Выдача больничного листа по уходу за ребенком инвалидом

Предлагаем пример для расчета пособия по страхованию на случай временной нетрудоспособности. Для этого берем примерную максимальную сумму, заработанную сотрудницей за 2020-17 годы. Сумма составит 568 000 руб. за 2020 год и 624 000 руб. – за 2020 год. Все расходы по больничному листу в случае ухода за ребенком возмещаются ФСС России. Больничный по уходу за ребенком оплачивается начиная с 1 дня, тогда как больничный взрослого начинает оплачиваться только с 4 дня. Выплаты производятся так на основании ст. 3 № 255-ФЗ.

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

  • Страховой стаж до 5 лет – оплачивается 60% от зарплаты.
  • Страховой стаж от 5 до 8 лет – будет выплачено 80% от зарплаты.
  • Если работник застрахован более 8 лет, выплаты составят 100% его средней зарплаты.
  • Если страховой стаж меньше 6 месяцев – будет выплачена минимальная зарплата, рассчитанная за 30 дней.
  • Гражданин ухаживает за несовершеннолетним ребенком, которому еще не исполнилось семь лет. При этом суммарно в год продолжительность такого отпуска (оплачиваемого) не может превышать двух месяцев. Лицо, находящееся на больничном на этом основании более 60 дней, не может быть уволено, так как у него имеется уважительная причина, но с другой стороны, и время свыше двух месяцев ему оплачено не будет.
  • Гражданин ухаживает за заболевшим несовершеннолетним ребенком, которому еще не исполнилось 15 лет, но уже больше 7 лет. Здесь ситуация немного другая. Больничный по уходу за больным родственником будет оплачен только за пятнадцать дней, но при выходе в этом же году еще на один такой же больничный он также будет оплачен только за пятнадцать дней. Общая сумма дней на больничном за год не должна быть больше сорока пяти дней.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Последний оставшийся случай, который предусмотрен законом о социальном страховании, и по которому человек может пойти на больничный по уходу за родным человеком, это болезнь взрослого. Действительно, законодательно предусмотрено, что ухаживать можно не только за детьми.

  • периодом острого заболевания ребенка или обострения хронической болезни;
  • необходимостью облегчения его состояния с помощью комплекса медицинских вмешательств;
  • действиями медицинского персонала, осуществляемыми с целью восстановления или улучшения детского здоровья.

Больничный по уходу за ребенком

До вступления в силу Решения Верховного Суда России № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года право на получение больничного по уходу за ребенком и соответствующего пособия по социальному страхованию от работодателя или в ФСС предусматривалось только в отношении первого варианта — то есть права родителей на получение страхового обеспечения в иных случаях ограничивались.

  • при нахождении на излечении в стационарном учреждении подростка старше 15 лет;
  • если болезнь пришлась на время запланированного отпуска или отпуска без содержания (оформление больничной документации произойдет в первый рабочий день после отпуска);
  • если помощь заболевшему производится во время пребывания сотрудника в декрете либо в отпускном периоде по уходу за ребенком до 3 лет, за исключением одновременной надомной работы или труда на неполной ставке.
Рекомендуем прочесть:  Как написать обьяснительную попоказаниям слабых знаний при срабатывании укспс

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

  1. Если лечение ребенка осуществляется в амбулаторных условиях, то:
    • первая 10-дневка больничного компенсируется исходя из длительности страхового стажа ухаживающего родственника;
    • остальной срок — 50% от среднего размера оплаты трудовой деятельности.
  2. Если лечение осуществляется в стационаре, то компенсация рассчитывается исходя из длительности страхового стажа, ухаживающего за больным, за весь срок лечения.
  1. Возможен комбинированный способ внесения данных: на компьютере или гелевой ручкой с чернилами черного цвета.
  2. Заполняется бланк на русском языке печатными буквами.
  3. Бланк больничного включает следующие важные разделы:
    • причина заболевания. Тут нужно указать соответствующий медицинской классификации код;
    • по уходу. В данной графе указывается полный возраст ребенка, его имя, отчество и фамилия;
    • данные родственной связи получателя бюллетеня. Информация указывается в закодированом виде. Требовать от работника, осуществляющего уход за больным ребенком, подтверждающих родство документов, не имеют право ни лечащий врач, ни работодатель.
  4. Не допускается наличие исправлений в листе нетрудоспособности.

