Онлайн трудовая инспекция

Трудовая инспекция

Так как трудовая инспекция — это государственный контролирующий орган, то внеплановая проверка назначается и для контроля исполнения предписания по истечении срока устранения нарушений. Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией?

Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру

Каждый трудящийся человек защищен на законодательном уровне и при любом нарушении своих прав обладает возможностью обратиться в контролирующие органы. Главными органами, куда можно написать жалобу на не добросовестную организацию является трудовая инспекция. Жалоба подается в установленном порядке с соблюдением всех требований и норм. Так, анонимное обращение не будет рассмотрено, но если в письме указать, что есть угроза жизни, здоровью или имуществу, то личные данные заявителя не будут оглашаться. Проверка и в этом случае однозначно будет проводиться.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Согласно ст. 356 ТК РФ , ГИТ (государственная инспекция труда) осуществляет «федеральный Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора). не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ). Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

Варианты обращения в трудовую инспекцию за консультацией и необходимые документы

В интернете можно наткнуться на множество сайтов, в названии которых встречаются слова: «труд», «инспекция», «гоструд», «федеральный», и которые, тем не менее, не имеют никакого отношения к государственной инспекции труда. Они могут предоставлять посетителям не совсем верную информацию и не всегда бесплатно. Добиться от них проведения проверки в ответ на поданную жалобу не удастся (за отсутствием на это прав), даже если таковая возможность и указана в списке услуг.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Случаи, когда нарушаются трудовые права работников, достаточно распространены. Основная масса людей относится к несправедливым решениям руководства как к неизбежной неприятности, не предпринимая никаких действий. Это неудивительно – ведь многие опасаются наказания в виде денежных санкций или неминуемого увольнения.

Вопросы и ответы

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

Защищаем права работников и интересы работодателей

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

Онлайн трудовая инспекция

• приёма на работу,
• увольнения по собственному желанию, в связи с сокращением штата или в виде дисциплинарного взыскания,
• изменения трудового договора,
• привлечения работника к материальной ответственности,
• предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, регулирования времени работы и отдыха,
• выплат заработной платы и удержаний из неё, штрафов за невыполнение норм труда и за брак,
• обеспечения прав работника на охрану труда и безопасность на рабочем месте.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

После того, как в очередной раз руководство отказалось подписать мое заявление, 19.06.2020г я написала жалобу на имя Генерального директора ЗАО «Ей-Джей-Трейдинг» Иванова Сергея Петровича. Мое заявление было принято в приемной, однако секретарь отказалась проставлять отметку о приеме на моем экземпляре. Официальный ответ на жалобу я так и не получила.

Как подать жалобу на работодателя

1. Выяснить адрес ее территориального отдела.
2. Составить жалобу согласно образца с указанием на нарушение трудовых прав.
3. Приложить к ней документы, которые подтверждают изложенные в жалобе доводы.
4. Отправить жалобу в трудовую инспекция заказным письмом или принести лично в приемную трудовой инспекции

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Необходимость обращения в суд связана с тем, что, как видно, из Вашего вопроса организация не имеет устойчивого финансового положения (зависит от результатов тендеров). Поэтому с течением времени ситуация будет только ухудшаться. Нужно действовать по горячим следам.

Нюансы подачи анонимной жалобы в государственную трудовую инспекцию

1. Вводная часть пишется в верхнем правом углу и содержит реквизиты отделения трудовой инспекции, куда именно направляется жалоба. Указывается полное название, а также юридический и фактический адрес организации, в которой было совершено правонарушение. Несмотря на то, что обращение анонимное, следует написать свои контактные данные, куда впоследствии будет отправлен ответ на обращение.
2. В объяснительной части, помимо изложения проблемы, нужно написать дату принятия на работу и, если работника уволили, дату расторжения договора, а также занимаемую заявителем должность и последствия обращения с просьбой решить проблему к руководителю предприятия.
3. В заключительной части заявитель перечисляет требования к руководителю по восстановлению нарушенных прав, возмещению материальных и моральных компенсаций, снятию назначенных взысканий, а также конструктивные предложения по решению создавшейся проблемы.
4. Для ознакомления инспектором подготовленной доказательной базы в заявлении необходимо перечислить имеющиеся по делу документы и показания свидетелей, доказывающую совершение правонарушения или невиновность заявителя.

Онлайн жалоба в трудовую инспекцию

• Незаконно уволил сотрудника;
• Не выплатил ему заработную плату или другую компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством;
• Нарушает график рабочего времени и времени отдыха;
• Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск;
• Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

Трудовая инспекция Санкт-Петербурга

• контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
• предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
• привлечение виновников к административной ответственности
• расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
• инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
• приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

• Сотрудник не уволился с этого места работы, но он хочет инициировать проверку у своего работодателя (при этом опасаясь, что его жалоба может негативно отразиться на его карьере).
• Работник уже уволился, но он опасается каких-либо действий со стороны бывшего работодателя, которые могут повлечь негативные последствия для заявителя.