Содержание
- 1 Выплата пособия по временной нетрудоспособности, если травма получена на производстве
- 2 Факторы, влияющие на размер пособия по временной нетрудоспособности
- 3 Пособие по временной нетрудоспособности: считаем по-новому
- 4 Пособие по временной нетрудоспособности
- 5 Пособия по временной нетрудоспособности
- 6 Право, теория и понятие права
- 7 Правила расчета размера пособия по временной нетрудоспособности
- 8 Формула и конкретный пример расчета пособия по временной нетрудоспособности
- 9 Что влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности работника
- 10 Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности 2020
Выплата пособия по временной нетрудоспособности, если травма получена на производстве
2. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктом 12 статьи 12 настоящего Федерального закона.
Сравним размер дневного пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, с размером дневного пособия, рассчитанного исходя из фактического заработка работника, и выберем меньшую величину. Меньше оказалась величина дневного пособия, рассчитанная исходя из МРОТ (167,9 руб. < 240,51 руб.). Размер пособия за период, когда пособие снижается, равен 671,6 руб. 167,9 руб. × 4 календ. дн.].
Факторы, влияющие на размер пособия по временной нетрудоспособности
– случаи, когда временная нетрудоспособность наступает до периода простоя и продолжается в период простоя. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
– заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Пособие уменьшается за весь период нетрудоспособности (до 1 января 2007 г. в этом случае пособие вообще не выдавалось).
Пособие по временной нетрудоспособности: считаем по-новому
49 дней переводим в календарные месяцы. Получаем один месяц и 19 дней (49 дн. : 30 дн. = 1 мес. + 19 дн.). Отсюда общее количество полных месяцев составит 16 (15 + 1). Или один год и 4 месяца. А общее количество лет страхового стажа Потапова будет равно шести годам (5 + 1). Таким образом, общий страховой стаж работника – 6 лет 4 месяца и 19 дней.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности вначале следует определить страховой стаж работника. Ведь от него, как правило, зависит размер пособия. При страховом стаже до пяти лет пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет – 80 процентов среднего заработка. И только при страховом стаже восемь и более лет – в размере 100 процентов среднего заработка**. Исключение составляют случаи, перечисленные в таблице на стр. 25. Однако при любом раскладе пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не должно превышать его максимальный размер***.
Пособие по временной нетрудоспособности
Этот срок увеличивается до 90 дней в году, если ребенок страдает заболеванием, включенным в специальный перечень (приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н). К таким болезням относятся многие виды рака, инсулинзависимый диабет, артрит, шизофрения, аутизм, эпилепсия, астма и т. д. В перечень включены также травмы (например, внутричерепные травмы и травмы внутренних органов), ожоги, обморожения и т. д.
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, – 100% среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, – 80% среднего заработка;
- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, – 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 закона об обязательном социальном страховании).
Пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия по временной нетрудоспособности, которое работодатель должен выплатить работнику, рассчитывается бухгалтером на основании листка нетрудоспособности, представленного работником. В листке нетрудоспособности должна быть указана причина нетрудоспособности: общее заболевание, производственная травма, отпуск по беременности и родам. Причина нетрудоспособности влияет на размер пособия.
Государственная система социального страхования направлена на защиту интересов объективно слабых работников, которые часто болеют сами или у которых болеют дети. Финансирование пособий таким работникам на время их нетрудоспособности государство старается брать на себя. (Работодатель и так несет потери из‑за неожиданных невыходов на работу болеющих работников.) Заметим, что в действующем законодательстве этот принцип реализован недостаточно последовательно: государство обязывает работодателя оплатить первые два дня болезни.
Право, теория и понятие права
Среднедневной заработок рабочих и служащих, получающих сдельную оплату труда, для исчисления пособия определяется путем деления заработка на число всех рабочих дней по графику в периоде, за который взят заработок. При этом в число рабочих дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпусков, а также освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
• пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий. Если в указанных 2-х месяцах рабочий или служащий фактически проработал не все дни (по его графику), то для исчисления пособия берется заработок за фактически проработанные дни в каждом из этих 2-х месяцев.
