Запись о присвоении категории в трудовую книжку медсестре

Заверенная копия трудовой книжки — документ, чаще всего необходимый для предъявления в организациях, занимающихся вопросами социального обеспечения, а также в банках для получения кредита. Бывают и другие варианты, когда трудящегося могут попросить подтвердить таким образом свой рабочий стаж. Как заверить копию трудовой по новому ГОСТу — читайте в нашем материале.

Запись в трудовой книжке медицинской сестры

При трудоустройстве на данную должность лица мужского пола в трудовой следует указывать, что человек принят медицинским братом или медбратом, даже если в штатном расписании единица поименована медицинской сестрой (см. текст Постановления Правительства от 29.10.2002 № 781).

Как видите, невнесение в трудовую книжку записи об установлении квалификационной категории является нарушением. К сожалению, механизма исправления этой ошибки не предусмотрено ни Правилами, ни Инструкцией. Однако сделать это необходимо. Обратите внимание: зачеркивание неточных, неправильных или признанных недействительными записей во всех разделах трудовой книжки, кроме титульного листа, запрещено (п. 1.2 Инструкции). Предусмотрен только порядок признания записей недействительными.

Можно ли внести в трудовую книжку запись об установлении квалификационной категории на год позже аттестационного листа

Записи в трудовую книжку вносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (далее – Правила и Инструкция).

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР N 252 от 02.08.1985 с последующими изменениями при установлении факта неправильно внесенной записи администрация обязана внести исправления, издав соответствующий приказ. Зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

РАЗЪЯСНЕНИЯ Департамента здравоохранения области — О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Средние медицинские работники принимаются на должности медсестры психиатрического участка (кабинета), массажисток (медсестра по массажу), наркотизаторов, анестезисток вместо медсестры — анестезиста, рабочие на должности шоферов (водитель), кочегаров (машинист), прачек (машинист по стирке белья) и т.д.

Специалистам с высшим медицинским и фармацевтическим образованием квалификационные категории присваиваются по специальностям, предусмотренным Номенклатурой специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2009 N 210н (п. 2 Порядка).

ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

Срок действия квалификационной категории составляет пять лет со дня издания приказа о ее присвоении (п. 5 Порядка). Специалист вправе претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания приказа о присвоении действующей в настоящее время категории (п. 6 Порядка).

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: . документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст.65 ТК РФ).

Почему для присвоения категории (например, у инженера) требуется аттестация, а для повышения в должности (например, из инженера в руководители) не требуется аттестация на соответствие должности

Здравствуйте Галина. При ведении кадрового делопроизводства на практике бывают ситуации, когда вы или сотрудник вашей организации вдруг обнаруживаете, что в трудовой книжке пропущены записи о его переводе на другие должности или о присвоении нового разряда или категории. Чтобы исправить ошибку, действуйте следующим образом: 1 Найдите кадровый приказ о переводе работника на другую должность или о присвоении ему разряда или квалификационной категории, на основании которого должна быть сделана запись в трудовую книжку. Если по каким-либо причинам в кадровых документах такой приказ отсутствует, то его необходимо оформить. 2 Внесите пропущенную запись о переводе работника или о присвоении ему нового разряда или категории под порядковым номером, следующим за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке, с указанием в графе 2 фактической даты перевода (в случае, если в трудовой книжке нет записи даты увольнения) и соответствующего приказа в графе 4 трудовой книжки. Изменение хронологического порядка записей в трудовой книжке не является нарушением Правил ведения трудовых книжек и Инструкции по их заполнению, так как в них не указано четкое требование о внесении даты записи от более ранних к более поздним. 3 Если работник увольняется, и вы уже внесли в трудовую книжку запись о его увольнении, расписались и поставили печать, то пропущенную запись о переводе оформите следующим образом. Внесите пропущенную запись в трудовую книжку работника под порядковым номером, следующим за номером имеющейся записи об увольнении, с указанием в графе 2 той же даты, какая была указана в предыдущей записи. В графе 3 при внесении сведений о переводе или присвоении разряда или квалификационной категории пропишите фактическую дату перевода, в графе 4 укажите ссылку на кадровый приказ. Снова проставьте свою должность, подпись и печать отдела кадров и ознакомьте работника с записью в трудовой книжке. Боее подробно ВЫ можете прочитать здесь: http://www.kakprosto.ru/kak-104623-kak-vnesti-propushchennuyu-zapis-v-trudovuyu http://www.delo-press.ru/articles.php?n=4995 http://otvet.mail.ru/question/26906222/

Именно она хранит весь набор данных, которые касаются общего трудового стажа работника. Так или иначе, но трудовая книжка работника вбирает в себя не только информацию о приеме на работу и увольнения, но и о различных важных фактах в трудовой жизни работника. Награждения, выговоры, переводы – все это имеет место быть внесенным в бланк трудовой книжки.

Оформление повышения квалификации в трудовой книжке

Невозможно прийти на работу продавцом и зарабатывать сотни тысяч рублей. Для начала нужно вникнуть в азы, сменить несколько мест работы, перейти в новую категорию, из продавца в менеджеры, посетить курсы обучения и только спустя некоторое время рассчитывать на должность директора магазина.

Вы должны знать, что для получения II категории стаж работы по специальности должен составлять не менее трех лет, I – не менее пяти, высшей – восьми. Однако в отдельных случаях при наличии соответствующих рекомендаций администрации учреждения и с учетом высокого профессионального уровня аттестационная комиссия может принять решение об аттестации работника без предъявления требований к стажу работы. Вы можете воспользоваться этим положением для получения категории досрочно. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Популярные статьи

Чтобы освоить профессию медицинской сестры, следует получить базовое среднее специальное образование в медицинском училище. Диплом позволит вам устроиться на работу, но учеба на этом не закончится. Каждые пять лет медицинские сестры приходят на курсы повышения квалификации, которые являются «первой ступенькой» к получению категории. Если вы решили, что вам необходима категория, внимательно ознакомьтесь с инструкцией. Выполнив это, переходим к следующим действиям .