Показатель средней зароботной платы

Величина общего фонда заработной платы в отчетном периоде может быть больше или меньше, чем в базисном периоде, в зависимости от изменения численности персонала, форм и систем оплаты труда и ряда других обстоятельств. Следовательно, для изучения динамики заработной платы нельзя просто сравнивать фонды заработной платы за два периода. Правильное представление может дать лишь показатель средней заработной платы . [13]

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Расчет годового заработка рабочих

п/п
Показатель Обозна Базисный Отчетный Откло
нение
Влияние на изменение годового заработка, руб. (±) чение год год (+,-) по классической модели по смешанной модели А 1 2 3 4 5 6 7 1 Средняя часовая заработная плата, руб. /ч 8 8,5 +0,5 1 723 1017 2 Средняя продолжительность рабочего дня ^ср.пр 7,5 8,0 -0,5 1 723 1 004 3 Коэффициент доплат за неотработанные человеко-часы К, 1,1 1,2 +0,1 2 154 — 4 Среднее число дней работы на одного среднесписочного рабочего т
1 ср.чд 250 251 + 1 94 60 5 Коэффициент увеличения среднего заработка за счет выплат из прибыли *2 1,25 1,3 +0,05 891 — 6 Коэффициент доплат за неотработанные человеко-дни 1,08 1,1 +0,02 429 — 7 Сумма доплат из фонда заработной платы за неотработанные человеко-часы в пределах отработанных человеко-дней в расчете на один отработанный человекодень, руб. а 6 13,6 +7,6 1 900 8 Сумма доплат из фонда заработной платы за неотработанные человеко-дни в течение отработанных месяцев в расчете на одного среднесписочного рабочего, руб. б 1 320 2 048 +728 728 9 Суммы выплат из прибыли на одного среднесписочного рабочего, руб. в 4 455 6 760 +2 305 — 2 305 10 Средний годовой заработок рабочих, руб. -^год 22 275 29 289 7 014 7 014 7 014
246

Показатель средней зароботной платы

Дифференциация заработной платы зависит от уровня образования, квалификации работника, интенсивности труда, условий труда, а также отрасли, которой занят работник, территориального размещения предприятий и организаций и других факторов. Следует отметить, что дифференциация населения по заработной плате выше, чем по доходам.

Средний уровень заработной платы и дифференциация заработной платы

В строительной отрасли специалисты получают от 40 тыс. рублей. Оклад архитектора равен 49 тыс. рублей, а эксперт получает около 42 тыс. рублей. Оклад маляра равен 42 тыс. рублей, а зарплата строителя–арматурщика не превышает 41 тыс. рублей. Сметчики и монтажники зарабатывают немного меньше своих коллег строителей. Их оклад обычно не превышает 38 тыс. рублей.

Рекомендуем прочесть:  Получить второй загранпаспорт в мфц

Тренер в фитнес-клубе в среднем получает по 40 тыс. рублей. Плотник и контролёр также ежемесячно получают по 40 тыс. рублей. Менеджер среднего звена зарабатывает от 37 тыс. рублей, а водитель может рассчитывать на 37 тыс. рублей в месяц.

Зарплаты в России

  1. Пособие по болезни;
  2. Выплата отпускных;
  3. Отпускные выплаты за время нахождения в командировке;
  4. Премии, выплачиваемые по итогам года (следует учесть, что годовая премия включается в расчет средней зарплаты, пропорционально количеству отработанных месяцев);
  5. Оплата отпуска по беременности и родам;
  6. Материальная помощь;
  7. Оплата за питание во время служебной командировки;
  8. Оплата за коммунальные услуги;
  9. Оплата за обучение и повышение квалификации.

Расчет средней заработной платы — формула, пример и как рассчитать отпускные

Числовое значение средней заработной платы в РФ применяется для определения суммы алиментов. Обусловлено это тем, что единица зарплаты, вычисленная таким образом, определяет средний уровень оплаты труда определенной группы среднестатистического населения. Соответственно, полученное числовое значение может быть применено для расчета среднего размера алиментных выплат, окончательная сумма которых должна частично или полностью удовлетворять финансовые потребности получателя сумм.

Средняя зарплата по России в 2020 году для расчета алиментов

В состав фонда дневной заработной платы входят часовой фонд заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы и др. Таким образом, дневной фонд заработной платы представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-часы.

