Фонд почета ржд в москве льготы пенсионерам

Социальная поддержка ветеранов отрасли

Размер ежемесячной материальной помощи, выплачиваемой неработающему пенсионеру через Фонд, зависит от его стажа работы на железнодорожном транспорте и с 1 июля 2010 г. составляет при стаже: до 15 лет — 300 руб., от 15 до 20 лет — 350 руб., от 20 до 30 лет — 400 руб., свыше 30 лет — 450 руб. Пенсионерам — ветеранам отрасли, награжденным знаком «Почетному железнодорожнику», оказывается ежемесячная дополнительная материальная помощь в размере 450 руб.

Какие гарантии и компенсации предусмотрены неработающим пенсионерам организаций железнодорожного транспорта

Согласно п. 6 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» организации железнодорожного транспорта общего пользования независимо от форм собственности оказывают социальную поддержку неработающим пенсионерам-железнодорожникам в порядке и на условиях, которые предусмотрены отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами. Как следует из норм Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2011 — 2013 годы, утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 01.11.2010 (далее Соглашение), организации предусматривают предоставление неработающим пенсионерам следующих социальных гарантий:

Благотворительный фонд — Почет: материальная помощь и выплаты неработающим пенсионерам ЖД

В 2000 году был создан и начал свою благотворительную миссию фонд «Почет» ЖД. Выплаты неработающим пенсионерам и иные привилегии входят в сферу деятельности организации. Сотрудники РЖД и даже члены семей получают возможность участвовать в льготных программах за счет средств БФ. Под льготы железнодорожникам попадают все категории сотрудников компании, в том числе неработающие пенсионеры.

Получи компенсацию и пособие

  1. Компенсацию за занятия спортом в размере до 20 000 рублей.
  2. Компенсацию в размере 300 рублей в год на оплату секций по физкультуре.
  3. Кредит или субсидию на льготных условиях в качестве помощи покупателям жилья (готового, строящегося, построенного своими силами).
  4. Возможность обучения ребенка в частном образовательном учреждении.
  5. Путевками для себя и семьи в подведомственные санатории.
  6. Возможность присоединения к системе негосударственного пенсионного обеспечения и сохранения денег на пенсию в фонде «Благосостояние».
Рекомендуем прочесть:  Время звонков и количество от коллекторов

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2019 году

  1. Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
  2. Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
  3. Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
  4. За праздники начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
  5. Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
  6. Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
  7. Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
  8. Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:
  • Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
  • Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
  • Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

В 2017 г. с 01.03.2017 г. заработная плата увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2017 г.

Предоставление льгот пенсионерам на ЖД билеты в Российской Федерации

Правительства большинства регионов РФ имеет в действии свои программы поддержки социально незащищенных слоев населения, к которым относятся и все пенсионеры. И каждая подобная программа включает в себя меры по субсидированию расходов на транспорт либо в виде льготы (скидки на цену билета), либо в виде денежной надбавки к сумме пенсии. Выбрать подходящий вариант можно самостоятельно, написав заявление на льготу или заявление на отказ от нее и замену на денежную надбавку к пенсии. Это особенно актуально для пенсионеров, редко пользующихся поездами пригородного и дальнего следования.

Рекомендуем прочесть:  Со скольки можно слушать музыку по закону

Особенности льгот пенсионерам РЖД

Лица, которые впервые увольняются из ОАО по собственному желанию вследствие выхода на пенсию, имеют право на поощрение труда за преданность компании. Размер денежной помощи зависит от стажа работы и составляет от одного до шести среднемесячных заработков.

Как обидели пенсионеров МПС — ОАО РЖД Якунину В

Из-за этих заболеваний многие из нас ушли с работы, как только стало можно оформить пенсию. Наши пенсии порядка 4-х тысяч рублей. Мы уже не можем работать, чтобы зарабатывать себе на выживание. Из нашего стажа исключены годы учебы в аспирантуре, годы ухода за детьми. Многие ветераны труда РГУпс не являются федеральными ветеранами труда, и не получают никакой помощи. Люди, которые составляли образовательную и научную элиту МПС, правопреемником которого является сейчас ОАО "РЖД", все мы обречены на нищенское существование, и лишать нас незаконно небольшой материальной помощи, которую мы честно заработали за долгие годы (у каждой — свыше 30 лет на железной дороге) и к которой мы уже привыкли за последние 3,5 года, просто аморально. Мы всю жизнь работали в системе МПС, и больше обращаться за помощью нам некуда.

Пенсионерам РЖД

При этом размер каждого взноса должен быть не меньше двукратного размера ежемесячной материальной помощи, которую компания выплачивает неработающим пенсионерам при стаже работы на железнодорожном транспорте свыше 30 лет. Количество месяцев, в течение которых участник-вкладчик уплачивает дополнительные взносы после увольнения из РЖД, будет включено в страховой стаж.

Пенсионное обеспечение

Корпоративная пенсия назначается пожизненно, то есть до конца жизни участника-вкладчика без каких-либо ограничений по срокам. Для назначения пожизненной корпоративной пенсии работнику необходимо подать соответствующее заявление в отдел кадров предприятия.

Ссылка на основную публикацию