Оплачиваются ли выходные дни по больничному листу в рб

Оплачивается ли больничный в выходные дни

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Больничный оплачивается за календарные дни с даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности, указанные в больничном (либо до даты установления инвалидности, которая указывается в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

И хотя в соответствии с листком нетрудосопосбности в больничный входят выходные дни 5-6 декабря и 12-13 декабря, за 5-6 декабря (как и рабочие дни 4 и 7 декабря) пособие назначено не будет, поскольку в это время у работника был оформлен отпуск без сохранения зарплаты.

Если заболел на новой работе или в выходные

Какой больничный получит молодой специалист? Выплатит ли наниматель пособие по нетрудоспособности, если работника уволили? Может ли взять больничный по уходу за ребенком бабушка? Какое пособие по нетрудоспособности дадут маме, которая только что вышла из декрета? FINANCE.TUT.BY публикует первую часть ответов Фонда соцзащиты о больничных.

Таким образом, молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), у которых временная нетрудоспособность наступила в период обязательной работы, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту исчисляется исходя из среднедневного размера заработка (среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений), определяемых в порядке, установленном Положением, независимо от продолжительности страхового стажа.

Юридическая консультация в Беларуси

— Изменения ждут и тех, кто получил травму в быту в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Ранее выплаты за «пьяный» больничный составляли 50% от суммы, которая была положена за обычный больничный на тот же срок. Теперь за первые шесть дней такой больной денег не получит вовсе. За вторые шесть дней оплата будет производиться в размере 40% от среднедневного заработка. Остальные дни оплатят в размере 50% среднедневного заработка.

Не коснулись изменения размера выплаты родителям, которые ушли на больничный по болезни ребенка. Им выплатят 100% среднедневного заработка за период ухода за ребенком, на который выдан больничный лист, в том числе за выходные. Выдается листок нетрудоспособности с того дня, с которого лицу, осуществляющему уход, требуется освобождение от работы.

Входят ли в больничный выходные дни? Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

Заранее поинтересуйтесь, выдает ли та или иная частная клиника медицинские справки и имеет ли на это право, так как работодатель может потребовать с вас копию лицензии. Однако стоит учесть, что медицинские справки там выписывает врач на срок не превышающим 10 календарных дней, а продление больничного возможно только до 30 календарных дней, а в ином случае пациента наблюдает уже врачебная комиссия.

После осмотра и оценки состояния пациента, врач продлевает бюллетень или не делает этого, если не видит какой-либо патологии или наблюдает положительную динамику. В таком случае доктор закрывает бюллетень и вручает ее пациенту. Решение о продлении справки принимает только врач.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

Для исчисления суммы причитающегося работнику пособия за период временной нетрудоспособности для начала нужно определить размер его среднедневной зарплаты. Для этого на основании расчетных ведомостей суммируется заработная плата сотрудника за расчетный период (в качестве него обычно берутся последние 24 календарные месяца работы). К полученному значению приплюсовываются произведенные в этот промежуток времени премиальные выплаты. Общая сумма делится на число дней в периоде, взятом для исчисления пособия. Полученное число и будет средним дневным заработком человека.

Общая сумма оплаты больничного получается путем умножения полученного среднедневного заработка на общее количество дней, указанных в б/листе, включая все выходные и праздничные дни. При этом не играет роли, попал в период нетрудоспособности обычный нерабочий день сотрудника или государственный праздник, в любом случае, такие дни подлежат полноценной оплате.

Оплачиваются ли выходные дни по больничному листу в рб

Temporary disability allowance is paid for the whole period of temporary disability until the day of rehabilitation (or the establishment of permanent disability), but no longer, than 120 days continuously or 150 days intermittently for the past 12 months with repeated instances of temporary disability in relation to one or related diseases or trauma (for tuberculosis — not more than 180 days continuously or 240 days intermittently in the last 12 months).

• illness or injury;
• care for a sick family member, including a sick child under 14 years (disabled child under 18 years);
• caring for a child under 3 years and a disabled child under 18 years during mother’s (other person actually caring for the child) illness;
• caring for a disabled child under 18 years in case of sanatorium treatment and medical rehabilitation;
• prosthetics;
• quarantine;
• maternity leave or adoption of a child under the age of 3 years.

Больничные в свете последних изменений (часть II)

Отметим, что с 24.03.2020 размер среднедневного сохраняемого заработка для целей исчисления пособия также ограничивается размером среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются страховые взносы за работника, в месяце возникновения права на пособие <6> .

В феврале (22 февраля) работник отсутствовал на работе в связи с посещением врача. Справка от врача о плановом медобследовании не является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность. В связи с этим 22 февраля из числа календарных дней месяца не исключается <12> .

Будут ли в больничном листе оплачены выходные дни

После закрытия б/л сотруднику необходимо предъявить документ в бухгалтерию организации, где работает. После учета всех данных, прописанных в справке, работодатель должен оплатить пропущенные из-за заболевания дни. Выше было сказано, что при расчете количества к оплате берется во внимание размер з/п сотрудника, а также его трудовой непрерывный стаж в той компании, где он работает на данный момент и трудился ранее, если происходили отчисления в адрес ФСС.

При оплате больничных листов к работникам бюджетной сферы применяются несколько другие правила и исчисления также меняются. Что касается ситуации с образовательной сферой, то тут оплата больничного листа происходит по той же схеме, что в других отраслях труда. Для этого берется средняя заработная плата за календарный день учителя и просматривается статистика за последние два года с учетом всех положенных надбавок и дополнительных начислений. После высчитывается среднее дневное пособие, которое умножается на количество дней по болезни. Выходные и праздничные дни, как и в других случаях, также учитываются при начислении пособия по больничному листу.

Выплата пособия по больничному листу в Беларуси

Сведения о причинах заболеваний, равно как и коды болезней, вносятся врачами в бланк больничного листа. Если в нем будет стоять отметка о нанесении травмы или наступлении болезни вследствие злоупотребления алкоголем, то сумма пособия сократится наполовину.

Многие работники интересуются вопросом: сколько они могут получить, если через некоторое время после трудоустройства они заболели? Это касается и женщин, претендующих на выплату по уходу за ребенком. От таких случаев никто не застрахован, поэтому в законодательстве четко указано, что люди, проработавшие на последнем месте трудоустройства до 6 месяцев, имеют право получать лишь минимальную выплату.

Что нужно знать о больничном в праздничные дни

Если страховой стаж менее чем полгода, выплаты по больничному листу производятся исходя из размера минимальной оплаты труда, установленной в данном регионе и для данной профессии. Оплачивается каждый день, проведенный на больничном, то есть оплата больничного в праздничные дни производится также.

После того как работник закроет больничный лист, бухгалтерия предприятия производит начисление выплат за пропущенные по нетрудоспособности рабочие дни. Оплата производится из расчета среднемесячного заработка и в зависимости от страхового стажа работника. Страховой стаж – это непрерывный рабочий период, за который производились отчисления в Фонд социального страхования. При этом человек может переходить с предприятия на предприятие, стаж будет считаться непрерывным, вне зависимости от места работы. Оплата производится в следующих размерах: