Пособие по уходу за ребенком из декрета в декрет

Из декрета в декрет: выплаты

Пособия, выплачиваемые при ранней постановке на учет по беременности и при рождении ребенка, имеют фиксированную сумму, устанавливаемую на конкретный год. Таким образом, в случае рождения второго ребенка работодатель должен будет исходить из той даты, когда у сотрудницы наступило право на получение таких пособий. В первом случае это дата начала периода, на который открыт больничный лист, во втором – день рождения ребенка. Если эти даты пришлись на разные годы, то и суммы пособия будут разные.

Поскольку сотрудница фактически переходит из декрета в декрет в 2020 году, выплаты по БИР и по уходу за вторым ребенком ей могут быть рассчитаны на основании заработной платы 2013-2014 годов, т.к. этот период предшествует 2015-2020 годам, которые должны были бы использоваться в расчете пособий 2020 года, но в которых сумма заработка оказалась меньше.

КонсультантПлюс: Форумы

Простите, уточню: то есть если за 12 год у меня начисления, облагаемые отсутствуют, то берем 2010 и 2011. Так? При расчете первых декретных и отпуска по уходу я не помню чтоб применяли коэффициент стаже вый. У меня общий стаж 7,5 лет. Какой будет коэф.? Как рассчитать сумму пособия исходя из МРОТ? Спасибо

очень просто. Вы работаете всего лишь с ноября 2012 г. Для расчета возьмут 2011 и 2012 г.г. Соответственно Вашу зп за реальные 2 месяца работы (ноябрь и декабрь 2012 г.) разделят на 731 день. Ну и сами теперь посчитайте, будет у вас средний заработок выше МРОТ или не будет. Алгоритм расчета пособий по БиР я приводила на форуме неоднократно. Можно почитать соседние темы.

Из декрета в декрет: Расчет пособия по уходу за ребенком

Компании с опаской нанимают молодых девушек. Появление детей у них не за горами, а это годы декрета. Это значит – годы декретного отпуска. И работодатель должен не только платить, но и сохранять рабочее место для сотрудницы. А что если детей будет несколько и она будет уходить из декрета в декрет?

В ст. 3 Федерального закона от 8.12.2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”» установлено следующее. Пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до дня вступления в силу изменений.

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в 2020 году

При начислении декретного пособия иногда возникают самые разные нюансы, а в жизни возможны такие ситуация и положения, разбираться в переплетении которых и в том, как на них смотрит закон, оказывается весьма непросто. Подобная ситуация — это расчёт пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в 2020 году, когда мать из одного декрета уходит в другой декрет.

Декретный отпуск может продолжаться от 140 до 194 дней. 140 — самый стандартный случай, этот отпуск разделён ровно на две одинаковые части, 70 суток даётся до запланированного дня родов и 70 — после него. Если же во время родов возникли какие-нибудь осложнения, длительность декретного отпуска становится больше на 16 дней — 156 суток. А если ожидается рождения двойни или тройни, то их маме отпуск увеличат на 14 суток до и целых 40 — после появления такого весомого прибавления, таким образом всего её отпуск составит 194 дня.

Пособие по уходу за ребенком из декрета в декрет

Пример. У женщины, проходящей военную службу по контракту, отпуск по уходу за ребенком начинается с 01.02.2010. Таким образом, расчетным периодом для определения пособия будет являться период с 01.02.2009 по 31.01.2010, за который денежное довольствие составило 189 000 руб., в том числе подъемное пособие в размере 1800 руб. Рассчитаем сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Итак, согласно пп. "а" п. 3 Положения при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком из денежного довольствия необходимо исключить командировочные расходы, то есть денежное довольствие для расчета пособия будет равно 187 200 руб. (189 000 руб. — 1800 руб.).

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2020 году

1. Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
2. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
3. К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
4. Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
5. Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
6. Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
7. Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.

Будущих, да и уже состоявшихся мам очень интересует ситуация выплат декретных денег в 2020 году. Все математические расчеты выплат по беременности и родам основываются на Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»:

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

7.12.15 вышла в декрет м первым ребенком, стаж работы был 6 месяцев , до этого работала не официально (т.е мне выплатили минималку 28 000 где то) не выходя на работу вышла 14.05.18 в декрет со вторым ребенком. Получается мне выплатять минималку. Вопрос: Изменится ли сумма минималки? С мая вроде выросла до 51 000 или также и с первым будет 28 000?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я была в декрете с 23.09.2014 по 09.02.2015 — отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за первым ребёнком с 10.02.2015 по 03.08.2020 и с 04.08.2020 снова ушла в декрет. Можно ли для расчета среднего заработка для оплаты БиР и отпуска по уходу за вторым ребенком взять расчетные годы 2014 и 2015 (2015 год состоит из полностью исключаемых 365 дней). Спасибо.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет (из декрета в декрет)

Если напишите заявление с просьбой рассчитать по правилам 2010, то пособие по БиР будет приблизительно равно первому, возможно, даже будет больше, если были выплаты, не вошедшие в расчет среднего заработка (премии, матпомощь и пр.). Среднедневной заработок для пособия по БиР будет рассчитываться за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу.

В мае 2010 года я ушла в отпуск по болезни и родам с первым ребенком, с октября 2010 года по январь 2012 года я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 10400 руб./мес. (рассчитано по — старому). В конце 2012 года планирую родить второго ребенка и в связи с изменениями в законодательстве, возникло несколько вопросов:

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Необходимо также помнить о том, что появление у родителей второго ребёнка — уже повод для того, чтобы воспользоваться программой материнского капитала, продолжающей своё действие в 2020 году. Сертификат на маткапитал даёт право распоряжаться 453 026 рублями, которые можно будет направить на то, чтобы улучшить жилищные условия семьи, дать образование детям, обеспечить пенсией маму в старости или приобрести необходимые товару ребёнку-инвалиду — на выбор.

Что касается суммы этого вида пособия, то она также зависит от средней зарплаты родителя за два года, правда, уже из расчёта за один месяц. Ежемесячно тот родитель, что находится в декрете, будет получать 40% своего заработка. И вот в том случае, когда в декрете находится мама, которая оказывается снова беременна в тот момент, когда ещё не прошло полутора лет с рождения предыдущего ребёнка, может возникнуть один любопытный нюанс и появляется простор для одной маленькой хитрости, на которую можно будет пойти.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, при отпуске из декрета в декрет

11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

все таки расчет по старому производится из оклада, а не от фактической зарплаты? поэтому такая разница между пособиями за первого и второго ребенка. я все же думала что раз за отпуск по БиР заплатили как и на первого, то и соответственно пособие будет такое же.