Компенсация за задержку выплаты заработной платы в 2020 году

Калькулятор компенсации за задержку заработной платы-2020

Если работнику выплачена компенсация за задержку зарплаты в размере, установленном ТК РФ, то она не облагается НДФЛ (п.3 ст.217 НК РФ, Письмо Минфина от 28.02.2020 N 03-04-05/11096). Если же работодатель выплачивает компенсацию в повышенном размере, то на разницу между размером компенсации, установленной работодателем, и размером, установленным ТК РФ, нужно начислить НДФЛ.

Компенсация начисляется и выплачивается работнику не только в случае задержки заработной платы, но и в случаях, когда работодатель нарушил срок других выплат: отпускных, пособий и т.д. (ст.236 ТК РФ). Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы.

Компенсация за задержку заработной платы в 2020 году: калькулятор расчета

Отпускные начисления зачисляются в период 3 дня до начала отпуска. Для некоторых групп работников федеральными законодательными актами может определяться другой срок оплаты. Так, при увольнении / окончании рабочего контракта причитающиеся начисления выплачиваются в день увольнения. Если, увольняясь, сотрудник не работал, суммы выплачиваются не позднее дня, который следует после предъявления администрации организации требования о расчете от уволившегося лица.

Из определенных на предприятии дат не исключаются выходные и праздники, когда организация и банки не работают. Статья 136 ТК оговаривает этот случай: при выпадении зарплатного срока на праздничный / выходной день денежные средства должны переводиться заранее, в предшествующие рабочие сутки. Это распространяется на расчеты как по авансовым платежам, так и для окончательных сумм по итогам всего месяца. При нарушении этих дат компенсация за задержку заработной платы в 2020 году остается в силе.

Какая компенсация полагается работнику при задержке зарплаты

Полагается эта компенсация в любом ситуации при задержке зарплаты, независимо от причин этой ситуации, которые могут быть как объективными, так и могут быть связаны с недобросовестностью работодателя. Расчет компенсации может быть выполнен вручную каждым работником, а для этого достаточно только знать специальную формулу. Также можно воспользоваться специальными онлайн-калькуляторами, представленными в интернете в свободном доступе. Если расчет осуществляется бухгалтером конкретного предприятия, то он может использовать для этого программу 1С, в результате будут получены нужные цифры по доплатам.

Первоначально важно знать, при каких ситуациях назначается данная доплата. Заработная плата начисляется дважды в месяц, поскольку первоначально выплачивается аванс, а потом и сама зарплата. Задержка по объективным причинам, когда компенсация не выплачивается, может быть связана в случае неявки работника в установленное время на работу.

Рекомендуем прочесть:  Что нужно чтобы прописаться в доме

Компенсация за задержку заработной платы

Уголовная ответственность наступает в случае, когда допущена частичная невыплата зарплаты со сроком от 3-х месяцев (ст. 145.1 УК РФ). Сумма штрафа определяется как размер годовой заработной платы должностного лица либо 120 тыс. рублей. Такое нарушение сопровождается запретом на деятельность до 1 года. В виде наказания могут быть назначены исправительные работы сроком до 2-х лет или лишение свободы до года.

Работодатель может попасть под налоговую ответственность, если при задержке перечисления зарплаты были нарушены сроки уплаты единого социального налога, НДФЛ и страховых взносов. Согласно статье 122 НК РФ штраф может составить до 20% от суммы неуплаченных сумм. При установлении умышленных действий организации величина штрафа может составить 40%. За каждый день просрочки уплачивается пеня.

Виды ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и последующее наказание

Данная ответственность вменяется руководителю за задержку выплаты заработной платы сотрудникам. Работники имеют полное право требовать от работодателя оплаты труда, а также получить проценты за ее просрочку и возмещение понесенного морального ущерба. При этом не играет никакой роли тот факт, по какой причине произошел сбой в выдаче получки. Больше о правах работников при задержке выплаты заработной платы узнавайте здесь.