Вопрос 33

В состав фонда дневной заработной платы входят часовой фонд заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы и др. Таким образом, дневной фонд заработной платы представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-часы.

Средний уровень заработной платы — Экономическая статистика (Яковлева А

Итоговые цифры на 2020 год еще не подведены, но сложившаяся тенденция позволяет предположить повышение уровня в данном рейтинге на несколько пунктов. Тем не менее на сегодняшний день из взятых Евростатом 157 стран мира Российская Федерация находится не в самой плохой, но, к сожалению, и не в слишком завидной позиции.

Средняя зарплата в России в 2020 году

  • Отпускные.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск (например, при увольнении).
  • Оплата времени учебы с отрывом от производства.
  • Командировочные.
  • Выходное пособие при увольнении.
  • Оплата труда за время освобождения от основной работы для проведения переговоров и выполнения других подобных заданий.
  • Оплата труда сотрудников, временно переведенных на другую работу с сохранением прежней зарплаты.
  • Оплата за время вынужденного простоя (если в нем виновен работодатель или если к событиям, которые к нему привели, не причастна ни одна из сторон трудовых правоотношений).

Как рассчитать среднемесячную зарплату

2014 год Москва Спб Екатеринбург Н. Новгород Волгоград Омск Томск Пермь 42 000 32 000 29 000 25 000 21 000 20 000 26 000 23 000 январь 42 000 31 000 29 000 25 000 22 000 20 000 24 000 23 000 февраль 43 000 32 000 29 000 25 000 21 000 19 000 25 000 23 000 март 44 000 33 000 30 000 25 000 22 000 20 000 27 000 23 000 апрель 42 000 33 000 29 000 25 000 20 000 21 000 26 000 22 000 май 42 000 33 000 29 000 24 000 21 000 21 000 26 000 22 000 июнь 41 000 33 000 28 000 23 000 20 000 20 000 25 000 21 000 июль 41 000 32 000 28 000 24 000 20 000 20 000 25 000 22 000 август 42 000 31 000 29 000 25 000 21 000 21 000 26 000 22 000 сентябрь 42 000 31 000 28 000 24 000 21 000 21 000 26 000 23 000 октябрь 42 000 32 000 30 000 26 000 24 000 22 000 26 000 24 000 ноябрь 42 000 32 000 31 000 27 000 26 000 24 000 28 000 26 000 декабрь 42 000 32 000 29 000 25 000 22 000 23 000 26 000 23 000

Рекомендуем прочесть:  Где можно получить пособие на погребение

Средние зарплаты по России

Иногда перед руководством встает задача подсчета среднего заработка в целом по фирме. Данный показатель используется, к примеру, в экономических расчетах и в подготовке статистической отчетности. Зачастую он требуется налоговым инспекциям для проверки безошибочности выплат вознаграждений за труд персонала и удержания подоходного налога. Проще говоря, налоговики отслеживают, не имеются ли заработки «в конверте» и нет ли в организации «двойной» бухгалтерии.

Расчет средней заработной платы по предприятию: формула

4. СКФО. Если рассматривать статистические данные по Северо-Кавказскому федеральному округу, то средний уровень заработной платы здесь равен 24 тыс. 439 руб. При этом наибольший показатель по округу зафиксирован в Ставропольском крае, где специалистам в среднем выплачивают 29 тыс. 221 руб., а наименьший – в Дагестане (22 тыс. 474 руб.).

Показатель средней зароботной платы

Динамика среднего заработка по предприятию зависит от средней заработной платы работников, занятых в различных видах деятельности, отдельных категорий работников и доли соответствующих работников в общей численности персонала предприятия. Поэтому в анализе динамики средней заработной платы на предприятии применяют систему индексов переменного состава, фиксированного состава и индекса влияния структурных сдвигов.

Показатели оплаты труда, их взаимосвязь и показатели динамики заработной платы

  • Статья 139 Трудового кодекса РФ. В данной статье устанавливаются основные принципы, используемые при расчете средней месячной зарплаты сотрудников.
  • Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.2007. Означенное правительственное постановление более широко и конкретно рассматривает вопросы исчисления средней заработной платы работников с учетом всех возможных нюансов и особенностей.

Среднемесячная заработная плата

Ссылка на основную публикацию