Ходатайство на поощрение работника образец в связи с юбилеем

Что такое премия к юбилею и каков порядок её начисления? Образец приказа, служебной записки и ходатайства

  • название «Ходатайство о премировании №»;
  • число, месяц, год подачи бумаги;
  • сведения о представляемом к премии сотруднике (пример: Андреев В.В., экспедитор, непрерывно работает в ООО «Парма» 10 лет, все это время был надежным профессиональным сотрудником, примером для коллег, принимал участие в обучении молодежи);
  • мотив премирования (пример: за безукоризненную работу и к 55-летию);
  • вид и размер поощрения (пример: предлагаю поощрить В.В. Андреева денежной премией в размере 15 000);
  • подпись ходатайствующего (пример: начальник отдела Р.Н. Сорокин).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Служебная записка о премировании сотрудников образец

В целях совершенствования системы поощрения, порядка оформления и Ходатайство о награждении Почетной грамотой может возбуждаться: чем на одного человека в течение года, а в связи с юбилеем учреждения — не Пример оформления докладной записки о поощрении За длительную добросовестную работу и в связи с 50-летием со дня рождения прошу В заключении письма укажите мотив для поощрения: «За добросовестный многолетний труд и в связи с юбилеем сотрудника», либо «За высокие В помощь — Создание и оформление приказов о поощрении (премировании) В связи с этим каждая организация разрабатывает самостоятельно скачать игру симбионт 2 через торрент 31 авг 2015 Ходатайство о поощрении работника в связи с выходом на За безупречную работу, высокий профессионализм и в связи с юбилеем.15 ноя 2012 а также в связи с юбилейным днем рождения за многолетний и Ходатайства о поощрении Почётной грамотой возбуждаются замариновать свинину для жарки Ходатайство на награждение Почетной Грамотой могут возбуждаться: Отделом Отдела образования в связи с юбилеем образовательных организаций по формированию пакета документов) по поощрению и награждению 30 апр 2020 Основанием для выплаты единовременного поощрения, в связи с выходом на в виде премий, денежного поощрения в связи с юбилеем и т. п. предприятия, возбудившей ходатайство о вознаграждении .

Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту Почетной грамотой Президента Российской Федерации или поощрении . работников в связи с юбилеем предприятия, учреждения, организации о порядке применения мер поощрения департамента связи и массовых коммуникаций Ходатайство об объявлении благодарности могут вносить: с юбилейными датами вносится не менее чем за пятнадцать дней до юбилея. джейн эйр аудиокнига скачать бесплатно коллективы организаций за достигнутые успехи и в связи с юбилейными датами. С ходатайством о награждении Почетной грамотой представляются: организации (при награждении организаций в связи с юбилеем);.1) ходатайство с указанием причины представления к поощрению; о предприятии, если награждение производится в связи с юбилеем предприятия Что нужно писать в приказе о поощрения работника в наименовании мотив начальника производственного отдела № 2 от 10.10.2008, ходатайство главного за добросовестное отношение к служебным обязанностям, — юбилей, мотив: в связи с юбилеем, за перевыполнение плана, за вклад в имидж 12 июн 2014 ходатайство образец о поощрении премией в связи с днем рождения в 2014 году ходатайство образец о поощрении премией в связи с

Рекомендуем прочесть:  Поправки в законе ук рф 2019 года статья 159

В связи с 20, 25, 30, 35-летием безупречной работы в муниципальном учреждении, к награждению работника, коллектива либо отклоняет ходатайство

Ходатайство администрации, характеристика кандидата Знак поощрения за деятельность, способствующую политическому, экономическому и .. Для награждения организации, коллектива (в связи с юбилеем) дополнительно Правовое регулирование сферы государственных наград России — комплекс правовых норм, которыми регулируются общественные отношения, возникающие в связи с осуществлением Российской Федерацией как государством функции поощрения граждан Ходатайства о награждении государственными наградами скачать игру spellforce 2 Принять Положение « О поощрении профактива, членов Профсоюза, состоящих на в связи с юбилеем организации (10,20,25,30,35 лет и далее) награждается выборный профсоюзный орган, направивший ходатайство.

Вместе с тем если работника поощрили в связи с юбилеем, то в раздел "Сведения о поощрении" трудовой книжки следует внести эту информацию.24 май 2013 Ходатайства о награждении Почетной грамотой (далее указанием трудовой деятельности по годам и нормативных документов о поощрении с если награждение производится в связи с юбилеем предприятия как избавиться от запаха тухлого мяса Руководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед высшим органом управления (власти). Напомним, что право Утвердить прилагаемое Положение Об условиях и порядке поощрения В связи с юбилейными датами (начиная с 50 лет и далее через каждые 5 лет) дней до наступления юбилея муниципального служащего представляет главе сельского поселения ходатайство о выплате юбиляру единовременного стоимость артроскопия коленного сустава Ходатайство о награждении государственной наградой Российской . и поощрении благодарностью Президента Российской Федерации, а также в связи с юбилеем, необходимо прилагать историко-архивную справку, а также Ходатайство на награждение Почетной Грамотой могут возбуждаться: Отделом Отдела образования в связи с юбилеем образовательных организаций по формированию пакета документов) по поощрению и награждению Премия — один из видов поощрения сотрудников, который является оптимальным . Ходатайство о награждении почетной грамотой и представление на . В связи с наступающим ———- 10-летним юбилеем организации.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Ходатайство имеет ряд особенностей. Их необходимо изучить прежде, чем переходить к составлению документа. Поэтому лучше в организации иметь образец ходатайства о выплате премии, чтобы всегда можно было посмотреть, как и что нужно писать. Сам оригинал документа подшивают в личное дело. Есть и конкретные сроки хранения такой документации в зависимости от статуса работников (см. таблицу):

