Больничный лист по уходу за больным родственником как оплачивается

Больничный лист по уходу за ребенком или за больным родственником

В случае если заболевание затронуло двух детей, данные о них заполняются на одном документе. Если же заболели три или более ребенка, то необходимо заполнять большее количество листов нетрудоспособности. Связанно это с тем, что в документе предусмотрены лишь две строчки для заполнения имен заболевших.

Выдача больничного листа по уходу за ребенком имеет некоторые свои особенности, на которые стоит обратить внимание. Этот документ могут получить только те работники, у которого заболели дети, из-за чего ему необходимо осуществлять присмотр за ними или другие дела, связанные с оказанием им медицинской помощи.

Как оплачивается больничный

  1. Определить, отработал или нет работник 3 месяца в расчетном периоде. Расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность. Если до больничного отработано больше трех месяцев, оплата будет определяться из расчетов средней заработной платы. Если отработано менее трех месяцев, то оплата определяется из расчета: 1 месяц — 1 МРОТ.
  2. Рассчитать дневной средний заработок работника. Зарплату за период до болезни нужно разделить на количество дней, отработанных фактически. Итог и будет составлять средний размер выплаты больничного пособия.
  3. Высчитать размер дневного пособия, учитывая максимально допустимые ограничения. Пока этот максимум составляет 15 тыс. руб. Для расчета необходимо 15000 разделить на число дней во время нетрудоспособности.
  4. Если размер среднего дневного пособия, который был рассчитан из оплаты труда, окажется меньше размера пособия, который был вычислен с учетом максимальных ограничений, то пособие нужно рассчитывать без ограничения. Если ситуация будет обратной — среднее дневное пособие окажется больше вычисленного с максимальными ограничениями, то пособие нужно рассчитывать с ограничениями.
  5. Чтобы определить, сколько должна составлять оплата по больничному пособию, необходимо умножить размер дневного пособия, учитывая стаж работника, на количество дней нетрудоспособности.
Рекомендуем прочесть:  Как обжаловать штраф гибдд с камеры

Если Вы вышли на больничный, Вам необходимо получить больничный лист — документ, заверяющий, что Вы действительно болели определенное количество времени. В соответствии с ним работодатель производит выплату больничного пособия. Если Вы работаете на нескольких предприятиях, то просите несколько больничных листов, чтобы предъявить их в разные организации.

Ссылка на основную публикацию