Содержание
- 1 Унифицированная форма № Т-9 — приказ на командировку
- 2 Приказ о направлении в командировку (форма Т-9 и Т-9а)
- 3 Приказ о командировки скачать
- 4 Форма Т-9 и Т-9а
- 5 Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9
- 6 Образец приказа на командировку
- 7 Приказ о командировки скачать
- 8 Приказ на командировку, форма Т-9
- 9 Приказ о направлении сотрудника в командировку, форма Т-9
- 10 Оформление приказа о направлении в командировку
- 11 Приказ о направлении работника в командировку
- 12 Как составить приказ о направлении в командировку
- 13 Заполняем правильно приказ о командировании работника
- 14 Приказ о направлении сотрудника в командировку, форма Т-9
- 15 Как правильно оформить приказ на командировку в 2020 году
Унифицированная форма приказа на командировку(форма Т-9) с 2015 года приобрела особое значение: с января отменены командировочные удостоверения и служебные задания (подп. Е п. 2 Изменений правительственных актов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595), а с августа необязательным стало ведение учета работников, выбывающих и прибывающих в командировки (п. 3 Изменений правительственных актов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.07.2015 № 771).
Унифицированная форма № Т-9 — приказ на командировку
Командировкой считается направление работника для исполнения им своих служебных обязанностей за пределы организации, в которой он согласно трудовому договору должен исполнять свою работу. Исключением будет являться случай, когда у сотрудника разъездной характер работы.
Приказ о направлении в командировку (форма Т-9 и Т-9а)
Практически каждого сотрудника в организации отправляют в командировку. После принятия руководителем соответствующего решения должен быть составлен соответствующий приказ. Из нашей статьи вы узнаете, что это за документ и каковы особенности его составления.
Приказ о командировки скачать
Приказ на командировку (форма Т-9, Т-9а) — распорядительный документ, направляющий сотрудника организации в командировку. Если возникает необходимость отправить сотрудника в командировку, то прежде всего нужно составить соответствующий приказ. Минфином разработаны унифицированные формы Т-9 для одного сотрудника и Т-9а для группы сотрудника, проще всего будет воспользоваться именно этими бланками. Скачать бланки форма Т9 и Т9а можно в конце статьи.
Форма Т-9 и Т-9а
Форма Т-9 предназначена для заполнения только на тех работников организации, которые большую часть времени находятся на основном месте работы. Для тех сотрудников, в чей функционал входят постоянные разъезды (например, водители), приказы на командировку писать не нужно.
Приказ о направлении работника в командировку по форме Т-9
Для оформления бланка вида Т-9 необходимо верно произвести подсчет дней от времени отъезда сотрудника по трудовым целям до времени приезда на свое первоначальное место работы. К примеру, при отправлении лица в 23:40 такой день подлежит зачислению в срок командировки. Такое же правило будет применяться, если время прибытия будет 00:10 – эти сутки также учитываются, и их следует указать в приказе.
Образец приказа на командировку
Практически каждого сотрудника в организации отправляют в командировку. После принятия руководителем соответствующего решения должен быть составлен соответствующий приказ. Из нашей статьи вы узнаете, что это за документ и каковы особенности его составления.
Приказ о командировки скачать
В любом случае, для отправления сотрудника предприятия в другую местность нужно издать приказ о командировке, который оформляется на основании служебного задания. При этом последнее должно содержать цель и место поездки, ее длительность, а также перечень ответственных должностных лиц. Со служебным заданием нужно ознакомить и самих работников, так как по возвращении они должны представить отчет о его выполнении.
Приказ на командировку, форма Т-9
[ult_buttons btn_title=”Читайте подробнее, как отправить сотрудника в командировку” btn_link=”url:http%3A%2F%2Finfportal.ru%2Fkadry%2Fkak-otpravit-sotrudnika-v-komandirovku.html||target:%20_blank|” btn_title_color=”#dd3333″ btn_hover=”ubtn-fade-bg” btn_anim_effect=”ulta-shrink” icon=”Defaults-share-square-o” icon_size=”32″ btn_icon_pos=”ubtn-sep-icon-right” btn_shadow=”shd-bottom” btn_shadow_size=”5″ btn_shadow_click=”enable”]
Приказ о направлении сотрудника в командировку, форма Т-9
- ведение переговоров (по каким-либо спорным вопросам);
- освоение новых рынков сбыта (товаров, услуг или работ);
- поиск поставщиков товаров;
- заключение новых договоров (контрактов);
- проведение переговоров (например, с контрагентами);
- участие в симпозиумах;
- покупка оборудования (сырья) для деятельности организации;
- получение навыков и новых знаний.
Оформление приказа о направлении в командировку
Приказ о направлении в командировку имеет типовую форму Т-9, утвержденную постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 (в случае командирования одного сотрудника) или Т-9а утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (в случае отправки в командировку нескольких сотрудников).
Приказ о направлении работника в командировку
Служебное задание может быть оформлено в соответствии с образцом, утвержденным Госкомстатом (форма Т-10а). Сегодня его использование не носит обязательного характера, но все еще широко распространено. В задании указываются название компании, сведения о работнике, которого необходимо направить в командировку, цель и условия ее проведения. Задание подписывает начальник того подразделения, где работает лицо, направляемое в командировку, после чего документ утверждает директор компании или другой уполномоченный сотрудник. Готовое служебное задание передается в кадровую службу для оформления на его основании приказа о командировании. По возвращении из поездки в документе заполняется раздел «Краткий отчет о выполнении задания».
Как составить приказ о направлении в командировку
- название организации;
- номер документа и дата составления;
- фамилия, имя и отчество командированного, табельный номер, если есть;
- наименование отдела, в котором трудится командированный, должность;
- наименование организации, в которую направляется сотрудник;
- число дней командировки с дорогой;
- цель командировки;
- кто оплачивает расходы на командировку;
- на основании какого документа издается приказ о командировке;
- фамилия и роспись руководителя предприятия;
- фамилия и роспись командированного.
Заполняем правильно приказ о командировании работника
[ult_buttons btn_title=”Читайте подробнее, как отправить сотрудника в командировку” btn_link=”url:http%3A%2F%2Finfportal.ru%2Fkadry%2Fkak-otpravit-sotrudnika-v-komandirovku.html||target:%20_blank|” btn_title_color=”#dd3333″ btn_hover=”ubtn-fade-bg” btn_anim_effect=”ulta-shrink” icon=”Defaults-share-square-o” icon_size=”32″ btn_icon_pos=”ubtn-sep-icon-right” btn_shadow=”shd-bottom” btn_shadow_size=”5″ btn_shadow_click=”enable”]
Приказ о направлении сотрудника в командировку, форма Т-9
На время своего отсутствия директор во избежание ситуации, когда деятельность фирмы окажется парализованной, должен делегировать кому-то, как правило, заместителю, свои полномочия. Для этого оформляются отдельный приказ (скачать) о наделении замещающего лица дополнительными обязанностями и доверенность.