Содержание
- 1 Как оплачивается больничный лист если он совпал с отпуском
- 2 Как быть, если заболел во время отпуска в 2020 году
- 3 Как оплачивается больничный лист во время отпуска
- 4 Больничный во время отпуска — оплата больничного во время отпуска
- 5 Как оплатить отпуск, если он совпал с больничным
- 6 Больничный во время отпуска
- 7 Правила оформления больничного во время отпуска
- 8 Случаи выплаты больничного во время отупска: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания? Необходимые документы и правила расчета
- 9 Больничный лист во время оплачиваемого отпуска в 2020 году
- 10 Продление отпуска в связи с больничным
Как оплачивается больничный лист если он совпал с отпуском
Правомерны ли действия работодателя, в его требовании предоставить больничный лист в тех условиях, что я в четверг (05. 07) написал заявление его содержание, Прошу отпустить меня 05. 12 с 14-00 в связи с плохим самочувствием. И сегодня (09. 07) я тоже не вышел на работу и работодатель потребовал больничный лист. Ко всему прочему .
Я нахожусь на 8 месяце беременности. В консультации мне выписали больничный лист на декретный отпуск на старом (голубом) бланке. бухгалтерия на моей работе отказывается принимать его, может быть есть какая-нибудь статья, по которой старые бланки имеют силу или мне нужно идти менять .
Как быть, если заболел во время отпуска в 2020 году
Кажется, что времени так мало, но успеть нужно многое. Именно поэтому чрезвычайно обидно заболеть в этот период. К сожалению, подобная ситуация случается повсеместно. Кто-то связывает это с акклиматизацией, а кто-то – с реакцией организма на переход к более спокойному и размеренному ритму жизни. В любом случае это всегда неприятно.
Для многих прозвучит в новинку, но продление и перенос отпуска различаются в материальном смысле. В каждом из случаев денежная оплата отличается друг от друга. Почему так происходит? При выборе первого варианта, размер выплаты для расчета является таким же, как и при расчете отпуска, а вот в варианте переноса за расчетный будет взят другой период, который может оказаться короче предыдущего.
Как оплачивается больничный лист во время отпуска
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
ВАЖНО! Если остаток отпуска, образовавшийся в связи с больничным, переносится — надо пересчитывать и отпускные, причем 2 раза. В 1-й раз — по отгулянной части отпуска (т. к. она фактически сократилась), 2-й раз — когда сотрудник пойдет догуливать оставшуюся часть по новому графику (т. к. изменится предотпускной период и, соответственно, данные для расчета новых отпускных).
Больничный во время отпуска — оплата больничного во время отпуска
Чтобы оформить б/л во время оплачиваемого отпуска по беременности и родам, нужно обратиться к специальному врачу. Не каждый медицинский сотрудник имеет право оформлять лист по неработоспособности. В список специалистов, которые открывают листы нетрудоспособности по случаю беременности и родам входят: личный врач, гинеколог, фельдшер.
Получить пособие работник может в том случае, если период каникул оформляется, как декретный. В других случаях получать одновременно заработную плату и пособие невозможно. Однако на основании ТК, работодатель не имеет право оставить сотрудницу по причине беременности и родам без содержания.
Как оплатить отпуск, если он совпал с больничным
работник пошел в отпуск с 27.08.12 по 05.09.2012 (10 дней). Вы ему эти 10 дней оплатили как отпускные. Далее работник заболел и принес Вам больничный с 05.09.2012. По Законодательству, если во время отпуска работник заболел, то он переносится либо сдвигается (статья 124 ТКРФ).
Единственно только, что поскольку в БУ отпускные отражаются по месяцу принадлежности, то если бы день продления отпуска попал в следующий месяц, например, отпуск 21.09 — 30.09, б/л 30.09 — 03.10, т.е. день отпуска 30.09 переносится на 04.10, то в БУ следует показать в сентябре -500, в октябре +500, но к выплате работнику так же ничего нет.
Больничный во время отпуска
- считается среднедневной заработок сотрудника исходя из базы 2 предыдущих лет, деленной на 730 календарных дней;
- подсчитывается продолжительность страхового стажа с исключением всех нестраховых периодов;
- для начисления пособия по временной нетрудоспособности отводится 10 дней.
