Какие документы нужны работодателю после рождения ребенка

Документы после рождения ребенка

Если доходы в семье маленькие, вы можете претендовать на ежемесячное пособие на ребенка. На него подают документы в МФЦ: свидетельства о рождении детей (паспорта), паспорт того, кто подает, справки о доходах (заработная плата, алименты, пособия по нетрудоспособности, пенсии, и другие выплаты) за три последних месяца, свидетельство о браке (разводе). Если его подтверждают, можно подать документы туда же (в МФЦ) на предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг: справки о доходах (заработная плата, алименты, пособия по нетрудоспособности, пенсии, и другие выплаты) за шесть последних месяцев, предшествующих подачи документов, всех членов семьи, свидетельства о рождении (паспорта) детей, паспорта родителей, документы на собственность, если квартира в собственности, оплаченные квитанции за последний месяц, предшествующий подачи документов на квартплату, газ и свет. По оплаченным услугам не должно быть задолженности, иначе документы к рассмотрению не будут приняты. Если и ее вам дадут, то можно попробовать подать документы на государственную материальную помощь.

Какие документы нужно оформить после рождения ребенка

Далее говорим о том, какие документы нужно оформить после рождения ребенка по месту работы. Это ежемесячные выплаты до полутора лет. Трудоустроенная мама оформляет выплаты по месту своей работы. Для этого нужно заявление на имя руководителя, предоставить документ, удостоверяющий личность, свидетельство о рождении, справку от организации отца о том, что он отпуск по уходу за ребенком не оформлял и пособия не получает. Размер пособия равен 40 % от среднего месячного дохода сотрудника за последние 2 года.

Какие документы нужно оформить после рождения ребенка

Более опытные мамы, в семьях которых уже растут детишки, знают, в роддоме ребенку выдается его первый документ – справка о рождении. А те мамочки, которые приехали в родильный дом за своим первенцем, ни в коем случае не должны уйти из роддома без такой справки, ведь она нужна для получения уже настоящих документов.

Документы после рождения ребенка, порядок оформления, способы получения

Новорожденный имеет право лечиться, получать пособия, быть прописанным вместе с родителями. Ребенку надлежит обрести статус гражданина, этот факт регистрируется в офисах муниципальных организаций. Регистрацию проводят после родов, по закону на процедуру дается месяц. Правила оформления свидетельств, полисов для ребенка после его рождения рассмотрены в этой публикации.

Какие документы нужны на работу после рождения ребенка

1. Свидетельство о рождении. Это первичный документ, где прописываются дата его появления на свет и персональные данные его мамы и папы. На основании него происходит удостоверение личности ребенка до получения им первого паспорта в 14 лет.
2. Регистрация новорожденного по месту жительства одного из супругов.
3. Получение медицинского страхового полиса.
4. Оформить гражданство России.
5. Получить СНИЛС.
6. Справки для получения государственных выплат.

Единовременное пособие при рождении ребенка

С 1 февраля 2020 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.

Родился ребенок

1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 23400 рублей. В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов.

Дела бумажные

• паспорт отца;
• паспорт матери;
• свидетельство о браке;
• свидетельство о рождении ребенка;
• заявление матери (шаблон можно найти в ЖЭКе);
• заявление отца (шаблон можно найти в ЖЭКе);
• копия финансово-лицевого счета матери (выдается в едином информационно-расчетном центре — ЕИРЦ);
• копия финансово-лицевого счета отца (выдается в ЕИРЦ);
• выписка из домовой книги отца/матери;
• форма № 6 (выдается и заполняется на месте).

Где и какие документы нужно оформить после рождения ребенка

• заявление;
• свидетельство о рождении;
• разрешение на прописку от супруга (если мама и папа зарегистрированы в разных местах);
• справки с пропиской законных представителей;
• удостоверения личностей родителей;
• выписку о том, что ребенок не был зарегистрирован со вторым родителем (может быть выдана в любой миграционной службе).

Кадровые хлопоты с беременными работницами

Что касается последнего пункта, обычно работодатели просят работниц предупреждать об их планируемом отсутствии в связи с медицинским обследованием. Однако даже если работница не сделала этого, но принесла подтверждающие документы о прохождении такого обследования, то наказывать работницу работодатель не имеет права. Полагаем, что во избежание конфликтов следует попросить работницу оформить соответствующее заявление (Пример 9).