  • взыскание до 500 000 рублей;
  • штраф, соразмерный зарплате или другим источникам получения прибыли за последние 3 года;
  • запрет на занимание определенной должности не более 5 лет;
  • работы принудительного характера сроком до 3 лет;
  • арест не более чем на 3 года.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы

Одним из частых поводов для трудовых споров становится частичное или полное удержание заработной платы. Независимо от того, по каким причинам это происходит и кто виноват, работодатель ответственен за данный аспект. И в первую очередь это выражается в начислении компенсации за просрочку зарплаты. Расчет пени и является основным моментом в данном вопросе.

Многие сайты предлагают калькулятор расчета компенсации по задержанной заработной плате. Данный инструмент позволяет быстро рассчитать нужную сумму, заполнив лишь основные параметры. Однако и без калькулятора рассчитать сумму компенсации несложно. Следует удержанную часть зарплаты умножить на одну стопятидесятую долю ставки ЦБ и полученный результат умножить на количество просроченных дней.

Сроки выплаты зарплаты в 2020 году (с учетом последних изменений)

Выдавать первую часть зарплаты 20-го числа, а вторую — 15-го числа следующего месяца — рискованно. Работники в таком случае будут получать деньги реже, чем каждые полмесяца. Ведь интервал между 20-м и 15-м числом следующего месяца — 25 дней, а это уже нарушение. Компанию оштрафуют на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Суд считает штраф законным (постановление Ростовского областного суда от 11.03.16 № 4А-163/2020).

Рекомендуем прочесть:  Как приватизировать квартиру в 2020 году

Сроки 30-е и 15-е число не очень удачные. Если в месяце 30 дней, то компания должна будет выдать зарплату в последний день месяца. А значит, удержать НДФЛ потребуется не только со второй части зарплаты, но и с первой (письмо ФНС России от 24.03.16 № БС-4-11/4999, определение ВС РФ от 11.05.16 № 309-КГ16-1804). В итоге за месяц компания два раза перечислит налог. А в расчете 6-НДФЛ надо будет показать зарплату за один месяц дважды — в разных блоках строк 100-140. Чтобы избежать лишней работы, установите дни зарплаты, к примеру 28-е и 13-е числа.

Компенсация за задержку зарплаты в 2020 году

Кроме всего вышесказанного стоит также отметить, что на законодательном уровне по ТК РФ имеются ограничения по минимальной ставке процентов при компенсировании задержки. Такой минимум зависит от экономической ситуации в стране в определенный срок. А именно в то время, когда собственно и была не выплачена заработная плата работнику вовремя. Процентный минимум, который может быть взят за основу – это стопятидесятая часть ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Менее этой ставки процент быть не может.

Для того чтобы наступила уголовная ответственность по УК РФ, работодатель должен игнорировать все предыдущие предупреждения и другие меры. Это довольно редкая степень ответственности, однако стоит ее учитывать, особенно в момент выбора варианта – выплачивать или не выплачивать зарплату своевременно. УК применяется как крайняя мера для тех работодателей, которые не меняют своих правил и методов работы.

Компенсация за задержку зарплаты в 2020 году

Статья 236 («Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику») Трудового кодекса РФ содержит положение о выплате компенсации зарплаты и других выплат, которые положены работнику в соответствии с действующим законодательством.

Первое, что должен предпринять работник, защищая свои интересы — обратиться в трудовую инспекцию, находящуюся по месту нахождения юридического адреса организации-работодателя . Инспекция имеет право назначить проверку и выдать предписание, в соответствии с которым, работодатель обязан немедленно выплатить работнику заработную плату, включая компенсацию за ее задержку.

Компенсация за задержку заработной платы в 2020 году

Она начисляется в размере 1/300 от ставки рефинансирования, действующей на период начисления компенсации. Расчет производится на сумму задолженности за каждый день просрочки начиная со дня, следующего после предполагаемой даты выплаты и до полного погашения задолженности включительно. Расчет ведется в календарных днях.

В том случае, если в установленные сроки решение инспекции не исполнено работодателем, работнику необходимо обратиться за выдачей исполнительного листа. Далее можно передать его для исполнения в службу судебных приставов либо самостоятельно предъявить в банк должника для исполнения.

Ссылка на основную публикацию