- больничный во время учебного отпуска. Сотрудник может рассчитывать лишь на оплату тех дней, которые пришлись на период работы после завершения учебного отпуска;
- дни нетрудоспособности, которые вошли в период декретного отпуска сотрудницы;
- больничный лист, вошедший в продолжительность отпуска без сохранения заработной платы (за счет работника);
- время по уходу за несовершеннолетними детьми или пожилыми родственниками.
Правила оформления больничного во время отпуска
Для расчета средней заработной платы берется общий доход работника в течение последних 24 месяцев (учитываются все надбавки, премии и поощрения). Кроме того существует несколько граничных норм – оплата больничного листа не должна быть меньше минимального размера оплаты труда и больше, чем предельный годовой заработок в России.
- Лист нетрудоспособности был оформлен в течение учебного отпуска (сессии).
- Ухода требовал ребенок или другой больной родственник в течение очередного оплачиваемого отпуска.
- Оформление отпуска без сохранения заработной платы и одновременная временная нетрудоспособность предполагают занесение всех дней бесплатного отдыха в табель рабочего времени. При этом период больничного никак не отразится на продолжительности очередного отпуска. Прерывание или перенос в данном случае не предусмотрены законодательством, но оформление документа о невозможности выполнения должностных обязанностей является целесообразным (отметка в табеле позволит продолжить лечение, если отпуск без сохранения заработной платы закончится до момента закрытия больничного).
- Нахождение в отпуске по беременности и родам.
Случаи выплаты больничного во время отупска: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания? Необходимые документы и правила расчета
Однако, работник имеет право обратиться в образовательное учреждение, где он проходит обучение и попросить продлить учебный отпуск. Для этого ему нужно просто написать соответствующее заявление в деканат вуза с таким требованием и предоставить бюллетень.
Если деканат принимает положительное решение, то сотруднику-студенту выдается новая справка-вызов на сессию, где будет указана другая дата начала и окончания учебного отпуска. Студент обязательно вручает ее работодателю, который и принимает последующее решение о продлении отпуска, а также оплачивает дополнительные сессионные дни.
Больничный лист во время оплачиваемого отпуска в 2020 году
Второй вариант, который даётся заболевшему отпускнику — “догулять” дни отпуска, которые совпали с продолжительностью нахождения на больничном, в любое другое время. При этом если работник и не может прямо назначить дату выхода в этот отпуск, позволяющий “догулять” положенные дни, то по крайней мере работодатель обязан принять во внимание его пожелание на этот счёт и по возможности его учесть. При выборе такого варианта работнику нужно будет написать соответствующее заявление на имя своего работодателя, где не забыть указать количество перенесённых дней, желаемые даты и обязательно сослаться на номер листка нетрудоспособности и дату его оформления как на основание своей просьбы.
Статья 124 Трудового кодекса говорит о том, что у работника, если он заболел во время оплачиваемого отпуска, есть на выбор целых два варианта. Первый вариант — отпуск ему просто будет продлён на то количество дней, которое он находился на больничном, и работник сможет спокойно отдохнуть положенное ему количество дней своего “настоящего” отпуска, не связанного с необходимостью лечиться. В принципе, такой вариант запускается автоматически, и работнику нужно только поставить в известность бухгалтерию и кадровую службу по месту работу о том, что он находился на больничном и сколько дней это продолжалось. Ну и уточнить новую дату выхода из отпуска, конечно.
Продление отпуска в связи с больничным
- если работник заболел до даты начала отпускной записки, он вместе с работодателем может определить новый период основного отпуска;
- если работник заболел во время своего очередного отпуска, он продлевается на количество дней, на которое выписан больничный лист, но работник должен сообщить работодателю заранее.
Сдать в бухгалтерию для оплаты полностью оформленный больничный лист работник может, даже если его отпуск, в котором он заболел, еще не полностью окончен. Главное — предварительно снять с него ксерокопию, которую следует приложить к заявлению на продление отпуска.