Содержание
- 1 Больничный лист по беременности и родам в 2020 году
- 2 Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
- 3 Больничный по беременности и родам
- 4 Больничный по беременности и родам
- 5 Больничный лист по беременности и родам в 2020 году
- 6 Больничный лист по беременности и родам
- 7 Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
- 8 НДФЛ в 2020 году с больничного листа по беременности и родам
- 9 Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2020 году
- 10 Заполняем больничный лист
Больничный лист по беременности и родам в 2020 году
Размер пособия по беременности и родам приравнен к среднемесячной зарплате женщины. Данная выплата осуществляется на основании страхового стажа. Окончательная сумма пособия по беременности и родам зависит от таких факторов как длительность больничного листа, среднемесячный заработок женщины, а также сумма средств, перечисленных в Фонд социального страхования. Если женщина проработала менее 6-ти месяцев, тогда размер ее пособия будет соответствовать актуальному размеру МРОТ. При большем рабочем стаже к пособию по беременности будут начислены дополнительные проценты.
Если будущая мама вынашивает одного ребенка, уйти в декретный отпуск она сможет с 30 недели беременности. При многоплодной беременности отпуск назначается с 28 недели. Но каждая женщина имеет право на оформление больничного листа по беременности ранее установленного срока, если для этого есть определенные показания. К таким показаниям относится угроза выкидыша, необходимость ложиться в стационар для сохранения беременности и т.д. Согласно нормам, больничный лист должен выдаваться гинекологом, который наблюдает женщину.
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
- существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
- особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
- необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
- сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.
По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам в 2020 году предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ.
Больничный по беременности и родам
Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2020 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2011 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода. В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2015 и 2014 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей. Так как эти годы не были високосными, расчет ведется из 730 дней.
Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка. Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер. Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.
Больничный по беременности и родам
- Выбрать вид нетрудоспособности (беременность и роды), ввести даты больничного.
- При необходимости поставить галочку, если нужна замена расчетных годов.
- Правильно наложить ограничения во вкладке «Условия расчета», внимательно поставить нужные галочки и ввести цифры (суммы заработка в 2015-2020 гг., количество исключаемых из расчета дней).
- Стаж влияет, только если его длительность составляет менее 6 мес. у конкретного работодателя.
- После заполнения всех полей нужно сделать расчет.
- Заполнять бланк рекомендуется с помощью печатающих средств (принтера). Это ускоряет процесс и исключает ошибки из-за особенностей почерка.
- При заполнении вручную нельзя пользоваться шариковой ручкой. Можно только гелевой, перьевой или чернильной с черными чернилами.
- Разрешаются лишь печатные большие кирилличные буквы.
- Заполнение ведется на русском языке.
- Ошибки, помарки и зачеркивания не разрешаются. Испорченный бланк нужно заменить на новый.
- Буквы пишут в специальных ячейках, начиная с первой ячейки в каждой строчке. За границы клеточки выходить нельзя.
Больничный лист по беременности и родам в 2020 году
Уход в этот отпуск должен рассчитываться по особому порядку. Если при обычной временной нетрудоспособности получить 100% от зарплаты могут лишь лица, проработавшие более 8 лет, то при беременности достаточно 6 месяцев стажа для 100-процентной оплаты. При меньшем рабочем стаже получить будет можно не более 7,5 тыс руб.
Пособие по общему порядку должно прийти в день выплаты заработной платы в том случае, если за него отвечает работодатель. Если полномочия по выплате перешли к ФСС, то деньги выдаются через банк до 26-го числа месяца, следующего за тем, когда были получены документы.
Больничный лист по беременности и родам
- неработающие не получают выплаты по больничному листу. Безработные будущие мамы в некоторых регионах могут рассчитывать на единовременное пособие, для получения которого они должны предоставить лист о временной нетрудоспособности в центр занятости населения;
- если в период беременности произошла ликвидация, банкротство и прекращение деятельности организации, в которой состояла будущая мама, то положенные ей выплаты она получит через органы социальной защиты;
- если беременная имеет статус частного предпринимателя, то расчет выплат производится с учетом уплаченных ей страховых взносов и длительности их перечисления;
- студентки и военнослужащие передают лист нетрудоспособности в бухгалтерию по месту учебы или службы. Выплаты данным категориям производятся из средств бюджета из расчета среднемесячного стипендии или оклада за прошедшие 2 года;
- если женщина является совместителем, то она получает пособие на всех местах работы.