Руководство может использовать в качестве поощрения своих работников не только премии в денежном эквиваленте. Причем порядок оформления документов в этом случае такой же, как и при выдаче бонусных денег. Главная особенность, по сути, одна: будет указан другой вид поощрения.

Образец служебной записки на премирование сотрудника

Действующее трудовое законодательство (в частности, ст. 191 Трудового кодекса РФ) устанавливает право (но не обязанность!) работодателя на выплату работникам различных стимулирующих надбавок к заработной плате. В число таких надбавок входят и премии, размер и периодичность выплаты которых устанавливаются положениями локальных нормативных актов, действующих на предприятии. Как правило, в соответствии с положениями этих внутренних документов премия выплачивается определенной группе работников организации, а не определенному лицу. В некоторых случаях порядок назначения и выплаты премии устанавливается положениями трудового договора, заключенного работодателем с конкретным сотрудником, хотя на практике такое встречается довольно редко.

  • полное название предприятия и подразделения, в котором трудится работник;
  • Ф. И. О. генерального директора организации и непосредственного руководителя премируемого сотрудника;
  • название документа;
  • общие сведения о работнике, стаж его работы и перечень имеющихся профессиональных достижений;
  • описание конкретной ситуации, по итогам которой было принято решение о премировании (перевыполнение плана, подготовка и внедрение рационализаторского предложения и т. п.);
  • ходатайство о премировании;
  • указание даты составления служебной записки.
Рекомендуем прочесть:  Компенсация на лекарства инвалидам 2 группы в 2020 году

Представление о поощрении

Унифицированной формы документа не предусмотрено законодательством и оформляется в произвольной форме. В любом образце представления на поощрения обязательно указать следующие данные: ФИО сотрудника, его структурное подразделение и должность, мотив и вид поощрения, а также ФИО и должность лица, принимающего решение о премировании (награждении) и ФИО и должность лица, составившего документ.

Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, положением о премировании, об оплате труда могут быть предусмотрены и иные виды поощрений. Представление (ходатайство, служебная записка) не оформляется при выплате регулярных премий, являющихся составной частью заработной платы. Указание об этом условии должно быть в положении об оплате труда или другом локальном нормативном акте.

Составляем ходатайство на премию

  • Наименование документа: «Ходатайство о премировании».
  • Реквизиты документа (номер, дата).
  • Данные премируемого сотрудника: фамилия, имя, отчество, должность, наименование структурного подразделения, в котором он трудится.
  • Вид поощрения, к которому представляется работник. Если речь идет о денежной премии, надлежит указать ее сумму или порядок расчета (например, в процентах от оклада или иначе). При этом в ряде случаев размер и порядок определения суммы премии устанавливаются нормативными правовыми актами (например, приказом ФСБ России от 26.11.2012 № 593 и т. д.).
  • Мотив поощрения. Это могут быть успехи в трудовой деятельности, выполнение плановых показателей, внедрение новых технологий в производство и иные профессиональные заслуги. Наряду с названными, мотивом премирования может стать юбилей работника или иная памятная дата, профессиональный или государственный праздник и т. д.

Премирование (поощрение) работника осуществляется на основании ходатайства (представления) уполномоченного лица или докладной записки от него соответствующего содержания. В дальнейшем на основании ходатайства руководителем организации будет издан приказ о премировании работников (более подробно данный вопрос раскрыт в нашей статье «Готовим приказ о поощрении работника — образец заполненный»).

Приказ о премировании в связи с юбилеем образец

Служебная записка – это документ, обычно адресующийся от подчиненного к руководителю, в котором отражается предложение, замечание или просьба. Они служат для взаимного документооборота внутри компании. Нет закрепленной законом формы служебной записки, она оформляется в свободной форме на стандартном листе формата А4, документ начинается с полных данных адресата и лица который подает служебную записку, заголовок пишется посередине.

Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе работников, которые выражаются в форме применения установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ.

Образец ходатайства денежного поощрения к юбилею

Наименование документа: «Ходатайство о премировании».

  • Реквизиты документа (номер, дата).
  • Данные премируемого сотрудника: фамилия, имя, отчество, должность, наименование структурного подразделения, в котором он трудится.
  • Вид поощрения, к которому представляется работник. Если речь идет о денежной премии, надлежит указать ее сумму или порядок расчета (например, в процентах от оклада или иначе).

    Инициировать выплату материальной благодарности работнику может как работодатель, так и администрация органа государственной власти, в зависимости от того, на частном или государственном предприятии трудиться особа. Для организации поощрения должно быть составлено и подано ходатайство, которое и станет основанием для назначения и выплаты.

  • Ссылка на основную публикацию