Что исключается при расчете больничного по беременности и родам

Исключаемые дни (периоды) для расчета больничного

Пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка работницы. При этом сумма среднего дневного заработка определяется посредством деления суммы заработка на число календарных дней в расчетном периоде. Но расчетный период должен быть уменьшен на исключаемые дни для расчета больничного (ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Посмотрим, какие периоды исключаются при расчете больничного в 2020 году. Это такие периоды, как:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением ему заработной платы в соответствии с законодательством РФ при условии, что на зарплату начисляются страховые взносы в ФСС. Речь идет о периодах исполнения работником государственных и общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ). Например, обязанностей присяжного заседателя, члена избирательной комиссии и т.д. (ст. 165 ТК РФ).

Расчет суммы больничного по беременности родам

Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Для этого вся сумма начисленных выплат за два предыдущих года (включая премии; материальную помощь в сумме, превышающей 4000 руб.) будет поделена на общее количество календарных дней в этом периоде (за исключением периодов, не входящих в расчетный: периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и других периодов), а затем умножена на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам (ч. 2, 3.1, 5 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375; ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

В соответствии с ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Рекомендуем прочесть:  Пенсия по инвалидности сколько

Больничный по беременности и родам: пример расчета

  1. Определить временной промежуток, который будет использован в исчислении (расчетный);
  2. Посчитать дни в этом периоде;
  3. Суммировать все доходы работницы за данный период;
  4. Посчитать дневной заработок с учетом значений, полученных в п. 2 и 3;
  5. Определить число дней, которые требуется оплатить (срок больничного);
  6. Рассчитать величину пособия.

Работница может обратиться в заявительной форме к работодателю с просьбой о замене расчетных лет, если на них пришлись отпуска по беременности, родам или уходу за ребенком. Закон обязывает компании производить замену лет на года, предшествующие указанным отпускам, если работница заявляет об этом в письменном виде, и величина пособия в результате замены повышается.

Как учесть исключаемые периоды при расчете больничного

Предельный размер пособия, на который может рассчитывать женщина в связи с беременностью и родами, составляет 266 тысяч 191 рубль 80 копеек: 1901,37х140. Минимальный размер декретных выплат, рассчитываемый исходя из установленного на уровне 7500 рублей МРОТ, равен 34 тысячам 521 рублю 20 копейкам: 7500х24/730.

  • периоды временного недомогания;
  • период, когда женщина находилась в декретном отпуске, вынашивая и рожая ребенка;
  • послеродовой период, во время которого сотрудница ухаживала за новорожденным;
  • периоды, когда работник был освобожден от выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей, но рабочее место при этом за ним сохранялось. К данной категории обычно относят то время, когда выполнялись какие-либо государственные или общественные обязанности (судебный заседатель или свидетель, член избирательной комиссии, эксперт, переводчик и другие виды деятельности).

Расчет больничного по беременности и родам в 2020 году: онлайн калькулятор

Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В частности, это выплаты в рамках трудовых отношений, например зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск. То есть все выплаты в рамках трудовых договоров.

В 2020 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. Расчет больничного по беременности и родам в 2020 году вы можете сделать на нашем калькуляторе, который встроен в статью.

Исключаемые периоды при расчете пособия по беременности и родам

В соответствии с коллективным договором на предприятии при выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности производится доплата до среднего заработка (в случае превышения среднего заработка работника над максимальным размером пособия, выплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования). С данных выплат начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования. Можем ли мы исключить дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (если за эти дни произведена доплата до среднего заработка), из числа календарных дней при исчислении пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В соответствии с коллективным договором на предприятии при выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности производится доплата до среднего заработка (в случае превышения среднего заработка работника над максимальным размером пособия, выплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования). С данных выплат начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования. Можем ли мы исключить дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (если за эти дни произведена доплата до среднего заработка), из числа календарных дней при исчислении пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Рекомендуем прочесть:  Как получить в 2020 году налоговый вычет за лечение

Больничный по беременности и родам: пример расчета

Также в каждом регионе есть свои выплаты при рождении ребенка.Можно рассмотреть их на примере Москвы. Здесь нужно с копиями своего паспорта и свидетельства о рождении малыша идти в Управление соцзащиты и писать заявление на предоставление региональной выплаты при рождении. В столице она равна 5,5 тысячи рублей.

Итак, вот он, главный вопрос — как осуществляется расчет больничного листа по беременности и родам. Есть два варианта для таких вычислений. Первый, правда, несколько устарел, но все же не потерял актуальности. Надо сперва поставить рамки для расчетного периода, а это, как правило, год до ухода в декретный отпуск. Из этого периода исключить надо время пребывания в очередном отпуске и на больничном, а также другие моменты, не облагаемые страховыми платежами. Далее нужно определить размер среднего заработка, для чего учитываются суммы, облагаемые страховыми взносами. Доходы с других мест работы не принимаются во внимание. Для расчета среднего дневного заработка есть специальная формула — годовая прибыль делится на количество дней в том самом расчетном периоде.

Какие периоды исключаются из расчета больничного

Даже если человек работал по трудовому договору, но недобросовестный работодатель не перечислял за него страховые взносы, это время работы также не входит и исключается из калькуляции. В таком случае трудящийся может потребовать оплату листка нетрудоспособности. При отсутствии положительного ответа от руководителя он будет вправе обратиться в суд, прокуратуру или в трудовую инспекцию за защитой своих нарушенных прав и законных интересов.

При подсчете пособия по БиР нет исключаемых временных промежутков. Доход сотрудницы за два предыдущих года делится на фиксированную величину (см. пункт 3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), и вопрос, какие периоды исключаются из расчета больничного по БиР, не встает.

Расчет больничного листа по беременности и родам

Правила расчета пособий связанных с материнством установлены в ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006. Доходы за два календарных года к году страхового случая делим на число календарных дней в этом периоде. Если страховой случай, связанный с материнством произошел в 2014 году, то для расчета возьмут 2012 и 2013 год, а это 731 календарных дня. Из этого количества календарных дней исключаются следующие периоды:

Нахожусь в декретном отпуске за первым ребенком. в апрель 2015 — роды второго. для расчета больничного возьму период 2013 и 2014 , периоды когда я практически не работала, если их заменить на 2012 и 2011 согласно закона то, подскажите, я в эти годы долгое время была на больничных (были попытки ЭКО), исключат ли дни больничных листов из расчёта нового больничного листа по беременности и родам или поделят з/п на полный год?

Ссылка на основную публикацию