Содержание
- 1 Оформляем приказ о приеме на работу совместителя (образец)
- 2 Приказ о приеме на работу по совместительству
- 3 Приказ о приёме на работу совместителя: образец
- 4 Грамотная подготовка приказа о приеме совместителя на работу — правила заполнения и образец
- 5 Как оформить приказ внешнего совместителя на 0 5 ставки
- 6 Приказ на внешнее совместительство на 0 5 ставки образец
- 7 Принятие на работу совместителя — образец приказа в 2020 году
- 8 Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
- 9 Внешнее совместительство на 0, 5 ставки
- 10 Бесплатная юридическая помощь
- 11 Как составить приказ о приеме на работу совместителя
- 12 Приказ о приеме по совместительству на 0 5 ставки образец
- 13 Как составить приказ о приеме на работу по совместительству
- 14 Образец приказа о приеме на работу по совместительству
- 15 Приказ о приеме на работу по совместительству на 0
Работник-совместитель не может работать больше четырех часов в день. Однако если он свободен от основной работы, то можно трудиться и полный день. Главное, чтобы по итогам учетного периода отработанное время не превышало половины нормы рабочего времени обычных сотрудников (подробнее об этом см., «Совместитель: норма рабочего времени»).
Оформляем приказ о приеме на работу совместителя (образец)
Нужно ли от работника заявление о приеме на работу? На самом деле документ по закону не требуется, для составления приказа Т-1 достаточно иметь трудовой договор. Заявление может быть составлено в случае наличия таковой потребности у работодателя, иными словами, если в организации в силу каких-либо потребностей закреплено такое правило, то необходимо написать заявление. Данный документ изъявляет личное желание человека работать в организации совместителем и служит удобным бланком для сбора виз.
Приказ о приеме на работу по совместительству
- в верхней части бланка пишется название организации в соответствии с учредительными документами;
- приказу присваивается номер и указывается дата составления документа;
- в графе «принять на работу» прописывается дата, с которой совместитель приступает к трудовой деятельности, то есть его первый рабочий день;
- если с совместителем составлен срочный трудовой договор, то в строке «по» указывается дата его последнего рабочего дня;
- в строке «фамилия, имя, отчество» прописываются полностью ФИО работника, как они указаны в паспорте;
- в поле «Табельный номер» указывается присвоенный индивидуальный номер;
- далее заполняются строки, в которых указываются наименование структурного подразделения (отдела), куда оформляется совместитель, и непосредственно его должность;
- характер работы и условия приёма на работу прописываются в соответствии с трудовым договором. Тут же необходимо сделать отметку, что работник принимается на условиях совместительства;
- строкой ниже цифрами заполняются графы «тарифная ставка (оклад)» и «надбавки» в соответствии с утверждённой в компании системой оплаты труда;
- строка «с испытанием на срок» заполняется, если совместителю установлен срок испытания, указывается его продолжительность;
- в поле «трудовой договор от» указываются дата и номер этого договора;
- приказ подписывается руководителем (а в случае его отсутствия его заместителем) в специально отведённом для подписи поле;
- принимаемого совместителя обязательно нужно уведомить об издании приказа, в котором он также должен расписаться, в течение трёх дней с того дня, когда он фактически приступил к работе.
Приказ о приёме на работу совместителя: образец
Поясняется режим и график труда, часы, дни, когда деятельность должна выполняться. Совместительство не может выполняться параллельно с основной деятельностью. Необходимо разграничивать работу. Совместительство осуществляется во время, отличное от основной деятельности.
Грамотная подготовка приказа о приеме совместителя на работу — правила заполнения и образец
Правила о приеме и о переводе на данную работу подробно регламентированы положениями законодательства о труде. Поскольку в обоих из этих случаев, между работником и работодателем возникают новые правоотношения, необходим специальный приказ о приеме на службу или о переводе.
Как оформить приказ внешнего совместителя на 0 5 ставки
- наименование предприятия и его структурного подразделения;
- код организации;
- код распоряжения о приёме на должность;
- ФИО сотрудника;
- занимаемую должность;
- табельный номер;
- сроки действия трудового договора;
- обязательно указание характера работы «по совместительству»;
- продолжительность испытательного срока (если он имеется);
- иные условия и особенности приёма.
Приказ на внешнее совместительство на 0 5 ставки образец
- Период действия трудового соглашения;
- ФИО сотрудника, принимаемого на работу;
- Должность и структурное подразделение, в которое принимается сотрудник;
- Условия работы — совместительство, при необходимости указывается ставка, например, 0.5 ставки (неполный день);
- Оклад, если ставка неполная, то указывается, что оплата проводится пропорциональному отработанному времени (например, при 0.5 ставки это 50% от оклада);
- При наличии вносится испытательный срок;
- Основание – номер трудового соглашения.
