишении родителей родительских прав или признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты (в соответствии с ситуацией);
  2. Документ, подтверждающий права лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя), а именно один из следующих документов:
    • решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки;
    • вступившее в законную силу решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) либо свидетельство об усыновлении (удочерении).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1

Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    Для реализации этого права необходимо сделать следующее:
  1. мать ребенка (которая не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью) должна по месту назначения ей пособия подать заявление о прекращении выплаты пособия, а если она находится в отпуске по уходу за ребенком — также заявление о прерывании этого отпуска, а затем получить в этой организации справку о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие;
    • Таким образом, неработающая мама подаёт заявление о прекращении выплаты пособия в орган социальной защиты населения, который ей назначил пособие по уходу, а работающая мама подает два заявления по месту работы (службы) — заявление о прекращении выплаты пособия, заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Обучающаяся мама подает два заявления в орган социальной защиты населения, который ей назначил пособие по уходу — о прекращении выплаты пособия, заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. После чего, орган соцзащиты или работодатель выдает соответствующую справку.
    • Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство (например, паспорт и свидетельство о браке).
  2. член семьи, который будет получать пособие по уходу за ребенком вместо матери, представляет в организацию, в которой он имеет право на получение пособия, основной пакет документов. Дополнительно представив справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком. Если же мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях), необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    • Если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери о прекращении выплаты пособия, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).
Рекомендуем прочесть:  За что можно вернуть деньги в налоговой

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов размера указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1

Работающие оформляют пособие по месту своей работы. Если до беременности мама работала в двух организациях, то пособие лучше оформить в компании, где она проработала не менее двух лет и зарплата была выше. Обратиться нужно в бухгалтерию с заявлением и приложить к нему документы:

Декретные выплаты: кто выплачивает пособие по уходу за ребенком

Нужно учитывать и такой момент, как возможный отказ от декретного отпуска. Один из видов пособия назначается лишь в том случае, если женщина не может выйти на рабочее место по причине присмотра за маленьким ребенком. В случаях, когда мама решает завершить отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу, выплата денежного пособия будет прекращена. В период, пока ребенку не исполнится 1,5 года, пособие оплачивает работодатель. Он не может производить двойные выплаты, поэтому одной сотруднице положена либо зарплата, либо пособие.

Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за детьми выплачивается как матерям, так и иным родственникам, которые осуществляют уход. «Детские деньги» не выплачиваются лишь родителям, которые сами отказались от ребенка или тем, кто был лишен прав на ребенка. В этом случае пособие выдается учреждению, в которое направлен малыш, или назначенному опекуну.

Ссылка на основную публикацию