Как оплачивается больничный лист по совместительству в 2020 году

Больничный лист по совместительству

А как оплачивается больничный лист по совместительству, если человек в этом году поменял место работы? Согласно законодательству, работник может выбирать, на каком из теперешних мест работы ему будет выплачиваться пособие. В этом случае сотруднику понадобится только один лист нетрудоспособности. Повторимся, что при расчёте пособий принимаются во внимание выплаты, которые работник получил за расчётный период у прошлых работодателей (на основе справок о заработке).

Число выдаваемых экземпляров больничных внешним совместителям зависит от того, сколько работодателей оформили работника на время заболевания последнего, и работал ли он у них во время расчётного периода. А это два года, которые предшествовали наступлению нетрудоспособности.

Больничный лист по совместительству

Согласно статье 282 ТК РФ, совместительство — дополнительный вид заработка, который оформляется официально и производится в свободное от основной работы время. По закону, работник может работать по совмещению — внешнему или внутреннему. Внутреннее регулируется дополнительной работой в пределах одной организации. Сотрудник при этом может иметь от основной работы два и более дополнительных вида заработка. Внешнее подразумевает, что сотрудник может дополнительно работать в других компаниях. Количество мест для заработка по совмещению не ограничено.

Работа по совместительству дает возможность работнику увеличить свой уровень дохода. Однако внезапные ситуации, болезнь или материнство заставляют трудящегося оформлять больничный лист. По закону, за период нетрудоспособности работнику оплачиваются его отпускные. В зависимости от внешнего или внутреннего совместительства, меняется и уровень выплаты. Про особенность начисления денег, если работник имеет основное место работы, а также место работы по совместительству — внутреннее или внешнее — подробнее в статье.

Больничный лист как оплачивается учителям 2020

Размер выплат по временной нетрудоспособности рабочих зависит от стажа работы, получаемой зарплаты и т. д. После общих расчетов необходимо установить расчетный период трудовой деятельности работника за последних 12 месяцев. Стоит обратить внимание на то, что если время работы, указанное в расчетном листе больше, чем три месяца, больничный рассчитывается в соответствии с размером средней заработной платы.

На работу по совместительству работник зачисляется на основании трудового договора и приказа о назначении на должность. С момента вступления этих документов в силу, то есть со времени их подписания, работодатель становится страхователем работника, обязанным оплачивать ему больничный лист на тех же основаниях, что и на основном месте работы. Положен ли больничный лист по совместительству? Больничные листы оплачиваются в этом случае сразу на двух работах, а если мест работы 3 и более, то на всех заявленных в больничном листе. Больничный лист выдается медицинским учреждением, на базе которого работник проходил лечение.

Правила оплаты больничного совместителю в 2020-2020 годах

Оплата больничного совместителю в 2020-2020 годах осуществляется в порядке, который зависит от статуса той или иной организации в правоотношениях с работником, оформившим больничный. Рассмотрим, в рамках каких сценариев могут осуществляться данные правоотношения.

ВАЖНО! При оформлении больничных листков работнику понадобится сделать столько экземпляров (оригиналов) больничных, сколько существует работодателей, к которым он планирует обращаться за пособием. Для каждого работодателя должен быть выписан отдельный больничный.

Больничный лист по совместительству

Порядок оплаты больничных по совместительству, выданных по уходу за детьми, больными родственниками или по причине беременности и родов проводится по каждому из мест труда по отдельности в общем порядке. Максимальные и минимальные размеры страховой базы для выплат за больничный по совместительству в 2020 году установлены законодательно. Так, страховая база за 2020 и 2020 года составляет 718 и 755 тыс. рублей, а значит максимальные выплаты исчисляются в размере 2020 рублей за один день нетрудоспособности. Минимальные выплаты могут составлять 50% от установленного МРОТ, то есть – 158 рублей за каждый день нетрудоспособности.

