Содержание
- 1 Заявление на декретный отпуск
- 2 Как правильно написать заявление на декретный отпуск
- 3 Образец заявление на декретный отпуск до 3 лет образец
- 4 Образец заявление на декретный отпуск до 3 лет образец
- 5 Как написать заявление на продление декрета
- 6 Образец заявления о выходе из декретного отпуска
- 7 Заявление на декретный отпуск — образец 2020-2020 года
- 8 Образец заявления на отпуск по беременности и родам в 2020 году
- 9 Образец заявление на декретный отпуск до 3 лет образец
- 10 Образец заявления об приостановлении декретного отпуска
Заявление на декретный отпуск
«Декрет» или «декретный отпуск» официально состоит из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Каждому виду отпуска соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий. Как правильно составить заявление на предоставление этих отпусков и выплат, на что обратить внимание при его подаче, какие документы приложить, чтобы получить выплаты и уйти в положенный отпуск с лёгкой душой и тяжёлым карманом? Начнём как и всегда — с файлов:
Последствия пренебрежения документальной стороной для женщины будут скорее финансовыми. Ведь без официального основания работодатель не сможет запустить отпускной процесс и назначение пособий. Более того, без оформления отпуска (больничного) по беременности и родам сотруднице будет продолжать выплачиваться заработная плата, а это исключает возможность начисления других выплат.
Как правильно написать заявление на декретный отпуск
- на период беременности — 70 дней (в случае многоплодной беременности срок увеличивается на 14 дней);
- на послеродовой срок – 70 дней (или 86 дней при наличии каких-либо осложнений, а рождение более одного ребенка предполагает послеродовой отпуск, равный 110 дням).
Перед отдыхом женщине выплачивают пособие, размер которого исчисляется с учетом заработной платы, рассчитанной за последние два года. Если сотрудница проработала на предприятии менее года, выплачивается минимальный размер денежного пособия по беременности и родам. В любом случае, максимальный размер выплаты не превышает сумму, равную 248 164 рубля, а минимальный размер равен 28 555 рублей (данные на 2020 год). Факт начисления пособия непременно стоит упомянуть, составляя заявку.
Образец заявление на декретный отпуск до 3 лет образец
- до окончания срока отпуска по БИР оформить с женщиной специальный договор (сотрудница будет числиться в декрете и законно получать заработанные выплаты, сохранив ранее выплаченное пособие);
- удерживать с зарплаты работницы часть переплаченного пособия (при этом обязательно должно быть письменное подтверждение от женщины на эти действия).
- официальное уведомление работодателя о выходе на работу не предусмотрено законом, но может быть оговорено в коллективном договоре компании;
- начало работы раньше срока предполагает увольнение работника, замещающего женщину на период отпуска;
- причиной досрочного выхода может быть как желание самой женщины, так и просьба работодателя;
- сотрудница может выйти на полный или сокращенный рабочий день (оговаривается с нанимателем);
- выплаты из ФСС за неиспользованный отпуск по БиР, осуществленные единовременно, должны быть возвращены в фонд (а пособие на ребенка до 1,5 прекращается);
- ко времени обеденного перерыва добавляется время для кормления ребенка;
- при возникновении соответствующих обстоятельств женщина имеет право в любой момент (до трехлетия ребенка) продолжить досрочно прерванный отпуск.
Образец заявление на декретный отпуск до 3 лет образец
Если же в 2015-м или 2020-м вы уже были в декретном отпуске или же в отпуске по уходу за малышом (даже, если были в нем всего 1 день!), то вы имеете полное право потребовать замены данного расчетного периода на другой – более ранний, при условии, что в этом случае будет отмечаться увеличение размера пособия.
Затопление квартиры может произойти не только по вине жильцов многоэтажного дома, но и по вине Управляющей компании или ЖЭКа, которые обязаны следить за всеми коммуникациями и поддерживать их в нормальном состоянии. Как показывает практика, владельцы затопленного жилья впадают в панику, ведь их имущество в буквальном смысле слова «тонет». Расскажем в этой статье, что делать, если произошел залив квартиры, какие доказательства собрать и куда обращаться.
Как написать заявление на продление декрета
- Продление отпуска максимально до 6 лет, если по состоянию здоровья ребенок нуждается в уходе. Для этого предоставляется справка из поликлиники.
- Увеличить срок декретного, оформив сразу после него ежегодный отпуск, который ей оплачивается. Такой отпуск может быть оформлен по заявлению работницы максимально на 28 календарных дней.
- Продлить декрет по договоренности с работодателем. Женщина оформляет заявление на отпуск без сохранения зарплаты, сроки оговариваются индивидуально. Работодатель может пойти навстречу, если у женщины сложные семейные обстоятельства, ребенок или она, долго болели.
