На основании какого документа можно рассчитать трудовой страховой стаж

Страховой стаж — это как? Отличительные особенности страхового стажа

Если рассматривать страховой стаж, то там имеются только часть привилегий, которыми наделены женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Именно данная категория населения не только находится под защитой закона РФ, но и входит в категорию обязательного социального страхования. Данное положение не ущемляет в правах женщин, которые находятся в отпуске по уходу за детьми. Что же касается мужчин, прошедших службу в армии, то здесь законодатели поступили несколько тверже, не включив данные годы в страховой стаж. Кроме этого в страховой стаж не входят и годы службы в правоохранительных органах, что также разнится с трудовым стажем. Годы студенчества также лишены права входить в период страхового стажа. Такие правила установлены государством и закреплены законом.

Страховой стаж, как новое понятие в законодательстве и жизни людей обладает определенными характеристиками, отличающими его от знакомого всем трудового стажа. Если под трудовым стажем понимается длительный промежуток времени, связанный с активной общественной и трудовой деятельностью человека, то определение страхового стажа несколько иное. Страховым стажем считается временной промежуток в течение, которого были сделаны некоторые денежные операции по отчислению в ФСС.

Расчет страхового стажа: экспресс-семинар нск

Порой в некоторых организациях на работников, принятых в 2002 — 2003 гг., трудовые книжки заводили только в 2004 г., когда вышли бланки нового образца. Зачастую в таких случаях указывали дату оформления документа, совпадающую с датой приема на работу, — например, 09.08.2003. Это серьезная ошибка, т. к. в 2003 г. «новых» трудовых книжек еще не существовало. Следовательно, такой документ надо заменить на новый и рассчитать по нему трудовой стаж нельзя. К сожалению, это явление распространено в компаниях, в которых несвоевременно ведется кадровый учет. Трудовая книжка является основным документом для расчета трудового стажа. И записи в ней должны делаться в точном соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, действующего на момент их внесения.

Есть и другие ограничения, возникающие при приеме трудовой книжки. Если ее титульный лист оформлен некорректно, с ошибками, то и рассчитывать трудовой стаж на основании такого документа нельзя. Какие ошибки при заполнении титульного листа трудовой книжки встречаются чаще всего?

Документы, подтверждающие страховой стаж в 2020 г

Период получения пособия по безработице , период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения.

С 2020 года периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, осуществлявшегося (осуществляющегося) трудоспособными лицами, которым в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и от 26 февраля 2013 г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» производились (производятся) соответственно ежемесячные компенсационные выплаты и (или) ежемесячные выплаты, подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, учтенными на основании решения органа, осуществляющего пенсионное обеспечение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход.

Как рассчитать страховой стаж для больничного — правила расчетов

• все работы, осуществлённые трудовым договором;
• службы в госорганах, муниципальных учреждениях;
• других работ, если соблюдено условие уплаты страховок. Например, периоды:
• работы предпринимателем на собственном предприятии;
• пребывание на почетной (но неоплачиваемом) должности – быть местным депутатом или священником;
• службы в войсках и правоохранительных органах;
• когда работник был безработным и получал пособие;
• нахождения на декретном отпуске;
• ухода за престарелым человеком и инвалидом;
• проживания с супругом, контрактным военнослужащим там, где не было возможности работать;
• иного характера, предусмотренные законами.

Способ исчисления стажа больничного введен ФЗ No 255-ФЗ. До этого закона пособия, рассчитались по общему стажу, соблюдая условие его непрерывности. С 2007 года исчисление данного стажа и с ним связанные вопросы, регулируются Правилами, утверждёнными Минздравсоцразвития (приказ No 91).

Подсчет и подтверждение трудового стажа

В колхозах применялся учет труда и оценка работ в трудоднях. При этом трудодень не следует путать с рабочим днем. В течении дня колхозник мог выполнить работу от 0,5 до 4 и больше трудодней. При этом, если за год член колхоза независимо от причины не выработал установленный минимум трудового участия, в стаж засчитывается полный календарный год. В том случае, если в подтверждающем документе не указано конкретное число месяца, то таковым считается 15 число. Кроме того, периоды работы в колхозе подростков в возрасте до 16 лет засчитываются в стаж при условии, что трудодни были записаны именно на детей и за данную работу они получили соответствующую оплату.

