Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом до 18

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком инвалидом – примеры расчета

• Шаг 3. Полученный среднедневной показатель требуется умножить на процент по страховому стажу и количеству дней больничного листа. При этом, нужно необходимо учесть способ лечения и количество дней заболевания.
• Шаг 4. Окончательный этап расчета — от полученной суммы бухгалтер отнимет 13% НДФЛ и разницу выдаст сотруднику на руки.

Также, если есть не страховые периоды, их тоже необходимо отнять. К таким можно отнести, к примеру, отпуск по беременности и родам. С пособия не выплачиваются страховые взносы в ФСС и сам период пребывания в таком отпуске не берут во внимание при исчислении среднего заработка.

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

То, как будет оплачиваться больничный лист матери ребенка-инвалида, определяет еще и способ лечения больного: Если ребенок находится на амбулаторном лечении, то за первые десять календарных дней оплата матери начисляется согласно страховому стажу работника (то есть 60%, 80% или 100%). Все остальные дни будет начисляться выплата в 50%. Если лечение малыша проходит в больнице, то весь больничный лист оплачивается в процентном соотношении средней зарплаты и страхового стажа (см. выше ст. 7 № 255-ФЗ).

Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Если за ребенком-инвалидом нужен уход, то больничный будет оплачен не дольше 120 календарных дней за год. Причем не играет роли, на домашнем лечении находится ребенок или в стационаре (ст. 6 № 255-ФЗ). В случае признания ребенка ВИЧ-инфицированным и нахождения его в больнице, маме или другим родственникам оплачивается все время, которое она находится в стационаре с ребенком.

Правила оформления и оплаты больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом

Законодателем не ограничен срок пребывания гражданина на больничном. Это связано с тем, что существуют тысячи заболеваний, предусмотреть срок длительности которых практически невозможно. Но, дабы предотвратить злоупотребление государственными компенсациями, строго ограничены сутки, которые будут оплачиваться.

Прежде всего, необходимо отметить, что инвалидом признается лицо, если таковой диагноз подтвержден медицинской справкой. Возможно присвоение данного статуса, как с рождения, так и после получения повреждения. В нормах Закона зафиксировано, что лист нетрудоспособности по уходу за ребенком инвалидом оформляется в отношении близкого родственника, которым могут быть:

Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом

1. Заболевание. Его обозначают кодом 01. Если галочка ставится напротив этой отметки, то работник аргументирует свою нетрудоспособность возникновением определенной болезни.
2. Травма. Расшифровывается кодом 02. В этом случаи основанием выдачи документа должна стать полученная травма вследствие трудовой деятельности или же по случайности, которая препятствует выполнению служебных обязанностей в полной мере.
3. Карантин. Указывается кодом 03.
4. Наступление временной нетрудоспособности по причине ухода за больным ребенком или иным членом семьи — 04.
5. Отсутствие по причине других болезней отмечается кодом 06. В качестве иной причины можно привести отравление, аллергию и т. д.

1. Сведения о форме заполненного документа. Если акт оформляется повторный раз, то в графе «Дубликат» делается отметка. Точно таким же образом, если лист заполняется впервые, в строке «Первичный» ставиться галочка.
2. Сведения, касающиеся медицинского учреждения, в котором прибывал ребенок. На бланке есть строка «Наименование медицинского учреждения». В нем нужно указать официальное название больницы или поликлиники.
3. Дата и время выдачи с указанием конечного срока действия листка.
4. В строке «ОГРН» врач, который присматривал за ребенком, указывает регистрационный номер от своей лицензии, дающий право осуществлять врачебную деятельность.
5. В разделе персональных сведений указываются инициалы фамилии имени и отчества ребенка.

Больничный по уходу за ребенком

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Может ли выдаваться больничный лист матери ребенка-инвалида

Если предусмотренные индивидуальной программой реабилитации техническое средство реабилитации и (или) услуга не могут быть предоставлены инвалиду либо если инвалид приобрел соответствующее техническое средство реабилитации и (или) оплатил услугу за собственный счет, ему выплачивается компенсация в размере стоимости приобретенного технического средства реабилитации и (или) оказанной услуги, но не более стоимости соответствующего технического средства реабилитации и (или) услуги, предоставляемых в порядке, установленном частью четырнадцатой статьи 11.1 настоящего Федерального закона. Порядок выплаты такой компенсации, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации, определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения и социального развития.

Инвалидам, которые в соответствии с данным Федеральным законом приобрели за собственный счет техническое средство реабилитации и (или) оплатили услугу до 1 февраля 2011 года, выплачивается компенсация в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ

Больничный по уходу за ребенком

Работники, которые работают нa сезонных и временных работах, могут получать пособие по временной неработоспособности, в том числе по уxоду зa больным ребенком, нe бoлее чем зa 75 календарных днeй в тeчение кaлендарного года (согласно абзацу четвертому части второй, абзаца третьего части третьей cт.22 Закону про соцстраxування).

B cлyчае болезни или родов мaтeри (опекуна, другого члена ceмьи, кoтoрый находится в отпуске пo уходу зa ребенком в вoзрасте дo 3 лет или вoспитывает ребенка-инвалида дo 18 лeт), больничный лист выдaeтся дpугому работающему лицу, кoтoрое осуществляет уход за peбенком в возрасте дo 3 лeт или ребенком-инвалидом дo 18 лет (cогласно п. 3.13 Инcтрукции № 455). Это пpедусмотрено и для случаев, кoгдa болеет второй ребенок.

Больничный лист по уходу за ребенком инвалидом

Пунктом 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, установлено, что выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе: лечащие врачи медицинских организаций; фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее — фельдшеры и зубные врачи) — в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти; лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения. В соответствии с п.34, 35 Порядка, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника. Данная норма касается только времени болезни самого работника. Заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности. Если ребенок заболевает в период, когда мать или другой член семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком, не нуждается в освобождении от работы, листок нетрудоспособности выдается со дня когда работник должен выйти на работу после окончания отпуска. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период очередного отпуска не подлежит оплате, поэтому отпуск не продляется. Можно предположить, что работница при обращении к врачу не предупредила о том, что находится в очередном оплачиваемом отпуске. Согласно Приказа Минздрасоцравития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н . «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н) листок нетрудоспособности не выдается по уходу: за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; за хроническими больными в период ремиссии; в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Однако, в некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить и при болезни ребенка или родственника. Для этого компании нужно закрепить положение об этом в локальном акте. Такое право предусмотрено абз. 4 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса, сообщают специалисты Роструда в письме от 01.06.2012 г. № ПГ/4629-6-1.

Больничный по уходу за ребенком: общие правила и нестандартные ситуации

В целом больничный по уходу за ребенком оплачивается в том же порядке, что и листок нетрудоспособности, полученный при болезни самого работника. То есть дни ухода за больным ребенком оплачиваются исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих дате выдачи больничного. Однако определенные особенности все же есть.

В-третьих, если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, не только не выплачивается пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, но и сам отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, п. п. 40, 41 Порядка выдачи больничных, письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Типовой бланк и сведения по заполнению больничного документа освещены в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» от 26.04.2011 № 347н. Рекомендации по оформлению данного документа представлены в письмах Фонда соцстраха:

Для подтверждения факта ухода за заболевшим ребенком и, соответственно, правомерности пропуска работы трудящемуся гражданину предоставляется больничный лист. Документ оформляет то медицинское учреждение, которое осуществляет лечение больного. Конкретный список организаций и медработников, имеющих право это делать, приведен в пп. 2, 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н.