В первую очередь, порядок оформления больничного листа будет зависеть от того, каким образом работает совместитель. А именно – заключены ли у него трудовые договора с одним и тем же работодателем, или с разными. Больничный лист по внутреннему совместительству оформляется и оплачивается на порядок проще, чем при внешнем. В целом же, выглядеть процедура направления сотрудника на больничный при внутреннем совместительстве может следующим образом:

Как оплачивается больничный совместителю

В случаях когда организация не может по каким-то причинам выплатить пособие, его выплачивает территориальный Фонд социального страхования, но кроме первых трех дней болезни. Если у каждого работодателя есть аналогичные проблемы, то территориальный ФСС по месту регистрации каждого из них выплатит свою часть пособия с 4-го дня болезни.

Шаг 1. Лечебное учреждение выдает столько больничных листков, в скольких местах работает человек по трудовому договору. Для предоставления его в организацию, не являющуюся основным местом работы, в листке делается надпись «по совместительству» с указанием номера того листка нетрудоспособности, который выдан для предъявления по основному месту работы (пп. 4 и 58 Приказа от 29.06.2011 № 624н).

Оплачивается ли больничный лист совместителю в 2020 году

1. Потребуется получить столько экземпляров больничного от лечащего врача, сколько мест работы у сотрудника (основных и в рамках внешнего совместительства).
2. В случае, если лицо выступает штатным сотрудником и совместителем в одной компании, то достаточно будет одного листка нетрудоспособности.
3. Размер пособия зависит от страхового стажа (100% заработка – более 8 лет, 80% — 5-8 лет, 60% — 0,5-5 лет).

Совместительство представляет собой процесс выполнения сотрудником регулярной работы на платных основаниях, причем исключительно на условиях трудового договора, в свободный от основной деятельности период и в рамках того количества часов, которое разрешено законодательством (гл. 44 ТК РФ).

Оплата больничных листов в 2020 и 2020 годах: как рассчитывается больничный

• заболели или получили травму;
• вынуждены ухаживать за больным членом семьи;
• находятся в зоне карантина;
• должны ухаживать за ребенком, не достигшим 7 лет, или иным недееспособным родственником, который находится в зоне карантина;
• проходят через процедуру протезирования, которая была рекомендована врачом;
• долечиваются после болезни или оперативного вмешательства в санаторно-курортных учреждениях.

1. Определить расчетный период. Под расчетным периодом подразумевают то время, на протяжении которого учитывается средний заработок работника. Так, если человек заболел в 2020 году, то будет учитываться его заработок за 2 предшествующих года, то есть за 2015 и 2020 годы.

Больничный лист по совместительству — как оплачивается больничный лист по совместительству

Согласно условиям статьи 14 Федерального Закона № 255, расчёт пособия осуществляется с учётом рассчитанной заработной ежемесячной платы. При этом для расчета используются данные двух предыдущих лет. Таким образом, при текущем заболевании в 2020, расчетный период составят данные 2020 и 2020 годов.

Тогда оплату совместителю производит текущий работодатель, учитывая доход работника за два предшествовавших года в обоих качествах: основного сотрудника и внешнего совместителя. В ряде случаев, ФСС не подтверждает данную выплату вследствие фактической смены работодателя. Тогда проводится расчёт суммы, согласно доходу только в должности совместителя.

Больничный лист по совместительству

При внутреннем совместительстве период нетрудоспособности оплачивается как штатному работнику, обобщая имеющийся стаж по двум занимаемым должностям, согласно Письму ФСС № 02-18/07-541. Листок нетрудоспособности в такой ситуации может быть один. Условием для оплаты внешнего совмещения является работа в компании не менее двух лет и предъявление справки по всем местам трудоустройства.

Сотрудникам компании, выполняющим обязанности внутренних совместителей, в случае болезни потребуется только одна справка. Документ оформляется и передается в бухгалтерию организации. Трудовой стаж обобщается по двум местам работы, и листок нетрудоспособности оплачивается исходя из общего стажа и среднего заработка за два предшествующих года.