Справка о заработной плате для опеки образец

Когда может потребоваться справка с места работы

Для того чтобы сделать расчет по больничному листу, бухгалтерии необходимы данные о заработке за средний расчетный период, а это 730 дней до болезни сотрудника. Также потребуется информация об общем стаже сотрудника. Справка с прошлого места работы, содержащая все эти сведения, выдается при увольнении.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

Справка о заработной плате для опеки

Справка о заработной плате для опеки оформляется с перечислением не просто величины ежемесячных выплат, но и с указанием той должности, которую вы занимаете. Кстати, такую справку необходимо получить обоим супругам, если они собираются оформить опеку. В результате расчетов соответствующие инстанции должны убедиться в том, что совокупный доход семьи превышает прожиточный минимум.

Онлайн журнал для бухгалтера

Обратите внимание: каждый центр занятости может вводить свою форму такой справки, так как ее универсальной формы нет. Однако в любой случае можно воспользоваться бланком, которым для этих целей принят Минтрудом в письме от 15.08.2020 № 16-5/В-421. Он показан далее.

Рекомендуем прочесть:  Документы для оформления опеки

Как выглядит образец справки о заработной плате в 2020 году

В большинстве случаев справка о заработной плате оформляется по шаблону. При этом если у составляющего отсутствует опыт формирования документов рассматриваемого типа, необходимо будет в обязательном порядке ознакомиться с верно составленным образцом. Это даст возможность избежать допущения различного рода ошибок.

Справка о зарплате

Раньше делали справки и не чего, и для кредитов и для вразных целей на то она и по форме банка или просто о доходах, разве виноваты, что нам зп в конверте дают, у меня опека к справке мужа придрались, мол несите 2-ндфл, я говорю где написано, написано по постановлению 2-ндфл или справку о доходах, вот и все и не идите на поводу у опеки, я пошла так столько лишних документов им таскала, вплоть до дипломах об образовании.

Справка о заработной плате для опеки образец

Справка с места работы – это документ, который выдается сотруднику предприятия (организации) по его требованию с целью удостоверения действительности занимаемой им должности на этом предприятии на протяжении определенного периода времени и выплачиваемой ему соответствующей заработной платы. Справка составляется с целью предоставления в органы государственной власти, местного самоуправления, а также иные структуры в соответствии с их требованиями.

Справка с места работы по месту требования

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Рекомендуем прочесть:  Временное регистрация

Справка о заработной плате: форма, содержание и образец заполнения

Существует такой вид справки о доходах, который выдается сотруднику в день увольнения. У такой справки есть установленная приказом № 182н от 30.04.2013г. Министерством труда форма бланка, которая машинописным или ручным способом заполняется сотрудником бухгалтерии или самим руководителем. Зачастую данную справку требуют работодатели для расчета пособий по нетрудоспособности.

Как оформить справку с места работы от ИП

Утвержденного бланка нет, поэтому ИП нужно самостоятельно составить текст. Если имеется фирменный бланк, то лучше им воспользоваться. Если такового нет, то можно оформить документ на обычном листе бумаги, указав реквизиты предпринимателя. Допускается как ручное, так и машинописное оформление. ИП оформляют справки для работников по тем же правилам, что и юридические лица (организации).

Ссылка на основную публикацию