Заявка в трудовую инспекцию онлайн

  • временной период, на протяжении которого субъект осуществлял в организации трудовую деятельность;
  • наличие или отсутствие разного рода замечаний и взысканий;
  • период, за который не была выплачена зарплата (при наличии данного факта);
  • сумма задолженности по зарплате;
  • наличие факта задержки расчета;
  • количество неиспользованных заявителем отпусков

Заявление в трудовую инспекцию (инспекцию по труду)

Согласно соответствующим положениям действующего российского законодательства, заявление в трудовую инспекцию должно быть рассмотрено её должностными лицами в течение тридцати дней. В том случае, если непосредственным предметом заявления является носящее незаконный характер увольнение заявителя, который состоит в действующей профсоюзной организации, срок рассмотрения не должен превышать десяти дней.

Согласно ст. 356 ТК РФ , ГИТ (государственная инспекция труда) осуществляет «федеральный Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора). не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ). Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. С 1 января 2020 года, в связи с внесением изменений в Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда. Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн.

У многих людей в нашей стране возникает ситуация, связанная с нарушением их прав в области труда. Но далеко не все знают, что для защиты этих прав существует трудовая инспекция, деятельность которой направлена на принятие жалоб от работников и решение других вопросов с работодателями.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

  • Сотрудник не уволился с этого места работы, но он хочет инициировать проверку у своего работодателя (при этом опасаясь, что его жалоба может негативно отразиться на его карьере).
  • Работник уже уволился, но он опасается каких-либо действий со стороны бывшего работодателя, которые могут повлечь негативные последствия для заявителя.

Обращайтесь в эту компанию всегда, когда нужна квалифицированная юридическая консультация с руководством к действию. На портале работают тысячи юристов со всей России, одновременно в онлайне находятся сотни работников. Сайт Правоведа — это площадка для взаимодействия специалистов с гражданами и организациями.

Трудовая инспекция

Если вы в своем обращении излагаете свою точку зрения, не подтверждая ее фактами, занимаетесь домыслами и предположениями, будьте готовы, что никто не будет тратить время на разбирательство по такому вольному сочинению. В лучшем случае вам ответят, что обращение отклонено, а в худшем вообще не получите ответа.

Для того чтобы отправить жалобу, вам придется заполнить небольшую анкету: указать свое имя, фамилию и отчество, адрес, контактный номер телефона и адрес электронной почты. Также нужно будет выбрать, каким образом вы хотите получить ответ: в письменной форме Почтой России либо электронным письмом.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

  1. В первом случае все более или менее понятно. Напишите свою жалобу (важно напомнить, что все обращения следует составлять в 2 экземплярах); отвезите ее в инспекцию (на втором экземпляре обязательно проставьте дату подачи документа, а также подпись и расшифровку подписи принявшего его лица); а далее ждите ответ на свое обращение. Важно отметить, что в жалобе нужно указать не только адрес для направления ответа, но также контактный номер телефона, чтобы с вами можно было оперативно связаться, если при рассмотрении жалобы возникнут дополнительные вопросы.
  2. Отправка жалобы Почтой России – это примерно то же самое, что и личная доставка обращения. Пишите жалобу (второй экземпляр оставляете у себя), затем идете на почту, заполняете бланк уведомления и отправляете обращение заказным письмом с уведомлением. Когда уведомление вернется, у вас будет подтверждение получения письма и подпись лица, которое его приняло. Кроме того, можно просто сохранить квитанцию об отправке. До того как уведомление вернется, данная квитанция подтверждает факт отправки.
  3. Наиболее простым способом обращения в трудовую инспекцию на сегодняшний день является подача жалобы через интернет. Для того чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию города Москвы, вам потребуется посетить официальный сайт этой государственной структуры. На сайте следует выбрать вкладку «Онлайн приемная», а далее определиться с темой вашего обращения (выбрать из предложенного списка). В нем имеются наиболее часто встречающиеся проблемы: заработная плата, рабочее время и время отдыха, прием на работу и увольнение с работы, изменение условий труда, охрана труда, дисциплинарная и материальная ответственности работника и т. п. Если темы вашего обращения нет, то нужно выбрать вкладку «Иные вопросы». Перейдя по ссылке, нажмите кнопку «Отправить заявление».
Рекомендуем прочесть:  Как понять подтверждение паспорта игде его взять