Принятие на работу совместителя — образец приказа в 2020 году
Приказ о приеме по совместительству на 0,5 ставки представляет собой классическую форму взаимоотношений работодателя и такого работника. Это означает, что сотрудник будет получать половину оклада той должности, функции которой он будет совмещать с основными.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
С учетом действующей статьи 282 ТК РФ ограничена возможность работы по совместительству для некоторых категорий лиц. Но в целом трудовые отношения заключаются на общих основаниях. Трудовой договор может быть оформлен как срочный, заключенный на определенный срок, не превышающий пяти лет, так и бессрочный.
Внешнее совместительство на 0, 5 ставки
- строкой ниже цифрами заполняются графы «тарифная ставка (оклад)» и «надбавки» в соответствии с утверждённой в компании системой оплаты труда;
- строка «с испытанием на срок» заполняется, если совместителю установлен срок испытания, указывается его продолжительность;
- в поле «трудовой договор от» указываются дата и номер этого договора;
- приказ подписывается руководителем (а в случае его отсутствия его заместителем) в специально отведённом для подписи поле;
- принимаемого совместителя обязательно нужно уведомить об издании приказа, в котором он также должен расписаться, в течение трёх дней с того дня, когда он фактически приступил к работе.
Бесплатная юридическая помощь
- в разделе об условиях работы отмечается о совместительстве (внешнем или внутреннем), а также о том, что рабочий день у совместителя будет неполный, например, 0.5 ставки;
- в строке, где прописывают оклад, пишут заработную плату согласно штатного расписания, то есть за полный рабочий день, после чего поясняется в условиях, что оплачивается труд совместителя согласно отработанному времени.
Как составить приказ о приеме на работу совместителя
- Граждане моложе 18 лет;
- Трудящиеся при влиянии неблагоприятных факторов (опасных, вредных) при условии, что совместительство также сопряжено с негативным воздействием на организм;
- Водители и иные лица, труд которых связана с управлением ТС различного типа при условии, что основная работа и по совместительству связана с ТС;
- Госслужащие, руководители госучреждений;
- Охранники и руководители охранный компаний;
- Судьи, адвокаты, работающие в ОВД;
- Военнослужащие;
- Работающие в Правительстве РФ;
- Медперсонал;
- Педагоги;
- Работники культуры.
Приказ о приеме по совместительству на 0 5 ставки образец
- Составление заявления. Чтобы изъявить о желании начать сотрудничество с компанией, человек должен написать заявление. Бумагу требуется заполнять по форме, принятой в организации. Трудовой кодекс не заставляет претендента на должность заполнять заявление. Если человек выполнил действие, члены отдела кадров должны сделать отметку о получении бумаги в соответствии с внутренними правилами учреждения.
- Изучение правила работы и внутренних актов. Работодатель, получивший заявление, должен проинформировать претендента о нормах и правилах, которые придется соблюдать. На части документации человек обязан поставить подпись, подтверждающую ознакомление с положениями.
- Составление Трудового договора. Работодатель заполняет положение в 2 экземплярах, 1 из которых предоставляет человеку. Предпринимать обязан проставить отметку о том, что сотрудник осуществляет деятельность по совместительству. Сотрудник изучает положения документации и оставляет подпись.
- Прочие нюансы. После подписания договора, человек получает одну из копий. Бумага проходит регистрацию в журнале.
Как составить приказ о приеме на работу по совместительству
- дополнительные служебные обязанности выполняются в той же организации, что и основная работа;
- трудовой договор для новой работы не оформляется. Стороны заключают дополнительное соглашение к существующему договору, затем администрация издает приказ о возложении на работника определенных соглашением обязанностей;
- и основная, и дополнительная работа выполняются в соответствии с трудовым распорядком организации. Ни один из этих видов деятельности не исключает по времени другого.
Образец приказа о приеме на работу по совместительству
- Заполнение заявления. Кандидат на новую должность пишет ходатайство о приеме на работу по установленной в организации форме. При этом от него требуется представить:
- действующий паспорт либо другой документ, идентифицирующий его личность;
- диплом;
- СНИЛС.
Если новая должность связана с выполнением специфических обязательств, работодатель вправе потребовать предъявление документа о наличии соответствующего образования (ст. 283 ТК РФ).
- Ознакомление с локальными актами организации и внутренними правилами. После получения ходатайства, руководитель информирует нового сотрудника о правилах, которые требуется соблюдать на новом месте работы. Затем работник подписывает документ, подтверждающий, что он ознакомлен с внутренней политикой нового места работы.
- Оформление трудового договора. Он составляется в 2 экземплярах, по одному на каждого участника сделки. Обязательным условием данного соглашения является обозначение факта осуществления трудовой деятельности по совместительству.
- Издание приказа о принятии сотрудника на должность по совместительству.
Загрузка...
