Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2020

Больничный по беременности и родам

Работодатель должен произвести расчет и назначить пособие в течение 10 рабочих дней после предоставления больничного листа. Выплата наличными в бухгалтерии либо на зарплатную карту производится после подписания приказа об уходе сотрудницы в декретный отпуск в первый день заработной платы на предприятии.

Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать. Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.

Больничный по беременности и родам: сколько дней

За расчетный период принимаются последние два года до выхода на больничный. Например, в 2020 году это будут 2020 и 2020 годы. Соответственно, длительность этого периода составит 730 или 731 день. Поскольку при расчете принимаются во внимание только доходы, облагаемые страховыми взносами, следовательно, оплата больничных и отпусков по уходу за ребенком и другие подобные выплаты из калькуляции исключаются.

На каждом предприятии рано или поздно сталкиваются с необходимостью оформления больничного по беременности и родам. Несмотря на то что такая ситуация является абсолютно ординарной, нередко у кадровиков, бухгалтеров и руководителей возникают вопросы, связанные с процедурой оформления. Рассмотрим подробнее, на какой отдых могут рассчитывать беременные сотрудницы, а также как рассчитывается больничный по беременности и родам.

Больничный по беременности и родам

• Выбрать вид нетрудоспособности (беременность и роды), ввести даты больничного.
• При необходимости поставить галочку, если нужна замена расчетных годов.
• Правильно наложить ограничения во вкладке «Условия расчета», внимательно поставить нужные галочки и ввести цифры (суммы заработка в 2015-2020 гг., количество исключаемых из расчета дней).
• Стаж влияет, только если его длительность составляет менее 6 мес. у конкретного работодателя.
• После заполнения всех полей нужно сделать расчет.

• находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);
• потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется декретное пособие, а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
• индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2020

Сбой в работе ККТ: что делать продавцам 20 декабря произошел массовый сбой в работе контрольно-кассовой техники производителей АО «ШТРИХ-М», ООО «РР-Электро», ООО «Тринити» и ООО «НТЦ «Измеритель». Налоговая служба сообщает, что продавцов, торговавших в период технического сбоя без применения ККТ, штрафовать не будут. < … Главная → Бухгалтерские консультации → Больничные Актуально на: 17 февраля 2020 г.

При этом расчет суммы пособия по нетрудоспособности работника будет производиться исходя из 60% от средней суммы заработка уволенного сотрудника. Таким образом, работники, которые на определенное время утратили свою трудоспособность, могут на законных основаниях оформить больничный лист, пройдя медицинский осмотр в лечебном учреждении.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2020

Что это значит. Лимит базы по взносам в ФСС в 2014 г. равен 624 000 руб., в 2015 г. – 670 000 руб. Соответственно, определив сумму среднедневного заработка работницы в 2020 году (формулу см. ниже), ее значение нужно будет сравнить с суммой, рассчитанной как (624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730 дней, т. е. 1772,60 руб. (п. 15(2) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375). Меньшая из сумм и будет являться суммой дневного пособия работницы.

В общих ситуациях получения дохода процентная ставка НДФЛ для перечисления в госбюджет устанавливается налоговым законодательством нашего государства – 13%. Но в некоторых случаях предусматривается как ее снижение (до 9%), так и увеличение (до 35%) – НК, статья № 224:

Как рассчитать больничный по беременности и родам

Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты — данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Рассчитать больничный лист по беременности и родам необходимо из суммы, заработанной работником за два предыдущих года, но если по каким-либо причинам женщина в этот период не работала, она имеет право произвести замену расчетного периода на основании собственного заявления.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам в 2020 году предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ.

Беременным женщинам, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность на территории с правом на отселение, законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 с целью проведения оздоровительных мероприятий за пределами указанной зоны установлен дородовой период продолжительностью 90 календарных дней.

Процедура оформления больничного листа и получения выплат по нему

Страховые выплаты в ФСС для этих категорий не являются обязательными. Это значит, что при выходе на больничный они не будут получать никакого пособия, поскольку не буду считаться застрахованными. При этом начав платить страховые взносы в 2020 году, на оплату больничных можно рассчитывать только со следующего года.

Если женщина в период беременности наблюдалась в государственном учреждении здравоохранения, то с выдачей больничного проблем не будет. Эти организации имеют лицензию. Если женщина наблюдается в частной клинике, то нужно удостовериться, что у этой клиники есть лицензия, и она будет вправе выдать такой документ.

Как рассчитывается и оплачивается больничный по беременности и родам в 2020 году

Как известно, декретное пособие выплачивается в то время, когда женщина находится на больничном в связи с беременностью и родами. О том, как получить и правильно рассчитать срок больничного, как заполнить больничный лист, как оформить заявление на получение данного пособия, а также о расчете суммы «декретных» будет рассказано в этой статье.

Как видите, список документов короток и прост. Здесь сложно ошибиться. Более того, для получения выплаты женщине совсем не обязательно сразу же после получения больничного листа обращаться в органы социальной опеки. Государство предоставляет полгода со дня окончания декретного отпуска на то, чтобы собрать все справки и представить их в социальные службы. Тем не менее мы не советуем медлить с подачей заявления. Постарайтесь собрать необходимые справки заранее и подать пакет документов вместе с началом декретного отпуска.

Декретные выплаты в 2020 году: пособие по беременности и родам

Согласно официальным данным, в 2020 году порядок расчета декретного пособия по беременности и родам не изменится. Однако, с 2020 года вступили в силу нововведения в социальном законодательстве. Отныне оплата взносов по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию, а также отчисления по временной нетрудоспособности и материнству будет регламентироваться главой 34 Налогового кодекса РФ.

Исходя из статьи в российском законодательстве, декретным отпуском называется период, который отводится сотрудницам предприятия в связи с их беременностью и родами. Нормы трудового права обязывают предпринимателей выплачивать декретные пособия по данному виду отпуска. Начисления производятся как до родов, так и после появления ребенка на свет.