После того, как я в сентябре 2015 предал огласке факт кражи радиоаппаратуры и факт подделки финансовых документов, руководство *** ****** стало создавать мне невыносимые условия труда, и поминутно требовать объяснительные без всякого повода. Граждане ******* и ****** едва не убили меня методом удушения только за то, что я разоблачил их махинации. Руководство (*******, П******, *******) обязало меня противозаконно ставить подписи под неведомо каким документом. Мне не был предоставлен инструмент, оборудование, радиостанции (это все просто разворовывалось руководством ГОКа), но в то же время с меня требовали ввода в строй несуществующих (уже украденных ) радиостанций. Мне был незаконно объявлен выговор с лишением части зарплаты только за то, что я разоблачил аферы руководства.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию! Была уволена одним днем. Т. к. зарплата в организации белая только 5 000 рублей (на самом деле получала 30 000 рублей в месяц), боялась, что дадут расчет не полностью, потому и согласилась подписать заявление! В принципе, работать в данной организации уже нет никакого желания, но возникла новая проблема! Для регистрации в центре занятости населения необходима справка о средней заработной плате, которую мне отказываются выдавать. Изначально мне было сказано, что бухгалтерия не понимает, о какой форме идет речь, потом — как сделаю, так сделаю! В итоге получила ответ, что руководство очень трепетно относится к выдаче каких-либо справок! Как мне быть? На территорию предприятия меня не пустят, следовательно, возможности отдать заявление на имя руководителя нет! Заранее благодарю за ответ!

