Декретные выплаты за второго ребенка не выходя из декрета

Условия декретных выплат на второго ребенка

Есть еще один нюанс – декретные выплаты за второго ребенка посчитают за предыдущие 2 года. То есть во время нахождения в отпуске по уходу будет начислены суммы по действующему окладу с места работы. Даже если оклады повысили, но при этом вы не проработали во время ухода за малышом ни дня по новым окладам, на второй декретный уход будут начисляться суммы по старому окладу.

Если родилась сразу двойня, то за каждого ребенка до достижения им возраста 1,5 лет полагается по 40% от среднего заработка, но не более 100% в сумме, всего получается 80%. Также при определении размера ежемесячных выплат за второго и последующих детей учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Женщины, которые не имеют места трудоустройства и не имеют статуса безработных, не могут претендовать на данные виды выплат. Причиной тому служит прямая зависимость выплат от факта и объема взносов, совершаемых от доходной части в адрес ФСС. Размер ежемесячного пособия, выплачиваемого безработным женщинам, составляет 615,47 руб.

За 2015 год сотрудницей было получено 175 тыс. руб. в качестве зарплаты, 19,5 тыс. руб. в качестве отпускных и 4 тыс. руб. в качестве выплаты за 13 дней заболевания, подтвержденного больничным листом. За 2020 год сотрудница получила 190 тыс. руб. в качестве зарплаты и 21 тыс. руб. в качестве отпускных. Средний заработок будет рассчитан путем сложения всех выплаченных сотруднице сумм, а также деления этого показателя на количество дней в двух годах без учета периода нахождения на больничном. В рассмотренном примере средний заработок будет равен 566 рублям. Пособие при обычных родах будет равно 566 руб. * 140 дн. = 79240,00 руб. Пособие в полном объеме подлежит перечислению работодателем в тот момент, когда со стороны сотрудницы передан в бухгалтерию больничный лист. Осложнения, которые были отмечены во время родов, увеличивают период отпуска, что влияет и на сумму пособия, которое в данном случае составит 566 руб. * 156 дн. = 88296,00 руб. Увеличение отпуска происходит и в тех случаях, когда ребенок рождается преждевременно. Отпуск достигает 194 дня, а пособие увеличивается до 109804,00 руб. При предъявлении окончательного больничного осуществляется доначисление сумм пособия в зависимости от положенных женщине дней отпуска. Расчет ежемесячного пособия будет выглядеть следующим образом: 566 руб. * 30,4 * 0,4 = 6882,56 руб.

Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка

• величина денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка за предыдущие два полных календарных года, предшествующих выходу в первый декрет (то есть без учета возможного повышения окладов по месту работы за время осуществления ухода за ребенком);
• суммарный размер ежемесячных выплат на первого и второго ребенка не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (2908,62 на первого ребенка и 5817,24 — на второго, т.е. не менее 8725,86 руб.).

Если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком, то мама имеет право оформить выплаты по беременности и родам, связанные с ожиданием второго малыша. Однако в этом случае женщине необходимо будет выбрать только один из видов соответствующих детских пособий. Для оформления повторного декрета нужно подать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком и предоставлении второго отпуска по беременности и родам.

В декрет, не выходя из декрета

Рождение второго ребенка в наши дни (или даже третьего) становится, к счастью, правилом, а не удивительным исключением из него. Не последнюю роль в этом сыграла и политика государства, выражающаяся в оказании финансовой помощи многодетным семьям (вспомните про материнский капитал и выделение земли многодетным).

С одной стороны, это очень удобно. Не надо отдавать старшего ребенка в детский сад (а потом переживать, что он «принесет» оттуда какую-нибудь простуду, опасную для новорожденного). С другой стороны, бывает затруднительно оставаться в декрете еще на полтора года, получая только одно пособие. К тому же, если Вы не выходите на работу из первого декрета, Ваше новое пособие будет рассчитываться по закону, вступившему в силу 1 января 2011 года: в качестве расчетных лет будут браться года до первого декрета (а там, как Вы понимаете, зарплата обычно ниже нынешнего ее уровня на Вашей должности). Если Ваш заработок окажется меньше минимального размера оплаты труда, в расчете будут учитывать его, а не фактически полученные Вами суммы. Уточнить финансовые вопросы следует в бухгалтерии своего предприятия. Если Вы не хотите афишировать возможный уход в декрет на своей работе, можете обратиться за помощью к любому другому знакомому бухгалтеру, взяв в своей бухгалтерии выписки о Вашей заработной плате (и совершенно не обязательно всем рассказывать, для чего они Вам понадобились).

