Содержание
- 1 Особенности трудового договора ИП с работником
- 2 Договор между ИП и работником
- 3 Трудовой договор ИП с работником: как составить, образец
- 4 Как составить трудовой договор между ИП и работником — образец и важные моменты
- 5 Трудовой договор ИП с работником
- 6 Трудовой договор ИП с работником (бланк) и его заполнение
- 7 Как правильно составить трудовой договор ИП с работником? Каковы сроки регистрации этого документа в ПФР
- 8 Трудовой договор: заполненный образец
- 9 Как правильно составить трудовой договор ИП с работником? Каковы сроки регистрации этого документа в ПФР
- 10 Виды и оформление трудового договора с индивидуальным предпринимателем
- 11 Трудовой договор ИП с работником (бланк) и его заполнение
- 12 Как выглядит образец заполнения трудового договора ИП с работником в 2020 году
- 13 Трудовой договор ИП с работником в 2020 году: образец и бланк
- 14 Трудовой договор ИП с работником
- 15 Документация ИП: заполняем бланк Трудового договора с работником
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность граждан на протяжении всей жизни. Обязанность по заполнению книжек распространяется и на ИП, в этом случае необходимо учитывать особенности норм ст. 66 ТК РФ:
Особенности трудового договора ИП с работником
- Паспорт удостоверяющий личность работника;
- Трудовая книжка (в случае если человек устраивается в первый раз, то тогда книжка новая). Если человек устраивается по совместительству, то данный пункт не нужен;
- Военный билет (данный пункт для военнообязанных);
- Диплом, корочки специалиста или другой документ подтверждающий квалификацию специалиста (данный пункт требуется в случае специализации профессии).
Договор между ИП и работником
Взаимоотношения, образующиеся между нанимателем и лицом, выполняющим требуемые работы, контролируются гражданскими трудовыми законами. Подрядчик самостоятельно организовывает работу, не подчиняясь общему распорядку, может использовать услуги других лиц (то есть сам являться нанимателем временных рабочих- субподрядчиков).
Трудовой договор ИП с работником: как составить, образец
- Фамилия, имя, отчество сторон.
- Паспортные данные сотрудника, ИНН работодателя. Исключением при этом являются работодатели без уплаты налогов (физические лица), к которым ИП не относятся.
- Данные о размере заработной платы.
- Информация об условиях труда.
- Должны быть определены: дата начала трудовых отношений, дата с которой сотрудник приступил к работе.
- Должность работника.
- Права, обязанности работника и работодателя.
- Режим работы, график.
- Условия предоставления отпуска.
Как составить трудовой договор между ИП и работником — образец и важные моменты
Бессрочный не имеет срока действия. Когда стороны заполняют документ, они ставят дату начала времени договора, но не финальный день Срочный действует не более 5 лет. В последний день работы договор теряет юридическую силу. Если стороны заинтересованы в продолжении трудовых отношений, договор требуется продлить. Если стороны не успели переоформить договор, придется заключать новый и снова регистрировать сотрудника
Трудовой договор ИП с работником
Если контракт ограничен 60 календарными днями или одним сезоном, то отпуск сотрудника рассчитывается исходя из базы 2 дня за один месяц трудовой деятельности, при действии договора более 60 дней – 2,3 дня за каждый месяц. При заключении договора сроком до полугода оплата больничного листа производится не более, чем за 75 дней недомогания по одному ТД.
Трудовой договор ИП с работником (бланк) и его заполнение
В остальных случаях допускается сдельная оплата труда, когда в договор вносится цена единицы труда, которой может выступать – одна деталь или иное изделие. При проведении сезонных работ устанавливаются специфические единицы измерения, связанные с получением конечного продукта деятельности.
Как правильно составить трудовой договор ИП с работником? Каковы сроки регистрации этого документа в ПФР
Программа БухСофт автоматически формирует трудовой договор с учетом всех изменений законодательства. В нем будет учтена специфика работы любого сотрудника. Договор полностью соответствует требованиям Роструда. Вы можете скачать и распечатать документ в 3 клика. Попробовать бесплатно:
Трудовой договор: заполненный образец
Такие надбавки нельзя включать в базовую часть заработка. Их требуется начислять отдельно, с указанием – за какие виды усложнения труда они предоставлены.
Социальные гарантии. Обязательно указывается наличие соцпакета, с подробным перечислением входящих в него социальных выплат. В их число могут входить:
Как правильно составить трудовой договор ИП с работником? Каковы сроки регистрации этого документа в ПФР
- даты его заключения и номера;
- преамбулы, в которой указывается, между какими сторонами заключено соглашение;
- общих положений с прописанными основными условиями выполнения работ, с детальным содержанием всех особенностей;
- прав и обязанностей участников соглашения – при этом функции сотрудника могут не расписываться подробно, а указываться ссылка на соответствующий регламентирующий внутренний документ;
- размера оплаты – он должен быть указан точно;
- других условий, относящихся к деятельности организации. Если это необходимо, должна быть закреплена материальная ответственность;
- в конце размещаются подписи с полными реквизитами, наименованием и другими данными.
Виды и оформление трудового договора с индивидуальным предпринимателем
ТД составляется в 2-х экземплярах по одному для каждой из сторон. При проставлении подписей обязательно указываются все данные об индивидуальном предпринимателе и сотруднике. Если в договоре обнаружены неточности или требуется внести дополнения, изменения, корректировки, тогда оформляется Дополнительное соглашение. В обязанности работодателя законом вменяется составлять шаблон ТД и приводить его в соответствующий вид.
Трудовой договор ИП с работником (бланк) и его заполнение
- Должность, место работы.
- Обязанности, права сторон контракта.
- Размер заработной платы и порядок ее выдачи.
- График работы, отпусков (если они полагаются).
- Социальные гарантии.
- Порядок компенсации за тяжелые условия трудовой деятельности или за угрозу здоровью работника.
- Прочие условия (командировки или наложение материальной ответственности).
- Печать (при ее отсутствии отметка б/п), подписи обеих сторон.
Как выглядит образец заполнения трудового договора ИП с работником в 2020 году
- Сведения о работнике: ФИО и из паспорта;
- Сведения о работодателе: ФИО, из паспорта и ИНН;
- Дату заключения;
- Начало и окончание действия (если нужно);
- Права/обязанности сторон соглашения;
- Должность;
- Место работы;
- Условия труда и наличие компенсаций при тяжелом (опасном, вредном) труде;
- Оклад, по которому ИП будет уплачивать заработную плату;
- Условия для уплаты надбавок, премий;
- Режим труда и отдыха;
- Социальные гарантии;
- Виды и условия страхования.
Трудовой договор ИП с работником в 2020 году: образец и бланк
- предприниматель не имеет право отказываться подписывать договор без веских причин;
- если гражданин зарегистрирован в другом регионе, это не является причиной отказать в трудоустройстве;
- нельзя отказывать беременным женщинам и матерям с маленькими детьми;
- запрещено отклонять просьбу о принятии на работу после окончания Высшего учебного заведения;
- запрещено отказывать сотруднику, который вернулся после учебы по направлению ИП, срочной службы, выборной должности.
- не рекомендуется забывать про квоты.
Трудовой договор ИП с работником
Также пункты, обязывающие работодателя вовремя выплачивать з/п, предоставлять отпуск и выходные. Помимо этого, в обязательном порядке работодатель должен обеспечить работника безопасным местом работы, а если в силу специфики работы этого сделать не удается, то прописать льготы и возможные компенсации.