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

Защищаем права работников и интересы работодателей

— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

Главному врачу Соколовой Татьяне Алексеевне 68 лет, скоро уже 70 , но руководит ей молодой юрист Борисов Евгений Александрович, который работал раньше в ГАИ г.Волоколамска где был взят под стражу за взятку в крупном размере, и отсидел один год. И теперь со статьёй работает у нас в больнице юристом, руководит всеми закупками. Борисов Е.А занимается всеми закупками материалов, его тётка завхоз списывает материалы, а что бы удобнее было списывать плотника занимавшегося ремонтом в здании сократили и заменили своим другом. Вместе с главным врачом отмывают деньги. Несколько раз обращались в Тверь, но оттуда приезжали якобы с проверкой но она давала деньги и они уезжали. Соколова Т.А постоянно использовала работников больнице в личных целях на своей даче и дома( плотника, электрика, сантехника) в рабочие время. Но ,зам.главного врача Мухамеджанова Оксана Владимировна , которая раньше работала главным врачом в Оленинской больнице. И уволенная по статье взятка в крупном размере , за использование денег больницы открыла свой бизнес, и теперь у нас работает зам. главного врача по лечебной части с судимостью. Стимулирующие выплаты работникам не выплачиваются. Главный врач и юрист делят деньги между некоторыми работниками которые прикрывают их. Во всех районах к дню медика всем давали денежные премии – у нас тоже только « себе»- сотрудникам ни чего говорит : Вы не заработали. В расчётных листах указаны только « голые зарплаты» Медицинские сёстры получают в отделениях по 13 – 14 тыс. руб. ставки у работников 3800 р. 4600 р . 5900 откуда берутся такие ставки всем доплачивают МРОТ до 7500 руб вот это зарплаты у нас в больнице. В нашей больнице есть сторожа, которые получаю 25 тыс.руб и есть сторож который получает 7500 рублей и где справедливость. Около 2-х лет назад больница получила 4 машиныб.у после сокращения в областном центре один автомобиль взял себев личное пользование Борисов Е.А, в то время как водители ездят на гнилых автомобилях .две машины из полученных с новыми кузовамибыли сразу спрятаны в соседним автопарке. Автопарк закрылся и машины пришлось забратьв больницу.говорят что у машин этих документы не в порядке. Юрист Борисов Е.А использует рабочий УАЗ в личных целях , пешком не ходит , ездит везде на нём в лес , домой , по вечерам катается куда только можно на государственном бензине , а так же заправляет свой собственный автомобиль хонда , бывает проблема с бензином , зато у него проблем нет. И ставит на ночь автомобиль возле дома. Сокращают людей, а на их место берут других и меняют название должности. Еще у нас есть 3-х комнатная квартира которая раньше была общежитием для работников больнице ,там жили врачи которые работали в больнице. А сейчас главный врач и юрист хотят оформить её на себя, а врачам приходится снимать квартиры за свой счет. еще у нас работают мёртвые души , люди которые оформлены , но не работают, а кто то получает деньги за это? Отношение к больным ужасное , люди мрут как мухи в отделениях и даже в больнице пришедшие на приём было уже несколько случаев. Придешь на приём к врачу к 8-00 а попадёшь к нему только к 11-00 облают ещё как сабака и не знаешь зачем к врачу приходил. А после 12-00 уже и нет на приёме никого. Больница заканчивает свою работу в 14-00 и не одного врача не найдёшь и больным приходится ждать до 17-00 дежурного врача если им повезёт. А некоторых дежурных врачей и в своё дежурство не найдёшь они пьют водку и не в состоянии принимать больных и пострадавших. И этот бардак в нашей больнице создала Соколова и Борисов. Травят работников друг на друга. Мы устали от этого бардака и пациенты тоже страдают от этого. Пока не взяли на работу юриста со статьёй всё было хорошо, а теперь он контролирует всех работников и диктует свои правила гл.врачу, а она ему в рот смотрит, и слово без него сказать не может. Водители устали от него сам реомабиль сломал всё возил гл.врача по твери а водители виноваты что у них старые машины ломаются. Возле помойки у нас стоит авто парк целый сломанных автомобилей. Гл.врач работает окулистом ни чего не объясняет как им лечится выписывает капли и мази и говорит жрать меньше надо. Все врачи как говорит главный врач дураки и она одна за всех работает а сама по Тверям всё ездит а приём вести не кому больные по два дня попасть к окулисту не могут. Сколько людей из за неё зрения лишились. Несколько человек работают по фиктивному контракту получаю 25 ты.руб просто хлопая глазами за то что они докладывают стучат гл. врачу и совмещают две ставки ставка секретаря и методиста и мед.сестры воп и методиста и на двух ставках они уходят с работы в 14-00. У нас складывается такое впечатление что Соколова хочет развалить всю больницу. В маленьком кабинете у стоматологов поставили второе кресло по сан пину это не положено, а ейвсё равно она освобождает кабинеты для платных услуг которые пойдут ей в карман. После окончания Медакадемии студенты не хотят идти работать в Зубцовскую больницу потому что ни зарплаты ни жилья нет. Ведь и бывшего главного врача уволили только из за неё. Она писала на него, он же ей не давал власти, в Москву не выпускал, она и тогда пыталась, а когда поняла пока он работает ей сидеть на попе ровно, убрала его и сразу села на его место, тут и понеслось бабло в руки, начали возить из Москвы просроченные лекарства, потом их списывали и зарывали в землю , а бабло прилипало, потом возили мебель из москвы также и проводили как новую, опять прилипало , а потом вышел 44 закон и всё прекратилось, но ведь люди то помнят, вот и пишут везде, и всё это пресикается много лет .

Рекомендуем прочесть:  Заявление на соседей нарушающих тишину и покой граждан образец

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн

Я работаю на химическом предприятии по сменному графику по 12 часов. По производственному календарю количество часов за месяц 136, по моему сменному графику отработано 188 часов. Т.е. получается переработка 52 часа. 48 часов выпали на работу в праздничные дни. Работодатель оплатил в двойном размере работу в праздничные дни, а именно 48 часов, а переработку только 4 часа ссылаясь на то что из 52 часов переработки он уже оплатил в двойном размере 48 часов. Прав ли работодатель и не нарушаются ли в данном случае мои права?

— изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

Закон РАА

— запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;

  1. не рассматривают обращение
  2. не дают заявителю ответ по сущности жалобы
  3. направляют гражданину уведомление об отказе в рассмотрении обращения в течение 7-ми суток с момента регистрации документа. Сообщение с отказом направляется только тем заявителям, фамилия и обратный адрес которых поддаются прочтению

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

После рассмотрения заявления от работника сотрудники комиссии принимают решения, направленные на устранения обнаруженных нарушений и восстановление трудовых прав граждан. При необходимости органы комиссии занимаются рассмотрением дел об административных правонарушениях.

Ссылка на основную публикацию