Как посчитать среднесписочную численность посетителей за год в пенсионный фонд

Содержание

В ССЧ работников НЕ включаются: — женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам
— женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком
— работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы

Среднесписочная численность

Как рассчитать среднесписочную численность работников за год, если они трудятся за половину ставки? Сначала следует определить количество занятых в месяце путем деления суммы списочного состава за весь период, включая выходные и праздники, на общее число рабочих дней.

Формула расчета среднесписочной численности работников за год

  • женщины, которые были в отпуске в связи с беременностью и родами;
  • лица, которые были в отпуске по усыновлению новорожденного непосредственно из роддома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
  • работники, обучающиеся в учреждениях Министерства образования и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты, а также собирающиеся поступать в эти учреждения;
  • работники, находившиеся в отпуске без содержания во время сдачи вступительных экзаменов.

Среднесписочная численность работников: как считать и — какие отчеты сдавать

Формула расчета ССЧ за месяц тоже очень проста: нужно просуммировать цифры списочной численности, приходящейся на каждый календарный день месяца (нулевые значения здесь тоже войдут в расчет), и поделить их на общее число календарных дней соответствующего месяца. За выходные дни ежедневная численность берется по данным предшествующего им буднего дня.

Как посчитать среднесписочную численность за год

Чтобы поставить точную цифру, бухгалтеру, как правило, приходится отступать от этой методики.Напомним лишь некоторые нестатистические случаи, когда бухгалтер должен рассчитывать показатели численности:- для подтверждения права на применение УСН (пп. 15 п. 3 ст. 346.12 НК РФ);- подтверждения права на применение пониженных ставок страховых взносов организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов (п. 3 ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, далее — Закон N 212-ФЗ), а также организациями, оказывающими инжиниринговые услуги (ч. 5.4 ст. 58 Закона N 212-ФЗ);- заполнения титульного листа формы-4 ФСС (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 216н) и формы РСВ-1 ПФР (Приказ Минздравсоцразвития России от 15.03.2012 N 232н);- выбора способа представления отчетности в ПФР и ФСС РФ в форме электронных документов (ч. 10 ст.

Рекомендуем прочесть:  Документы для получения ветеран труда красноярского края

Как посчитать среднесписочную численность посетителей за год в пенсионный фонд

Лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу согласно табелю учета рабочего времени.

Расчет среднесписочной численности для отчетности

ССЧ сотрудников, которые работают неполный день, вычисляется иначе. Сначала рассчитывается общее количество человеко-дней, которое было отработано сотрудниками. Этот параметр необходимо умножить на число календарных (отработанных) дней. Дни, которые сотрудник отсутствовал (больничные, прогулы, отпуска), принимаются за количество часов предыдущего трудового дня:

Формула расчета среднесписочной численности работников за год, квартал, месяц и день

Данные о количестве персонала берутся на основе табеля или другой формы учёта рабочего времени на предприятии за каждый день. При этом в расчёт включаются все календарные дни. Число работников в выходные и праздники устанавливается по предшествующему рабочему дню.

Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать

Пример 1. ОАО «Райский сад» работает по графику пятидневной рабочей недели. Пять работников в июне трудились неполное рабочее время. Два сотрудника отработали 20 рабочих дней по 6 часов в день. Три работника отработали по 4 часа в день 20, 15 и 11 рабочих дней соответственно. Как рассчитать среднесписочную численность указанных работников?
Решение. Каждого из первых двух работников следует учитывать за каждый рабочий день как 0,75 человека (6 ч : 8 ч). Остальных — за каждый рабочий день как 0,5 человека (4 ч : 8 ч).
Таким образом, средняя численность работников, занятых неполное рабочее время, в июне составила 2,65 человека [(0,75 x 20 раб. дн. x 2 чел. + 0,5 x 20 раб. дн. + 0,5 x 15 раб. дн. + 0,5 x 11 раб. дн.) : 20 раб. дн.].
Поскольку среднесписочная численность определяется в целых единицах, работников, занятых неполное рабочее время, следует учитывать как 3 единицы.

Численность в отчетах в ПФР и ФСС РФ (Ленская Н

Показатель численности можно будет отражать за определенный квартал, за тот, к примеру, за который сдается документ. Нужно обязательно обращать внимание, что при расчете средней численности сотрудников не стоит указывать работников, находящихся в декретном отпуске. Процедуру подсчета можно разделить на несколько частей:

Как посчитать среднесписочную численность в РСВ-1

  • Для вновь организованных организаций (ИП сюда не входят) — не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором была осуществлена регистрация ООО
  • Для действующих организацией и предпринимателей, у которых есть работники сведения предоставляются 1 раз в год — до 20 января года, следующего за отчетным
  • При ликвидации ООО или закрытии ИП данную отчетность необходимо предоставь до установленной даты снятия с учета или ликвидации
    Рекомендуем прочесть:  Заявление на развод с разделом имущества образец

    Бухучет инфо

    Организации и ИП, не являющиеся представителями малого бизнеса, сдают в органы статистики форму № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». В некоторых случаях вместо нее представляется форма № 1-Т с таким же названием. В числе прочих показателей в этих отчетах необходимо указывать среднюю численность, которая включает в себя среднесписочную численность работников.

    Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников

    Определите списочную численность полностью занятых работников организации на каждый календарный день каждого месяца. В нее включаются и те работники, для которых законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, например занятые на вредных работах.

    Расчет среднесписочной численности работников

    • (ИП сюда не входят)- не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором была осуществлена .
    • , у которых есть работники сведения предоставляются 1 раз в год – до 20 января года, следующего за отчетным.
    • данную отчетность необходимо предоставь до установленной даты снятия с учета или ликвидации.

    Как рассчитать среднесписочную численность работников

    • женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам,
    • лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
    • обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы,
    • поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ.
    • Находившиеся в ежегодных и дополнительных отпусках, включая находившихся в отпуске с последующим увольнением.
    • Имевшие выходной день согласно графику работы организации, а также за переработку времени при суммированном учете рабочего времени.
    • Получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни.
    • Принятые для замещения отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком).
    • Находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска.
    • Находившиеся в простоях по инициативе работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя.
    • Принимавшие участие в забастовках.
    • Работавшие вахтовым методом. Если организации не имеют обособленных подразделений на территории другого субъекта РФ, где производятся вахтовые работы, то работники, выполнявшие работы вахтовым методом, учитываются в отчете организации, с которой заключены трудовые договоры и договоры ГПХ.
    • Иностранные граждане, работавшие в организациях, расположенных на территории России.
    • Совершившие прогулы.
    • Находившиеся под следствием до решения суда.

    В соответствии с п.80 Указаний, не включаются в списочную численность работники:

    Среднесписочная численность

  • Ссылка на основную публикацию