Выдача молока за вредные условия труда 2020 в рб

Правила выдачи молока за вредные условия труда

Также в порядке оговоренной нормы, молоко и кисломолочные продукты должны выдаваться только в день выхода на работу, причем если работник отработал менее установленной нормы смены, но больше половины, молоко ему положено, если же менее половины, то нет. Соответственно оговоренный продукт не выдается в период отпуска и больничного, а также пребывания в командировке либо на выходных.

В порядке п.6 оговоренного приказа молоко может быть заменено специальным питанием, списочный рацион которого оговорен в Приказе №46н и в который включены и кисломолочные продукты, и овощи, и фрукты, а также хлеб, чай, наряду с мясом или рыбой. И в случае, если труженик занят при производстве антибиотиков, выдача молока в порядке оговоренной нормы должна быть заменена специальным рационом.

Форум инженеров по охране труда Беларуси

8. В служебных командировках или при разъездном характере работы работникам, выполняющим работы, дающие право на получение молока, выплачивается денежная компенсация на его приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Пункт 9 Правил устанавливает норму и условия бесплатной выдачи работникам молока в профилактических целях. Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену), независимо от его продолжительности, в случае фактической занятости на работах, при которых в профилактических целях необходима выдача молока, не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.

Об утверждении Правил выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя

8. ЛПП выдается также работникам, занятым полный рабочий день на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах, работникам, производящим чистку и подготовку производственного оборудования к ремонту и консервации — в действующих производствах с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для ремонтного персонала установлено ЛПП.

5. Замена молока другими равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания допускается с согласия работника, и оформляются решением коллективного договора или актом работодателя.

Помощь: Порядок выдачи молока работникам при работе с вредными веществами

Учащимся и студентам, клиническим ординаторам, аспирантам, докторантам, привлеченным к работам в период прохождения производственной практики (стажировки), лицам, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику у нанимателя, выполняющим работы в условиях, дающих право на получение молока, его выдача производится за счет средств нанимателя.

Согласно п.9 Правил № 260 молоко выдается работнику по 0,5 л за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством.

Работа во вредных и опасных условиях труда

Допускается выдача вместо молока продуктов для диетического питания. При этом, такая замена допускается только при положительном заключении на их применение федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка (п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н).

Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливают в повышенном размере. Минимальный размер повышения составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретный порядок повышения работодатель устанавливает самостоятельно с учетом представительного органа работников в трудовом или коллективном договоре или в локальном акте в порядке, предусмотренном в статье 372 Трудового кодекса РФ.

Выдача молока за вредные условия труда 2020 в рб

Действительно, наши работающие уже так привыкли к тому, что молоко — это неотъемлемая часть компенсации \»за вредность\», что у одних об этом никто и не беспокоится, и молоко выдается чуть ли не всем и всегда, а у других, как в вашем случае, этому вопросу уделяют отдельное внимание. И нет здесь какой-то жадности или еще чего-то, ведь \»копейка рубль бережет\»!

2) Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19.03.2002 № 34/12 \»ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ, ПРИ РАБОТЕ С КОТОРЫМИ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ ПОКАЗАНО УПОТРЕБЛЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ\».

Вредность у медицинских работников

В связи с опасностью инфицирования, необходимостью взаимодействия с лицами, имеющими физические, психические отклонения, воздействием опасных веществ, излучений, условия труда медработников могут признаваться вредными. За вредность медицинскому работнику полагаются гарантии и компенсации.

• если условия труда на рабочих местах по результатам СОУТ отнесены к вредным (2-4 степени) либо опасным ежегодно сверх основного отпуска предоставляется отпуск не менее 7 календарных дней;
• в стаж работы, дающий право на допотпуск, включается фактически отработанное в соответствующих условиях время;
• допотпуск используется ежегодно, перенос на другой срок не допускается;
• допотпуск не заменяется денежной компенсацией. Замена допускается, если:
• это установлено соглашением и коллективным договором;
• работником дано письменное согласие;
• продолжительность отпуска превышает 1 неделю.

Выдача молока

• Трудовой кодекс РФ, ст. 222 «Выдача молока и лечебно-профилактического питания», с изменениями, внесенными Федеральным законом от 10.10.2007 № 224-ФЗ «О внесении изменений в статью 222 Трудового кодекса Россий­ской Федерации»;
• постановление Правительства РФ от 13.03.2008 № 168 «О порядке определе­ния норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического пита­ния, молока и других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов»;
• приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утвержде­нии Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на рабо­тах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пи­щевых продуктов, порядка определения компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пи­щевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употре­бление молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее -Приказ № 45н).

В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, что под­тверждается результатами аттестации рабочих мест и заключением государ­ственной экспертизы условий труда, работодатель вправе с учетом мнения пер­вичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока.

Почему не всем кочегарам дают за вредность молоко

Добрый день, уважаемая редакция! Муж мой работает кочегаром в отделе культуры. Хочу спросить, почему кочегарам, которые школы и детсады отапливают, дают молоко за вредность, а кочегарам отдела культуры – нет. В школах топят дровами, а сельский клуб отапливают дровами и брикетом, который при горении выделяет более вредные вещества. Так почему не выдают молоко за вредность? Мария М. Редактировать

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь N491 от 21.05.2014 принято «Положение о порядке предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Постановление Совета Министров РБ№ 260 от

1. Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами (далее — Правила) устанавливают порядок определения перечня профессий и категорий работников, имеющих право на компенсацию по условиям труда — бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами (далее — молоко), их виды и объемы.

7. Учащимся и студентам, клиническим ординаторам, аспирантам, докторантам, привлеченным к работам в период прохождения производственной практики (стажировки), лицам, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику у нанимателя, выполняющим работы в условиях, дающих право на получение молока, его выдача производится за счет средств нанимателя.