Подсчет и подтверждение страхового (трудового) стажа законодательно урегулированы в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015. В соответствии с п. 17 названных Правил, периоды работы пастухом по договору с владельцами скота подтверждаются наличием договора между пастухом и коллективом граждан — владельцев скота (с отметкой об исполнении) и документом налогового органа или органа ПФР или об уплате обязательных платежей.

Что признается доказательствами трудового стажа

Для этого необходимо направить в территориальное отделение ПФР заявление с просьбой об установлении времени работы на основании свидетельских показаний. К нему потребуется приложить документы, подтверждающие факт утраты иных подтверждающих трудовую деятельность бумаг (например, архивной справки, содержащей информацию об отсутствии в архиве необходимых сведений).

В том случае, если трудовая книжка у работника не сохранилась либо необходимые сведения являются нечитаемыми или вообще отсутствуют, он может обратиться к бывшему работодателю с целью получения любого из вышеперечисленных документов, подтверждающих факт осуществления им трудовой деятельности. Если же к моменту выхода работником на пенсию предприятие уже не существует, получить необходимые сведения можно, направив запрос в архив, в который работодатель передавал сведения о трудящихся у него гражданах. В архивной справке, выданной по итогам обращения, будет указано наименование должности, которую занимал заявитель, а также точный период времени его работы в организации.

Значение трудового стажа

НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ определяется продолжительностью последней непрерывной работы у одного либо нескольких работодателей. До принятия Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, непрерывный трудовой стаж учитывался при определении размера пособий по временной нетрудоспособности, который мог составлять 100%, 80% или 60% от заработка работника, в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа. Однако с 1 января 2007 года размер пособий по временной нетрудоспособности (расчет оплаты по больничным) перестал зависеть от непрерывного стажа и стал рассчитываться на основании страхового стажа. Замена непрерывного трудового стажа на страховой стаж отразилась на размере выдаваемого пособия, так как в страховой стаж входят не все периоды трудовой деятельности, а лишь те, в течение которых происходила выплата страховых взносов.

В страховой стаж включаются также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Эти периоды перечислены в статье 2 Закона № 255-ФЗ и пункте 2 Правил. Среди них периоды индивидуальной трудовой деятельности, в т. ч. в качестве индивидуального предпринимателя, нотариусов, детективов, частных охранников, адвокатов, членов колхоза и кооперативов, священнослужителя и др.

Пенсионное планирование жизни

Многие граждане считали тогда, что в трудовых книжках уже нет необходимости, и объясняли это тем, что у каждого работающего появилось свидетельство государственного пенсионного страхования, которое якобы и может заменить трудовую книжку при оформлении пенсии.

Трудовой стаж граждан СНГ действителен также и на территории России. Но если работники стран СНГ приезжают на работу в Россию, то наши работодатели обязаны заводить им новые трудовые книжки образца РФ. То есть работник из Таджикистана, Украины не может предъявить российскому работодателю трудовую книжку страны, откуда он прибыл в Россию, за исключением тех работников, у которых записи производятся в трудовую книжку образца 1974 года.

На основании какого документа можно рассчитать трудовой страховой стаж

Если работник трудился в нескольких организациях одновременно, либо работал по трудовому договору и вел деятельность в качестве предпринимателя, тогда в стаж включается период на любом месте работы по выбору самого работника. Причем для определения страхового стажа сотруднику нужно написать заявление в произвольной форме, где необходимо указать, какой период учесть при расчете страхового стажа (п. 22 Правил).

— деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному соцстрахованию и уплачивал взносы на социальное страхование (работа в качестве ИП, нотариуса, охранника, детектива и т.д.) без регистрации в качестве ИП. Причем факт уплаты взносов необходимо подтвердить дополнительными документами, а именно: справками налоговой службы, архивов, территориальных отделений ФСС России, справками о прохождении службы в армии и других силовых ведомствах.

В чем отличие трудового и страхового стажа: как рассчитать больничный лист

В связи с тем, что трудовой и страховой стаж — то основа для расчета больничного листа, возникает масса вопросов в части того, как правильно учитывать рабочие периоды, ведь в них входит время до принятия закона и после. В этом случае действует переходное правило: до 1 января 2007г. к расчету принимать непрерывный трудовой стаж, далее действовать в соответствии с законом. Учет стажа ведется в соответствии с документацией: по записям в трудовой книжке; по иным документам, подтверждающим оплату страховых взносов.

Таким образом, трудовой и страховой стаж могут разниться. Основная часть, которая выпадет из страховой части — это служба в армии и правоохранительных органах, а так же периоды обучения. В период материнства женщина защищена законом и подлежит обязательному социальному страхованию.