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2020 году

1. Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
2. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
3. К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
4. Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
5. Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
6. Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
7. Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.

• расчетный период – два календарных года перед декретом;
• если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию, но лучше попросить бухгалтера проконсультировать вас (опытные люди подскажут);
• если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

50 рублей, которые Вы получали на первого ребенка — это федеральные выплаты, предусмотренные неработающим женщинам, в соответствии с Постановлением Правительства № 1206 от 03.11.1994. Эти выплаты носят компенсационный характер тем, кто не может заниматься трудовой деятельностью, в связи с уходом за ребенком.

2. После рождения второго ребенка идете снова в отдел кадров со свидетельством о рождении ребенка. (Помните, что у Вас есть еще возможность получить единовременное пособие за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках беременности и единовременное пособие при рождении ребенка).

Juris Info

То есть, не позднее того момента как первенцу исполнится три года будущая мама должна быть на 30 неделе второй беременности и получить от своего акушера-гинеколога больничный лист, который наряду с заявлением женщины является основанием для открытия второго декретного отпуска. Именно в этом случае уход в очередной декретный отпуск произойдет не выходя на работу.

Вопрос финансов в семье с маленьким ребенком всегда стоит достаточно остро. А если родители ожидают уже второго малыша и молодую маму ожидает второй декретный отпуск сразу после первого, то вопросов относительно положенных ей выплат становится еще больше, а сам процесс оформления нового декрета становится чрезвычайно важным. Разберемся, какие выплаты положены при выходе из декрета в декрет в 2020 году.

Второй декрет

Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй. Причем неважно, на какой срок. Даже если женщина приступила к работе на один день (а оклад за время ее отсутствия повысился), этот год будет учтен при расчете пособия. В этом случае выплаты на второго ребенка будут больше. Если заработная плата осталась на том же уровне или наоборот была уменьшена, пока женщина находилась в первом декрете, то ей не выгодно выходить на работу. Проще уйти во второй декрет сразу же, если еще не закончен первый. Тогда в расчет будет браться тот оклад, который был у нее до первого декрета.

Если вторая беременность наступила во время пребывания в первом декретном отпуске, то женщина имеет право на оформление всех положенных выплат по беременности и родам. Правда, из видов детских пособий ей придется выбрать только один. Как правило, женщины выбирают пособие по беременности и родам на второго ребенка, оно выше, чем по уходу за первым ребенком. Плюс к этому, они имеют возможность оформить материнский капитал.

Декретные в 2020 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Как уже отмечалось, основной выплатой является пособие по беременности и родам. Правила его расчета отличаются в зависимости от того, работает женщина или нет. В первом случае пособие выплачивает работодатель, и основанием для его оплаты является листок нетрудоспособности.

Если же рождение второго ребенка пришлось на тот период, пока женщина находилась в декрете с первым, порядок расчета несколько отличается. В этом случае для определения суммы пособия берутся не два предыдущих календарных года, а тот период или его часть, что были до первых родов.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2020 году: выплаты, пример расчета

1. Определить расчетный период.
2. Из расчетного периода исключить дни, пришедшиеся на больничные, отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком.
3. Рассчитать сумму дохода за расчетный период. В этой сумме не учитываются все те доходы работницы, которые не облагались страховыми взносами (больничные, пособия, мат.помощь и т.д.). Сумма заработка за 2020 год не может превышать 718 000, а за 2020 год – 755 000 руб.
4. Рассчитать среднедневной заработок: сумму заработка за 2 года поделить на расчетный период. С 1 января 2020 года минимальный среднедневной заработок для расчета пособий составляет 311,54 руб., а максимальный – 2 017,81 руб.
5. Умножить получившийся среднедневной заработок на количество дней отпуска по беременности и родам. Как правило, он длится 140 дней. Получившаяся величина – и есть пособие по БИР. НДФЛ из него удерживать не нужно, как и облагать взносами.

Для того, чтобы рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2020 году, необходимо перемножить среднедневной заработок работницы на 40% и на 30,4. В случае ухода за двумя и более детьми сумма пособия суммируется. Но по законодательству она не может превышать 100% от среднего заработка.