- При одноплодной беременности и родовом процессе без осложнений 140 дней: 70 дней до и после родов.
- При осложненных родах производится продление второго периода на 16 дней, послеродовая часть продлевается до 86 дней, а общая до 156.
- При многоплодной беременности женщина получает 84 дня до и 110 после. Итого 194 дня.
- Если многоплодная беременность не была диагностирована и обнаружилась при родах, то женщине продлевается послеродовый период до 124 дней.
- Если произошли преждевременные роды до 30 недель, то оформляется лист нетрудоспособности сразу на 156 дней.
- Беременные, проживающие на территориях с радиационным загрязнением, имеют право на увеличение дородовой части до 90 дней для проведения оздоровительных мероприятий.
- Право на больничный предоставляется женщинам, усыновившим детей, чей возраст менее 3 месяцев. Они получают 70 дней (или 110 дней при усыновлении двух и более детей), которые отсчитываются от даты рождения.
Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему
Он в этом случается оформляется на таких же основаниях и в такой же последовательности, что и при выходе в отпуск с работы. А это значит, что при достижении 30-недельного срока беременности, женщина может получить листок нетрудоспособности и отнести его на работу.
В последние месяцы, когда женщина вынашивает ребенка, процесс родов и восстановительный период после них подвергают организм женщины большим нагрузкам, поэтому законодательство оценивает это состояние как нетрудоспособность. Период такой нетрудоспособности зависит от нескольких факторов:
НДФЛ в 2020 году с больничного листа по беременности и родам
Термин «НДФЛ» является аббревиатурой такого понятия, как «налог с дохода физлиц». В бухгалтерской практике данный налог берется со всего получаемого дохода, который будет выступать объектом для такой процедуры налогообложения. Он рассчитывается за каждый отчетный период, а выплачиваются в госбюджет. Расчет и выплаты должен производить плательщик НДФЛ, которым выступает налоговый агент или сам работник.
- Во время отпускного периода по беременности и родам работница не имеет никакой дополнительной прибыли – справка 2-НДФЛ не оформляется.
- Если на протяжении данного отпуска женщин занималась подработкой, а значит, получала какой-то доход (например, продолжала свою трудовую деятельность на своем постоянном рабочем месте по специальности на 0,5 ставки) – справку 2-НДФЛ нужно оформлять.
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2020 году
Практически во всех субъектах больничный оплачивают работодатели. Однако нередко случается, что организация не имеет необходимых средств на счетах либо вообще пребывает в процессе ликвидации. Как поступить в этой ситуации? Женщине следует написать заявление в суд. Доказав там обоснованность своих претензий и невозможность истребовать деньги по месту службы, она получает на руки решение и с ним уже отправляется в представительство ФСС. В дальнейшем именно Фонд станет ей выплачивать причитающееся пособие.
По действующему законодательству, все дни больничного оплачиваются в размере 100 процентов среднего заработка за последние два года. В то же время выплаты осуществляются всегда из ресурсов Фонда соцстрахования. Даже в тех ситуациях, когда пособие сотруднице выдает компания, ее руководство впоследствии получает сообразное возмещение от вышеназванной организации.
Заполняем больничный лист
Больничный лист — официальный документ, без которого невозможно оформить социальные страховые выплаты работнику. Если гражданин утратил трудоспособность из-за болезни (травмы) или заболевания члена семьи, он может рассчитывать на пособие. Для получения пособия и подтверждения уважительной причины неявки сотрудник предоставляет работодателю больничный, выданный доктором. Задача работодателя — заполнить свою часть документа, который разделен поперечной линией. Первую часть заполняет врач. В статье вы найдете образец заполнения больничного листа работодателем в 2020 году, а также информацию об обработке электронных больничных.
Допущенные врачом ошибки исправлять нельзя — негодный бланк подлежит замене. Работодатель может ошибиться и исправить оплошность на том же бланке. Неправильная запись аккуратно зачеркивается вдоль. Верные данные пишутся на обороте, заверяются надписью «исправленному верить», подписью руководителя и печатью.