Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или смерти

За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием сохраняются место работы (должность) и средняя заработная Плата ЗА весь период до восстановления трудоспособности или до установле­ния устойчивой потери профессиональной трудоспособности В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы про­водятся его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти

Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социальною страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном Государственном социальном страховании от несчастного случая па производстве и профессионального заболевании,. повлекших потерю трудоспособности".

За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата за весь период до восстановления трудоспособности или признания их в установленном порядке инвалидами. В случае невозможности выполнения потерпевшим предыдущей работы владелец обязан обеспечить в соответствии с медицинскими рекомендациями его переподготовку и трудоустройство, установить льготные условия и режим работы.

Охрана труда

Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием зачисляется в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и льготных размерах.

7. Пункт 27 Правил устанавливает особенности возмещения ущерба при повреждении здоровья в период производственного обучения. Право на возмещение ущерба имеют только лица, которые в связи с производственным обучением (практикой) вступают в трудовые отношения с предприятием.

Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или смерти

6. Пункт 18 Правил возлагает обязанность нести расходы на похороны непосредственно на собственника или уполномоченный им орган, а статья 459 Гражданского Кодекса Украины возлагает на организацию или гражданина ответственность за вред, связанный со смертью потерпевшего, обязанность возместить расходы на похороны, но эти небольшие разногласия в нормативных актах не имеют никакого практического значения.

Если увечье (или смерть) причинены работнику по месту его .работы без вины предприятия, оно не отвечает за ущерб, ибо предприятие, которое вносит страховые взносы за потерпевшего в порядке социального страхования, ие обязано возмещать ущерб, возникший вследствие страхового случая.

ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА В СЛУЧАЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОЧЕГО и ИЛИ СЛУЖАЩЕГО В СВЯЗИ С ЕГО РАБОТОЙ

Лица, ставшие инвалидами вследствие профессионального заболевания пневмокониозом (силикозом, антракосиликозом, антракозом, сидеросиликозом и Др.), получают пенсии по инвалидности в льготных размерах от органов социального обеспечения. Заболевание пневмокониозом является страховым случаем, и лица, получившие инвалидность в результате такого заболевания, не могут требовать возмещения ущерба в заработке (пункты 1, 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1959 г. «Об улучшении пенсионного обеспечения рабочих и слуокащих, ставших инвалидами вследствиг профессионального заболевания пневмокониозом»).

Время пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается к стажу работы для назначения пенсии по возрасту, а также к стажу работы с вредными условиями, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Статья 9

Возмещение вреда, причиненного работнику в результате повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю работоспособности» (1105-14).

Возмещение морального вреда ведется собственником, если опасные или вредные условия работы привели к моральной потере потерпевшего, нарушение его нормальных жизненных связей, требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни. Под моральной потерей пострадавшего понимаются страдания, причиненные работнику вследствие физического или психического влияния, которое повлекло ухудшение или лишение возможностей реализации им своих привычек и желаний, ухудшение отношений с окружающими людьми, другие отрицательные последствия морального характера. Возмещение морального вреда возможный без потери пострадавшим трудоспособности.

Возмещение ущерба в случае причинения вреда здоровью работника днр

Это связано и с материальными потерями и с неотвратимостью взысканий со стороны государственных органов, в которые обращается пострадавший. Поэтому, очень часто «задним числом» возникают всевозможные акты, свидетельствующие о недобросовестном или халатном отношении работника к своим трудовым обязанностям и(или) несоблюдении им правил безопасности труда.

При первых признаках приближающегося шторма необходимо задраить люки, вентиляционные горловины, иллюминаторы. Все члены экипажа, выходящие на палубу во время шторма, должны быть одеты в непромокаемые костюмы, спасательные жилеты и страховочные пояса, причем при работе на палубе они должны быть пристегнуты карабином к специальным рамам, реслингам или страховочным леерам. Страховочный леер протягивают от носа до кормы с обоих бортов вдоль фальшборта. Страховочный леер заводят со слабиной и поддерживают в натянутом состоянии с помощью резинового стропа, так как туго натянутый леер легко может порваться даже при небольшой нагрузке.

Вопрос Возмещение собственником ущерба работникам в случае повреждения их здоровья

С точки зрения обеспечения безопасности мореплавания наиболее сложной про­блемой для контейнеровозов является обеспечение соответствующей остойчивости судна при различных вариантах загрузки. Это объясняется рядом причин, к важней­шим из которых относятся высокий борт, наличие палубного груза, большой расход топлива на ходу. При работе на дальних расстояниях происходят большие изменения судовых запасов в течение рейса, что требует принятия большого количества водяного балласта в танки. На конструкцию корпуса контейнеровоза оказывает влияние много причин. Так, ящичная форма трюмов приводит к большой потере кубатуры, поэтому удельная грузовместимость достигает 2,5-3 м 3 . На крупнотоннажных контейнеровозах общая вместимость топливных цистерн достигает 10-15 тыс. м 3 а объем балластных цистерн — 15 тыс. м 3 и более. Для размещения топлива и воды используются не только танки двойного дна, но и бортовые цистерны. Расстояние между двойными бортами в районе грузовых трюмов составляет 2,5-4,5 м. Средние бортовые цистерны используют­ся для балласта, а нижние — для балласта и топлива.

Единовременная страховая выплата (пособие) выплачивается в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности потерпевшего. Сумма этой выплаты определяется из расчета среднемесячного заработка его за каждый процент утраты им профессионально трудоспособности.

Возмещение вреда в случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти

При наличии у потерпевшего в соответствии с заключениями МСЭК медицинских показаний для получения автомобиля Фонд компенсус стоимость приобретения автомобиля с ручным управлением, запасных частей к нему, горючего, а также ремонта и технического обслуживания и обучения управлению автомобилем.

• во время работы;
• в течение перерывов;
• вред причинен при работе с источниками повышенной опасности;
• в процессе подготовки к работе и ее окончанию;
• при работе сверхурочно;
• во время следования на работу и домой в случае организации доставки работодателем;
• если личный транспорт работника используется для работы, что отражено в договоре;
• в командировке, а также следовании туда и обратно;
• при действиях работника в интересах работодателя, даже помимо его трудовых обязанностей;
• при участии работника в ликвидации последствий чрезвычайных происшествий.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

• выплата утерянного заработка по временной нетрудоспособности – 100% ежемесячной заработной платы;
• единовременная выплата пособия – до 60 минимальных зарплат (зависит от степени утраты способности к труду);
• выплаты каждый месяц – в размере заработной платы;
• дополнительные расходы по данному случаю (на обследование, лечение, реабилитацию, протезирование и т.п.) – по соответствующим документам;
• моральный вред – единоразово по решению суда (выплачивает работодатель);
• компенсацию ущерба, нанесенного имуществу работника при причинении вреда здоровью – в полном объеме.

За работниками, которые утратили работоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период восстановления трудоспособности или признания их в установленном порядке инвалидами. В случае невозможности выполнения пострадавшим предшествующей работы , собственник обязан обеспечить соответственно медицинским рекомендациям его переподготовку и трудоустройство, установить льготные условия и режим работы.

Возмещение ущерба в случае повреждения здоровья работников или смерти

Если несчастный случай произошел вследствие невыполнения пострадавшим требований нормативных актов по охране труда, размер единовременного пособия может быть уменьшен в порядке, который определяется трудовым коллективом по представлению собственника и профсоюзного комитета предприятия, но не более чем на пятьдесят процентов. Факт наличия вины потерпевшего устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая.