Поощрения благодарности приказ образец

К тому же, за трудовые заслуги сотрудники могут также быть представлены к получению государственных наград. В некоторых отраслях экономики федеральными законами утверждены уставы о дисциплине, содержащие положения о мерах поощрений (награждение нагрудными ведомственными знаками, занесение сотрудников в книгу почета, представление к получению почетного звания и другие).

Приказ о поощрении сотрудников

Если организация крупная, и директор не контактирует с подчиненными лично, непосредственный руководитель сотрудника должен уведомить его об успехах сотрудников своего подразделения, достойных награды. Это можно сделать, как устно, так и в письменной форме, подав директору представление к поощрению. В этом документе непосредственный руководитель даст оценку трудовой деятельности работника и докажет необходимость награждения. Получив представление на поощрение сотрудника, директору будет намного проще принять решение по данному вопросу (подробнее об этом см., «Представление к поощрению (образец)»).

Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

  • Поощрения и награждения за успех в труде.
  • Поощрения за внесение улучшений в дисциплину труда, установленную уставом предприятия. Кроме информации о поощрениях должны также быть прописаны данные о награждениях, если таковые существуют.
  • На основании указов и решений награждения наградами государственного образца или присвоением почетного звания.
  • При получении почетного звания или нагрудного знака сопутствующие награждение дипломом, в ином случае с грамотой.

Приказ об объявлении благодарности образец

Рекомендуется применять унифицированный бланк Т-11 для выражения благодарности одному сотруднику и Т-11а для группы работников. Для оформления необходимо иметь ходатайство или представление к поощрению. Руководитель организации делает на нем отметку «к исполнению», после чего отдел кадров готовит соответствующий приказ с последующим утверждением директором компании.

Как оформить приказ об объявлении благодарности — образец оформления

Необходимо привести не только реквизиты документа, но и наименование органа, выдавшего представление.

  • Проставить подпись руководителя.
  • Заполнить дату и номер приказа после того, как он был занесен в специальную книгу учета подобных документов.
  • Ознакомить сотрудника с приказом под расписку.
  • Приказы такого типа подлежат хранению в течение 75 лет с момента их издания (приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558). Скачать образец приказа можно по ссылке: приказ о поощрении работника.
  • Рекомендуем прочесть:  Дачная амнистия как оформить дом

    Поощрения благодарности приказ образец

    В первой части документа Т-11, которая разработана под премирование одного работника, для начала указывается полное наименование компании, код ОКПО (в соответствии с регистрационными бумагами), а также номер приказа по внутреннему документообороту и дата составления.

    Приказ о поощрении работника

    • Приказ «Собеседование русский язык 9 классы» 13.04.2020 12 апреля 2020 в 9:42, Юлия Николаевна Моисеева ПРИКАЗ от 20.03.2020 …
    • Приказ о выезде на олимпиаду 14.03.2020 7 марта 2020 в 16:00, Яна Витальевна Христофорова ПРИКАЗ от 07.03.2020 № 35-д О выезде обучающихся на заключительный этап олимпиадыпо ОБЖ. В связи с выездом обучающихся ГБОУ школы № 617 Приморского района Санкт-Петербурга на заключительный этап …
    • Приказ о выезде обучающихся 26.02.2020 22 февраля 2020 в 14:35, Яна Витальевна Христофорова ПРИКАЗ от 22.02.2020 № 29-д О выезде обучающихся на Экскурсию в Мемориальный музей-квартиру академика И.П.Павлова. В связи с выездом обучающихся ГБОУ школы № 617 Приморского района Санкт-Петербур…

    Поощрения благодарности приказ образец

    Поощрение работников, независимо от вида, производится на основании докладных и служебных записок или других документов от непосредственных их руководителей. Директор рассматривает поступившие представления, и на каждом из них отмечает свое решение. После этого ответственное лицо (инспектор по кадрам, экономист) в соответствии с показателями на основании “Положения об оплате труда“, “Положения о премировании” и других нормативных актов фирмы определяет вид и размер поощрения.

    Вы здесь

    Кроме того, этот документ становится основанием для внесения отметки в трудовую книжку, которую следует сделать своевременно – не позднее 7 календарных дней. Причём запись в ней должна полностью соответствовать тексту в приказе. Дополнительно данные о поощрении вносят в личное дело работника.

    Заполненный образец приказа о поощрении работника

    • вносят полное и сокращенное название организации. Запись делают в форме заголовка, как и при внесении такой записи о приеме на работу.
    • в графе 1 указывают порядковый номер записи.
    • в графе 2 — дату награждения. Это будет совпадать с датой издания приказа о поощрении.
    • в графе 4 содержится непосредственная запись о поощрении. Например так: «Вынесена благодарность за высокие профессиональные достижения и производственные показатели».
    • в графу 5 вписывают реквизиты приказа о соответствующем виде поощрения работника.

