Поощрения благодарности приказ образец

К тому же, за трудовые заслуги сотрудники могут также быть представлены к получению государственных наград. В некоторых отраслях экономики федеральными законами утверждены уставы о дисциплине, содержащие положения о мерах поощрений (награждение нагрудными ведомственными знаками, занесение сотрудников в книгу почета, представление к получению почетного звания и другие).

Приказ о поощрении сотрудников

Если организация крупная, и директор не контактирует с подчиненными лично, непосредственный руководитель сотрудника должен уведомить его об успехах сотрудников своего подразделения, достойных награды. Это можно сделать, как устно, так и в письменной форме, подав директору представление к поощрению. В этом документе непосредственный руководитель даст оценку трудовой деятельности работника и докажет необходимость награждения. Получив представление на поощрение сотрудника, директору будет намного проще принять решение по данному вопросу (подробнее об этом см., «Представление к поощрению (образец)»).

Приказ об объявлении благодарности работнику (образец)

• Поощрения и награждения за успех в труде.
• Поощрения за внесение улучшений в дисциплину труда, установленную уставом предприятия. Кроме информации о поощрениях должны также быть прописаны данные о награждениях, если таковые существуют.
• На основании указов и решений награждения наградами государственного образца или присвоением почетного звания.
• При получении почетного звания или нагрудного знака сопутствующие награждение дипломом, в ином случае с грамотой.

Приказ об объявлении благодарности образец

Рекомендуется применять унифицированный бланк Т-11 для выражения благодарности одному сотруднику и Т-11а для группы работников. Для оформления необходимо иметь ходатайство или представление к поощрению. Руководитель организации делает на нем отметку «к исполнению», после чего отдел кадров готовит соответствующий приказ с последующим утверждением директором компании.

Как оформить приказ об объявлении благодарности — образец оформления

Необходимо привести не только реквизиты документа, но и наименование органа, выдавшего представление.

Поощрения благодарности приказ образец

В первой части документа Т-11, которая разработана под премирование одного работника, для начала указывается полное наименование компании, код ОКПО (в соответствии с регистрационными бумагами), а также номер приказа по внутреннему документообороту и дата составления.

Приказ о поощрении работника

• Приказ «Собеседование русский язык 9 классы» 13.04.2020 12 апреля 2020 в 9:42, Юлия Николаевна Моисеева ПРИКАЗ от 20.03.2020 …
• Приказ о выезде на олимпиаду 14.03.2020 7 марта 2020 в 16:00, Яна Витальевна Христофорова ПРИКАЗ от 07.03.2020 № 35-д О выезде обучающихся на заключительный этап олимпиадыпо ОБЖ. В связи с выездом обучающихся ГБОУ школы № 617 Приморского района Санкт-Петербурга на заключительный этап …
• Приказ о выезде обучающихся 26.02.2020 22 февраля 2020 в 14:35, Яна Витальевна Христофорова ПРИКАЗ от 22.02.2020 № 29-д О выезде обучающихся на Экскурсию в Мемориальный музей-квартиру академика И.П.Павлова. В связи с выездом обучающихся ГБОУ школы № 617 Приморского района Санкт-Петербур…

Поощрения благодарности приказ образец

Поощрение работников, независимо от вида, производится на основании докладных и служебных записок или других документов от непосредственных их руководителей. Директор рассматривает поступившие представления, и на каждом из них отмечает свое решение. После этого ответственное лицо (инспектор по кадрам, экономист) в соответствии с показателями на основании “Положения об оплате труда“, “Положения о премировании” и других нормативных актов фирмы определяет вид и размер поощрения.

Вы здесь

Кроме того, этот документ становится основанием для внесения отметки в трудовую книжку, которую следует сделать своевременно – не позднее 7 календарных дней. Причём запись в ней должна полностью соответствовать тексту в приказе. Дополнительно данные о поощрении вносят в личное дело работника.