Больничный лист по уходу за ребенком

  1. На весь период бюллетень предоставляется для ухода за малолетними детьми, не достигшими семилетнего возраста. Однако в течение года суммарная продолжительность освобождения от работы тут не должна превышать 60 суток.
  2. Длительностью не более 15 дней оформляются больничные для возрастной группы от 7 до 15 лет. Тут годовой лимит – 45 дней.
  3. При амбулаторном режиме лечения подростка старше 15-летнего возраста, родственник может 3 дня ухаживать в каждом конкретном случае болезни, максимальный срок за год составляет 30 дней.
  4. Единовременная продолжительность ухода за ребенком с инвалидностью, не достигшем 15 лет, не регламентируется. Общегодовой же период больничного не может превышать 120 дней.
  5. Практически без ограничений разрешается присмотр за тяжелобольными детьми или с вакцинационными осложнениями.

С учетом позиции Верховного суда Минздрав привел Порядок выдачи листков нетрудоспособности в соответствие с действующим законодательством. Согласно комментируемому приказу, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом выдается на весь период:

Больничный лист будет оформляться во всех случаях ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет

По действующим правилам, если находящийся на амбулаторном или стационарном лечении ребенок в возрасте до 15 лет является инвалидом, то листок нетрудоспособности по уходу выдается только на период «острого заболевания или обострения хронического заболевания». Такое ограничение предусмотрено абзацем 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. Однако Верховный суд решением от 17.04.13 № АКПИ13-178 признал данную норму недействительной, поскольку она противоречит Федеральному закону от 29.12.06 № 255-ФЗ*. В пункте 5 статьи 6 этого Закона установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Расчет будет производиться из заработной платы Ирины Николаевны, которая имеет дочку в возрасте 10 лет. Ирина накопила трудовой стаж свыше 10 лет и продолжает работать на предприятии по выпуску строительной продукции, имея заработную плату в размере 25 000 рублей. В процессе трудовой деятельности ее дочь сильно простудилась, отчего произошло осложнение. Женщина в тот же день написала заявление и ей выдали акт, повреждающий временную нетрудоспособность. Ирина присматривала за дочкой ровно 9 дней, после чего ее выписали из медицинского учреждения.

Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом

В целях рационального распределения средств оплаты труда, Правительство установило лимит в отношении совокупного объема больничных пособий за один календарный год. Согласно регламенту работник в период одного года может получить в совокупности пособии не более 718000 рублей.

Рекомендуем прочесть:  Образец заявления на получение инн

Больничный по уходу за инвалидом выдается только в том случае, если инвалид является родственником и ему меньше пятнадцати лет. Лист временной нетрудоспособности при этом выписывается на весь период болезни, при учете, что ребенку-инвалиду прописано амбулаторное или стационарное лечение и ему требуется присутствие родственников для ухода за ним.

Оформление больничного по уходу за ребенком в различных ситуациях

Срок такого больничного листа зависит от возраста ребенка и характера болезни. Например, если речь идет о заболевании, связанном с радиацией, больничный лист выписывают на весь период лечения, а если о гриппе, и ребенку при этом от семи до пятнадцати лет, больничный лист не могут дать больше чем на пятнадцать дней.

Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2020 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2020 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

Больничный по уходу за ребенком

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Независимо от присвоенной группы инвалидности, а также характера полученных повреждений, максимальный срок оплачиваемого периода нетрудоспособности не может превышать 120 суток за один календарный год, то есть с начала января месяца до 31 декабря. В это время учитываются все обстоятельства заболевания с суммированием дней лечения. Все дни свыше этого периода не будут компенсироваться.

Правила оформления и оплаты больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом

Такой формуляр – единственная причина законного отсутствия гражданина на рабочем месте, а также основание для денежных выплат. Поэтому еще одним существенным условием является трудоустройство лица. Таким образом, даже мама, которая находится в отпуске по уходу за малышом, может получить больничный лист, только если она официально трудоустроена хотя бы на неполный рабочий день.

Ссылка на основную публикацию