    Образец приказа об объявлении благодарности

    31.10.2012г.
    Вниманию заведующих кафедрами! На сайте УВиППО можно ознакомиться с информацией об изменениях учебных планов по ООП ВПО СамГТУ на 2012/2013 уч.г. С вопросами обращаться до 8 ноября в отдел планирования учебного процесса УВиППО (Тузова О. В., 242-43-06)
    Изменения учебных планов на 2012/2013 уч. год

    Приказ об объявлении благодарности образец

    Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. 191 ТК РФ. Отблагодарить заслуженных сотрудников работодатель может:

    • объявлением благодарности;
    • выдачей премии;
    • награждением ценным подарком;
    • награждением почетной грамотой;
    • представлением к званию «Лучший по профессии».
    Рекомендуем прочесть:  Платят ли налог пенсионеры за гараж

    Приказ о премировании работника обычно подготавливается на основании представления к поощрению.

    Приказ (распоряжение) о поощрении работников

    • в третьей графе «Сведений о награждении» трудовой книжки вписывается наименование работодателя (полное и сокращенное – при наличии);
    • в первой графе нарастающим итогом проставляется номер записи;
    • во второй графе вписывается дата поощрения награждения;
    • в третьей указывается, кто поощрил работника, за что именно, а также вид поощрения. Например: «Объявлена благодарность за большой вклад в развитие и продвижение нового PR-проекта «Рекламные технологии сегодня»;
    • в четвертой графе отражаются реквизиты соответствующего документа о поощрении (например, приказ, в соответствии с которым объявлена благодарность и сделана запись в трудовой книжке).

    Благодарственное письмо и запись в трудовую книжку (образец)

    • 1-я графа: здесь проставляется порядковый номер (нумерация арабская). Если запись первая, ставится цифра «1» и далее по порядку;
    • 2-я графа: указывает дата, на которую было принято решение о вынесении благодарности (дата внесения записи в трудовую);
    • 3-я графа: сведения о том, кто производил награждение работника (обычно название компании или внутреннего структурного подразделения, где работает человек). Здесь же приводится наименование награды и краткое описание заслуг;
    • 4-я графа: указание номера приказа, согласно которому вносится запись (№ и дата оформления приказа);
    • далее проставляется печать фирмы и подпись начальника (или зама).

    Как сделать запись о благодарности в трудовой книжке работника

    ———¬
    ¦ Код ¦
    +———+
    Форма по ОКУД ¦ 0301026¦
    Закрытое акционерное общество «Металлопрокат» ¦ ¦
    (ЗАО «Металлопрокат») +———+
    ———————————————— по ОКПО ¦12345678¦
    наименование организации L———
    ———-T————¬
    ¦ Номер ¦ Дата ¦
    ¦документа¦составления¦
    +———+————+
    ¦ 95/лс ¦ 26.11.2010¦
    ПРИКАЗ L———+————
    (распоряжение)
    о поощрении работника
    —————-¬
    ¦Табельный номер¦
    +—————+
    Михалкина Анна Витальевна ¦ 785 ¦
    ————————————————-L—————-
    фамилия, имя, отчество
    Бухгалтерия
    ——————————————————————
    структурное подразделение
    Заместитель главного бухгалтера
    ——————————————————————
    должность (специальность, профессия)
    за добросовестный труд
    ——————————————————————
    мотив поощрения
    за высокий профессионализм и в связи с юбилеем
    ——————————————————————
    __________________________________________________________________
    __________________________________________________________________
    объявить благодарность и премировать
    ——————————————————————
    вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия
    и др. — указать)
    __________________________________________________________________
    тридцать тысяч рублей
    в сумме ———————————————————-
    прописью
    __________________________________________________ руб. _____ коп.
    30 000 00
    (——— руб. —- коп.)
    цифрами
    Основание: представление главного бухгалтера от 24.11.2010 N 22
    ——————————————————————
    __________________________________________________________________
    Генеральный
    директор Романов Т.Р. Романов
    Руководитель организации ———— ——— ——————-
    должность личная расшифровка подписи
    подпись
    С приказом
    (распоряжением) работник Михалкина 29 ноября 10
    ознакомлен ——————— «—» —— 20— г.
    личная подпись
    В дело N 03-08
    Зайцева 29.11.2010

    Справочник Бухгалтера

    Ссылка на основную публикацию