Как собрать данные с трудовой книжки если работадатель ликвидирован

Самым удачным вариантом будет восстановление трудовой со сделанной ранее ксерокопии. Правда, она должна быть заверена, в чем сможет помочь сотрудник кадровой службы или другое уполномоченное лицо на любом из мест работы. В таком случае нужно вместе с заявлением работодателю принести ксерокопию своего трудового документа, которая включала бы в себя все страницы и записи, вносимые ранее. В состав копии должны входить:

Как восстановить трудовую книжку, если предприятие было ликвидировано

Если трудовая книжка была потеряна тогда, когда человек работал на предприятии, то восстановлением должен заниматься непосредственно работодатель. На законодательном уровне говорится о том, что трудовую книжку необходимо хранить в защищенном месте. При этом учитывается каждый отдельный бланк. Что касается получения трудовой книжки работником на руки, то это может произойти лишь по запросу Пенсионного фонда России.

Можно ли восстановить трудовую книжку если предприятие ликвидировано

Что касается получения трудовой книжки работником на руки, то это может произойти лишь по запросу Пенсионного фонда России. Что касается всех остальных случаев, то человек может без проблем воспользоваться заверенной работодателем копией либо же выпиской из трудовой.

Как собрать данные с трудовой книжки если работадатель ликвидирован

Заметим, что сама по себе суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, не будет подтверждением страхового стажа для пенсии, если в книжку не внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях трудился работник до поступления на работу в организацию, выдавшую трудовую книжку. В такой ситуации надо будет представить в пенсионный орган документы, подтверждающие периоды работы у конкретных работодателей до выдачи трудовой книжк и п. 43 Правил, утв. Постановлением Правительства от 24.07.2002 № 555; пп. 62, 63 Правил, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015 (вступают в силу с 01.01.2015) .

Прежний работодатель ликвидирован: нестандартные ситуации с — трудовой книжкой

Если работодатель несёт ответственность за утерю или порчу трудовой, то все действия по её восстановлению выполняет он либо представитель организации. Причиной может служить халатность кадровика, форс-мажорные обстоятельства (например, пожар в офисе) и прочее.

Утеря трудовой книжки: как и где получить дубликат

Простое воспроизведение старых записей в новую трудовую книжку является незаконным. За это могут привлечь к ответственности, ведь такие действия расцениваются как подделка документов. Поэтому заниматься восстановлением трудовой книжки самостоятельно категорически запрещено.

Как восстановить трудовую книжку

В таком случае человеку придется обращаться во всевозможные архивы. Только так можно будет получить не только сведения касательно стажа человека и его должности, но еще и названия документов, на основании которых записи вносились в трудовую. Это очень сложный путь, который может длиться месяцами. Очень часто людей просто не пускают в архив, или они по каким-то причинам не могут получить нужные данные.

Можно ли восстановить трудовую книжку если предприятие ликвидировано

Из авторитетных источников
Шкловец И.И., Роструд
«Если работник располагает документами, подтверждающими его увольнение с прежней работы (например, копией приказа об увольнении), работодатель вправе принять его на основную работу. В противном случае он может взять его на работу только по совместительству.
Кроме того, в данном случае трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом, поэтому при подсчете страхового стажа для оплаты больничного работодателю придется использовать другие документы (ту же копию приказа об увольнении).
У работника же в будущем могут возникнуть проблемы со службой занятости (которая может не засчитать указанные периоды в период оплачиваемой работы для исчисления пособия по безработице), а также с органами ПФР при назначении трудовой пенсии».

Прежний работодатель ликвидирован: нестандартные ситуации с трудовой книжкой (Шаповал Е

Просто так на руки работникам работодатели редко отдают трудовые. Таким образом, в случае если вы уволены, то возможно, работодатель откажет вам в процедуре восстановления, это не в его интересах тратить так много времени на восстановление вашей трудовой и рассылки запросов.

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна: немедленное реагирование работника

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Работодатель не отдает трудовую книжку после ликвидации организации

Считайте себя настоящим счастливцем, если потеряли ее в самом начале своего трудового пути. В этом случае восстановить трудовую книжку будет несложно. В статье 65 ТК РФ указывается, что люди, которые устраиваются на работу без трудовой книжки, имеют право написать письменную просьбу на имя работодателя об оформлении новой.

Как восстановить запись в трудовой книжке если организация ликвидирована

Трудовая книжка содержит информацию о трудовом стаже работника. Последний фактор влияет на размер пенсии. Любой руководитель обязан перечислять в ПФР определенный процент от зарплаты своих работников. Объем этих отчислений определяет размер пенсии. Пенсионный фонд хранит информацию о них в базах данных.

Как восстановить трудовую книжку

Намного более сложный и длительный процесс ждет владельцев книжек, в которых отражена целая цепочка трудовой жизни. В таком случае владелец также обращается за помощью к последнему работодателю, который должен содействовать в восстановлении документа на основании письменных доказательств.

Восстановление трудовых книжек через архив

Спасибо за совет, вот только пока в декрете из фирмы перевели в другую, точнее уволили по собственному, запись сделали об увольнении, и запись о принятии в другую, а печать не поставлена. По egrul.nalog.ru проверила на наличие организации из которой получается уволилась, она написана существует, адрес есть, но они там фактически не находятся.

Как забрать трудовую книжку у организации, которая ликвидировалась

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Работодатель не отдает трудовую книжку после ликвидации организации