Правила расчета размера пособия по временной нетрудоспособности
- Во-первых, в отношении показателя среднедневного заработка есть определенные ограничения. Если при расчетах окажется, что его величина превышает показатель из бюджета, утвержденного Правительством РФ для ФСС на очередной финансовый год, то в расчет берут установленный властями параметр.
- Во-вторых, в жизненных условиях нередко гражданин работает у нескольких работодателей. В таком случае, средний размер дневного заработка при оплате больничных листов не может быть выше максимального отдельно по каждому месту работы.
- В-третьих, если у работника не наберется даже шести месяцев по страховому стажу, то ему назначается сумма пособия, не превышающая минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц.
- В-четвертых, при расчете больничного листа женщине, у которой за последние 2 календарных года производилась выплата в связи с декретным отпуском или по уходу за ребенком, то она имеет право написать заявление на замену периодов стажа для расчета среднего заработка для увеличению суммы пособия.
- В пятых, если больничный лист сотрудника оформлен уже после увольнения, но на протяжении 30 суток с момента его расчета, то бывший работодатель должен его оплатить. Но выплата будет произведена в том случае, если страховое лицо еще не успело найти новую работу, а размер компенсации составит только 60% от его среднедневного трудового дохода за последних два календарных года до наступления страхового случая.
Обязательное условие для назначения компенсации за период нетрудоспособности – это уплата за данные персоны взносов в ФСС, поступающие по результатам доходов от их трудовой деятельности. Денежный сбор за каждую личность направляются в Фонд от работодателей, нанявших людей, или самих граждан в добровольном порядке. Для участия в страховании ИП или прочим гражданам, которые по своей инициативе хотят вступить в отношения с ФСС РФ и регулярно уплачивать за себя взносы на основании закона № 190-ФЗ от 31.12.02г., необходимо обратиться в отделение Фонда социального страхования по месту проживания.
Формула и конкретный пример расчета пособия по временной нетрудоспособности
Пример расчета: гр. Иванов заболел в 2020 году, ему нужно рассчитать среднедневной доход за 2015 и 2020 годы. В 2015 году Иванов получил 800 тыс. рублей, а за 2020 год – 700 тыс. рублей. Для расчета среднедневного заработка в 2015 году берется годовой заработок в 670 тыс. рублей, т. к. полученный гр. Ивановым, превышает максимальное значение. Расчет среднедневного дохода за 2020 год делается на основании заработанных 700 тыс. рублей. Следовательно, сумма среднедневного заработка = (670000 + 700000) / 730 = 1876,71 рубля.
Особое внимание необходимо уделить частному случаю, когда у работника не было выплат в расчетном 2-х годичном периоде. Данный вариант предполагает проведение вычисления среднедневного заработка в зависимости МРОТ. За основу берется МРОТ, действительный на момент проведения вычислений. МРОТ на 01.01.2020 года равен 7500 рублей. Следовательно, среднедневной заработок на основе МРОТ равен: (7500 рублей х 24 месяца) / 730 дней = 180000 рублей / 730 дней = 246,58 рубля.
Что влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности работника
По старым правилам, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Положения о средней зарплате, то премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период. Исключение составляли ежемесячные премии, выплачиваемые вместе с заработной платой за данный месяц.
Если работник в расчетном периоде ничего не заработал или весь этот период складывался из времени, которое надо исключить (например, все это время работник болел, был в командировке или был переведен на нижеоплачиваемую работу), средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце болезни либо наступления отпуска по беременности и родам. Так сказано в п. 10 Положения. Напомним, по старым правилам средний заработок надо было считать за такое же время, которое предшествует расчетному периоду. И взять нужно также 12 календарных месяцев.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности 2020
Ответ: В соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ у Вас есть право предоставить не оригинал, а копию справки о заработке за предыдущие 2 года, но в этом случае справка должна быть заверена надлежащим образом, а точнее сказать – заверена нотариусом.
С 01.01.2020 г. администрирование всех страховых взносов передано налоговым органам, в связи с чем возникает вопрос о роли ФСС в выплатах пособий по временной нетрудоспособности. С 2020 года Фонд социального страхования по-прежнему будет производить проверки, направленные на выявление нарушений в части выплаты пособий работодателями, и выделять денежные средства, направленные на возмещение затрат работодателей на выплату пособий.