Находясь в декрете опять в декрет выплатят ли декретные

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, но опять ухожу в декрет

Здравствуйте, Екатерина! Одновременно находится в отпуске по уходу за первым ребенком и в декретном отпуске в связи с последующей беременностью и родам находиться нельзя. Вам нужно прекратить отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по беременности и родам. Для этого нужно напишесать заявление на имя руководителя организации. Если необходимо вот примерный текст заявления: « прошу с …(такой-то даты) прервать мой отпуск по уходу за ребенком …(ФИ ребенка) и предоставить мне в соответствии с медицинским заключением отпуск по беременности и родам с выплатой пособия. » Далее оформите отпуск по уходу за 2-м ребенком, так же с выплатой пособия до 1,5 лет.

Если первому малышу еще не исполнилось полутора лет и женщина получает на него ежемесячное пособие в размере 40% от средней заработной платы за 24 месяца, отработанных до выхода в декретный отпуск, пособие по беременности и родам она не получит. Ведь находиться одновременно и в том и в другом отпуске по закону нельзя. Но при этом беременная женщина имеет право на выбор – получить пособие по беременности и родам на основании предоставленного больничного листа, выданного в женской консультации или же продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком.

Второй декрет

Молодые пары, планирующие появление в семье второго малыша, должны знать все нюансы финансовой стороны вопроса, касающегося выплаты пособий при рождении ребенка, особенно в ситуации, когда будущая мама еще находится в первом декретном отпуске, либо выходит на работу после него, будучи беременной.

Статья 255 Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск каждой работающей женщины. В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого. На сроке беременности в тридцать недель женщина получает в женской консультации больничный лист. Этот документ она предоставляет работодателю. Далее женщина пишет заявление на его имя, чтобы оформить документально свое отсутствие в ближайшее время, в нем указываются соответствующие сроки и причины. В качестве причины отсутствия заявительница указывает приближающуюся дату родов. Параллельно создается еще один документ – запрос на выплату пособия по беременности и родам. Сотрудник отдела кадров создает приказ на выход в декретный отпуск сотрудника.

Я в декретном отпуске и снова беременна

Уход сотрудницы в отпуск по беременности и родам сам по себе удар для компании – нужно срочно искать замену. Дополнительная сложность – не всех кандидатов прельщает перспектива работы по срочному трудовому договору. Кроме того, могут возникнуть нестандартные ситуации по оформлению отпуска. Например, когда женщина, находящаяся в по уходу за ребенком, снова желает оформить декрет.

На что можно рассчитывать по закону, если вы забеременели вторым ребенком. находясь в по уходу за первым? Сегодня этот вопрос приобретает особую актуальность, ведь принятый недавно Федеральный закон от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”» изменил порядок расчета двух основных пособий – денежной выплаты в связи с уходом в отпуск по беременности и родам и пособия, которое выплачивается по уходу за ребенком.

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2020 году

Многие семьи принимают решение не делать большой перерыв между рождением первенца и вторым ребенком. Ожидание малыша – это радость, но одновременно у молодой матери могут возникнуть вопросы о том, на что она сможет рассчитывать после его рождения. Расскажем о том, какие выплаты в 2020 году выдаются женщинам, которые не вышли из декрета до второй беременности.

Последний шаг потребует от вас получения справки с места работы о том, что вы на данный момент не осуществляете уход за малышом (не находитесь в соответствующем отпуске). Рассчитывать пособие будет бухгалтерия по месту работы родственника, который отправится в декрет с первым ребенком.

Из декрета в декрет — как выгодно получить пособие по беременности и родам

Лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее — страховые взносы) уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, пособия назначаются в минимальном размере (50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров РБ, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам)

Согласно пункту 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее — Инструкция), средний заработок, сохраняемый женщине за время отпуска, предоставленного сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.

В декретном отпуске и снова в декрет

Можно присоединюсь у меня такая ситуация мне из декрета выходить 2 го мая, а во второй декрет иду в начале июля, на работе меня не ждут, так поняла что когда декрет закончится хотят сократить, но они про мою Б не знают,как мне поступить и какие выплаты будут по беременности и родам?

Когда вам в 30 недель дадут больничный лист, то идете с ним на работу, пишете заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и предоставлении вам отпуска по беременности и родам. Чтобы сумма декретных была нормальной в заявлении необходимо указать, чтобы вам выполнили расчет с заменой лет (т. е. расчет производился не за два предыдущих года, предшествующих уходу в декретный отпуск, в вашем случае 2012-2013, когда вы находились в декрете с первым ребенком, а, например, 2010-2011 или же заменить какой-то один из этих годов, тут лучше с бухгалтером посоветоваться, в каком случае сумма выйдет больше).

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2020 году

1. Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
2. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
3. К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
4. Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
5. Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
6. Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
7. Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.

• расчетный период – два календарных года перед декретом;
• если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию, но лучше попросить бухгалтера проконсультировать вас (опытные люди подскажут);
• если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.

Нахожусь в декретном отпуске, сейчас опять беременна

Здравствуйте! Сейчас я в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 1,9. Я беременна. Если я, не выходя из декрета, снова пойду в декрет, выплатят ли мне на предприятии единовременное пообие по родам и пособие на ребенка до полутора лет? И в каком размере? Спасибо.

Добрый день у меня такой вопрос. Я сейчас в 2020 году оформила декретный отпуск на ребенка до 1,5 лет и сейчас узнаю что я опять беременная. Мне хочеться знать я получу все выплаты как на первого ребенка и будут мне платить пособия на ребенка второго как и напервого?

Декретный отпуск при рождении второго ребенка

Татьяна, использование отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью женщины. Из текста ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности и заявления женщины. То есть пока вы не напишете заявление отпуск вам не предоставят. Но это чревато тем, что вам его не оплатят. Единовременное пособие можно оформить по месту работы вашего мужа. После того как первому ребенку исполнится 3 года, можно оформить уход за вторым ребенком. Еще один вариант, это оформить первое пособие по уходу за ребенком на любого работающего члена семьи (но оно уже не будет в двойном размере), а вам на второго.

Добрый день! Я уволилась с работы, когда малышу исполнилось 3 года (март 2020 г) , в июне устроилась на другую работу с меньшим окладом , беременна вторым ребенком, подскажите, пожалуйста, больничный мне будет рассчитан по зп с второй работы, но выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет я же могу получать как за первого? (берутся же 2 полных года работы, это получается 2013-2014 г)

Можно ли уйти в декрет с декретного места

В этом случае дата ее выхода на работу смещается и руководству удобнее продлить договор, с уже имеющимся работником, чем искать нового. Кроме того может сложиться и так что с вами заключат бессрочный договор, то есть возьмут на постоянную работу, если работница, пребывающая в декрете решит не выходить на работу и уволиться.

Обычно, когда постоянный работник уходит в декретный отпуск на его место ищут замену. Сотрудника сразу предупреждают, что это декретное место, и когда выйдет предыдущая сотрудница, надо будет увольняться либо переходить на другую должность, если есть такая возможность. Но жизнь не предсказуемая штука, и бывает, новому человеку тоже требуется уйти в декрет с декретного места. Как быть в такой ситуации интересует и работников, и работодателей. Мы постараемся внести разъяснения в этот непростой вопрос.