- В тексте указывается, что декретница просит сохранить за ней рабочее место и обеспечить выплатами пособия, которые ей положены на основании закона. Необходимо упомянуть ограничения, которые существуют по выплате пособия.
- В дополнительном заявлении указывается размер компенсации 50 руб., которые также положены женщине, а работодатель обязан их выплачивать. Поэтому если женщина не напишет заявление на получение компенсации, ее попросят это сделать.
Образец заявления о выходе из декретного отпуска
Однако работодатель может и не удовлетворить заявление о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам, т. к. ст. 255 ТК РФ не содержит такого обязательства. Оснований тому может быть множество, но в большинстве случаев все они связаны с необходимостью возвращать уплаченное перед отпуском пособие.
Заявление о выходе на работу из декрета может быть подано непосредственно перед днем запланированного начала исполнения своих должностных обязанностей, но лучше подать его заранее. Ведь на место основного сотрудника, ушедшего в декрет, работодатель может взять временного работника. И для того чтобы разорвать с ним срочный договор и подготовить рабочее место к выходу работника из декрета, обычно требуется какое-то время.
Заявление на декретный отпуск — образец 2020-2020 года
- В правой верхней части указываются наименование предприятия, должность и Ф. И. О. руководителя, которому отправляется на рассмотрение документ.
- Ниже справа прописываются сведения о заявителе: должность, структурное подразделение и Ф. И. О.
- В середине листа — наименование документа: «Заявление». Дополнительно название может быть конкретизировано, например «о предоставлении отпуска по беременности и родам» и т. д.
- После названия излагается главная просьба заявителя, например: «Прошу предоставить мне отпуск … (по беременности и родам и т. д.) с … (дата начала декрета) по … (дата его окончания).
- Если заявитель намерен получать соответствующее пособие, эту просьбу также можно указать в заявлении на отпуск или составить отдельное заявление (в зависимости от практики на конкретном предприятии).
- Под главной просьбой о предоставлении отпуска по БиР указывается основание его получения — больничный лист временной нетрудоспособности, его реквизиты.
- Далее перечисляются документы, которые выступают в качестве приложений.
- Под текстом указываются дата оформления заявления, Ф. И. О. и собственноручная подпись заявителя.
Универсальной формы заявления на декрет не существует. О том, как правильно написать заявление на декретный отпуск, женщина может узнать в кадровой службе работодателя. Там ей могут предложить заполнить используемый на предприятии бланк или составить документ в свободной форме.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам в 2020 году
Женщинам, которые уходят в декрет выплачивается пособие в размере 100% от среднего заработка за последние два года работы. При этом оно не может быть меньше МРОТ (в 2020 году 6204 рублей, а с 1.07.2020 — 7500 рублей). Если женщина проработала не более 6 месяцев, то ее пособие высчитывается исходя из МРОТ.
Обращение к руководству (заявление на декретный отпуск) пишется женщиной в произвольной форме. Можно написать собственноручно или набрать на компьютере. В отделе кадров, куда обращаются беременные, всегда есть образец заявления на отпуск по беременности и родам.
Образец заявление на декретный отпуск до 3 лет образец
Каждая работающая беременная женщина может пойти в отпуск по беременности и родам и впоследствии в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В декретный отпуск женщина может уйти за семьдесят дней до даты предполагаемых родов. Общая его продолжительность сто сорок дней. После этого женщина может пойти в отпуск по уходу за ребенком, в котором может находиться до 3-х лет. После чего работодатель вправе потребовать от женщины выхода на работу. Для того чтобы пойти в отпуск, работница должна написать заявление на декретный отпуск, а после и заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образцы этих заявлений вы можете скачать в данной статье.
Заявление на декретный отпуск – это официальный документ, который содержит просьбу сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Часто в некоторых организациях этот документ не является обязательным, такой отпуск дают на основании специального больничного листа, выданного женской консультацией. Тем не менее, в ряде предприятий требуется написание такого заявления для оформления декретного отпуска и выплаты полагающегося в связи с этим пособия. В конце статьи вы можете скачать образец заявления на декретный отпуск.
Образец заявления об приостановлении декретного отпуска
Прежде чем заполнить и отдать заявления, нужно подумать о том, что в дополнение необходимо будет приложить и другие документы, которые бы подтвердили ситуацию. Это рекомендуется делать не только, дабы получить длительный отпуск, но и чтобы стать обладателем немаленького пособия. Можно понять, что это важно, ведь деньги лишними не бывают. Писать заявление на декретный лучше всего, имея при себе хороший образец документа.
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, получает пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день. По истечении некоторого времени написала два заявления: на очередной ежегодный и на прерывание по уходу за ребенком до 3-х лет и о приостановлении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на период очередного отпуска.