Заполненный образец приказа о поощрении работника

• вносят полное и сокращенное название организации. Запись делают в форме заголовка, как и при внесении такой записи о приеме на работу.
• в графе 1 указывают порядковый номер записи.
• в графе 2 — дату награждения. Это будет совпадать с датой издания приказа о поощрении.
• в графе 4 содержится непосредственная запись о поощрении. Например так: «Вынесена благодарность за высокие профессиональные достижения и производственные показатели».
• в графу 5 вписывают реквизиты приказа о соответствующем виде поощрения работника.

Образец приказа об объявлении благодарности

31.10.2012г.
Вниманию заведующих кафедрами! На сайте УВиППО можно ознакомиться с информацией об изменениях учебных планов по ООП ВПО СамГТУ на 2012/2013 уч.г. С вопросами обращаться до 8 ноября в отдел планирования учебного процесса УВиППО (Тузова О. В., 242-43-06)
Изменения учебных планов на 2012/2013 уч. год

Приказ об объявлении благодарности образец

Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. 191 ТК РФ. Отблагодарить заслуженных сотрудников работодатель может:

• объявлением благодарности;
• выдачей премии;
• награждением ценным подарком;
• награждением почетной грамотой;
• представлением к званию «Лучший по профессии».

Приказ о премировании работника обычно подготавливается на основании представления к поощрению.

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

• в третьей графе «Сведений о награждении» трудовой книжки вписывается наименование работодателя (полное и сокращенное – при наличии);
• в первой графе нарастающим итогом проставляется номер записи;
• во второй графе вписывается дата поощрения награждения;
• в третьей указывается, кто поощрил работника, за что именно, а также вид поощрения. Например: «Объявлена благодарность за большой вклад в развитие и продвижение нового PR-проекта «Рекламные технологии сегодня»;
• в четвертой графе отражаются реквизиты соответствующего документа о поощрении (например, приказ, в соответствии с которым объявлена благодарность и сделана запись в трудовой книжке).

Благодарственное письмо и запись в трудовую книжку (образец)

• 1-я графа: здесь проставляется порядковый номер (нумерация арабская). Если запись первая, ставится цифра «1» и далее по порядку;
• 2-я графа: указывает дата, на которую было принято решение о вынесении благодарности (дата внесения записи в трудовую);
• 3-я графа: сведения о том, кто производил награждение работника (обычно название компании или внутреннего структурного подразделения, где работает человек). Здесь же приводится наименование награды и краткое описание заслуг;
• 4-я графа: указание номера приказа, согласно которому вносится запись (№ и дата оформления приказа);
• далее проставляется печать фирмы и подпись начальника (или зама).

Как сделать запись о благодарности в трудовой книжке работника

———¬
¦ Код ¦
+———+
Форма по ОКУД ¦ 0301026¦
Закрытое акционерное общество «Металлопрокат» ¦ ¦
(ЗАО «Металлопрокат») +———+
———————————————— по ОКПО ¦12345678¦
наименование организации L———
———-T————¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+———+————+
¦ 95/лс ¦ 26.11.2010¦
ПРИКАЗ L———+————
(распоряжение)
о поощрении работника
—————-¬
¦Табельный номер¦
+—————+
Михалкина Анна Витальевна ¦ 785 ¦
————————————————-L—————-
фамилия, имя, отчество
Бухгалтерия
——————————————————————
структурное подразделение
Заместитель главного бухгалтера
——————————————————————
должность (специальность, профессия)
за добросовестный труд
——————————————————————
мотив поощрения
за высокий профессионализм и в связи с юбилеем
——————————————————————
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
объявить благодарность и премировать
——————————————————————
вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия
и др. — указать)
__________________________________________________________________
тридцать тысяч рублей
в сумме ———————————————————-
прописью
__________________________________________________ руб. _____ коп.
30 000 00
(——— руб. —- коп.)
цифрами
Основание: представление главного бухгалтера от 24.11.2010 N 22
——————————————————————
__________________________________________________________________
Генеральный
директор Романов Т.Р. Романов
Руководитель организации ———— ——— ——————-
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом
(распоряжением) работник Михалкина 29 ноября 10
ознакомлен ——————— «—» —— 20— г.
личная подпись
В дело N 03-08
Зайцева 29.11.2010

Справочник Бухгалтера