Содержание
- 1 Правильная нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
- 2 Приказы с нового года по кадровому делу предприятия номерация новая начинаеться
- 3 Что должен сделать кадровик в конце года
- 4 Конец года: о чем не забыть специалисту по кадрам
- 5 Нумерация приказов по кадрам
- 6 Приказы по основной деятельности
- 7 Обязательные приказы в организации на начало года 2020
- 8 Как составляется нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
- 9 Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
- 10 Шпаргалка делопроизводителя
- 11 О чем не стоит забывать кадровику в конце года
- 12 Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
- 13 Обновление приказов по предприятию в Новом году
- 14 Приказы с нового года по кадровому делу предприятия номерация новая начинаеться
- 15 Правила нумерации приказов в кадровом делопроизводстве
При этом из всей совокупности оформляемых кадровиками документов особое внимание уделяется процессу нумерации приказов. Связано это с тем, что кадровая служба оформляет только часть из общего комплекта приказов компании — те, которые связаны с личным составом. Их необходимо разграничивать с 2 другими издаваемыми в компании группами приказов (по основной деятельности и административно-хозяйственного характера).
Правильная нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
Организация вправе сама определить, по каким принципам производить нумерацию. Однако существует общепринятый порядок, которым руководствуется большинство предприятий.
Номер приказа, как правило, состоит из цифр – порядкового номера приказа и буквенного кода – индекса, означающего разновидность документа и(или) срок его хранения. Индекс добавляется к цифрам через слеш, дефис или иной символ.
Примерами индексов могут служить:
Приказы с нового года по кадровому делу предприятия номерация новая начинаеться
Сроки хранения документов указаны в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденном Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558 (в ред. от 16.02.2020). Необходимо учитывать и изменения, внесенные Федеральным законом от 02.03.2020 № 43-ФЗ в Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».
Что должен сделать кадровик в конце года
Для определения продолжительности отпуска необходимо учесть стаж работы сотрудника в компании (ст. 121 ТК РФ). Если в течение года отпускной стаж не прерывался, в графике отпусков нужно предусмотреть 28 дней ежегодного основного отпуска (ст. 115 ТК РФ), а также необходимое количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ).
Конец года: о чем не забыть специалисту по кадрам
#14 19 февраля 2009, 8:23 На приказы по основной деятельности нужно завести журнал учета. По нему присваивать номер по порядку. Я для себя оставляю один-два раза в месяц резервный номер, т.е.
если нужно будет сделать приказ задним числом. И все. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Нумерация приказов по кадрам
Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей нескольких подразделений.
Приказы по основной деятельности
К сожалению, не все кадровые службы и бухгалтерии успевают сделать все вовремя, несмотря на угрозу штрафов и проверок инспекции. Для того чтобы успеть и не только не нарушить сроки, но и сделать все без лишней спешки, необходимо знать какие документы нужно переиздать и в какие сроки.
Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры. Номенклатура дел: особенности Для того, чтобы все моменты делопроизводства были учтены и назначены ответственные за это, некоторые организации создают документ под названием «Номенклатура дел».
Обязательные приказы в организации на начало года 2020
Регистрационный номер приказа складывается из его порядкового номера и индекса. Индексация приказа определяется индивидуальной номенклатурой дел и правилами регистрации распоряжений на предприятии. Несмотря на то, что каждая организация прописывает свой порядок нумерации распорядительных документов, существует определенный ряд общих правил, которых фирмы стараются придерживаться. А именно:
Как составляется нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
Кадровая документация представляет собой обширный комплекс приказов, форм, заявлений и иных документов. Для того, чтобы свободно ориентироваться в этом изобилии, нужна унифицированная система классификации и нумерации. В данной статье рассмотрим, по каким принципам производится нумерация приказов в кадровом делопроизводстве.
Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
Составить годовой отчет по исполнению распорядительных документов (приказы, распоряжения, протоколы). В СЭД это также будет легко сделать, выбрав лишь период. Вручную нужно будет выявить все приказы, распоряжения, протоколы со сроками исполнения, запросить у отделов информацию об исполнении каждого пункта документа. Затем в табличной форме составьте справку по исполнительской дисциплине в свободной форме.
Шпаргалка делопроизводителя
Если в компании ведется воинский учет, то стоит проверить и, возможно, обновить приказ о назначении лица, ответственного за его ведение, и план работы. Напомним, что эти документы необходимо составлять по формам, приведенным в приложениях к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2020 (приложения 4 и 17 соответственно). В частности, согласно п. 39 данная рекомендация каждой организацией перед началом очередного календарного года:
О чем не стоит забывать кадровику в конце года
Крупные компании, как правило, пользуются электронными системами документооборота и отдельно вести журналы учета приказов по персоналу нет необходимости. В таких организациях используют электронные каталоги документов, и найти нужный приказ можно при помощи функции расширенного поиска, внутри каталога.
Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
Как уже было упомянуто выше, начинать переоформлять подлежащие ежегодному обновлению приказы следует, начиная с середины декабря. Этого времени вполне достаточно для того, чтобы уже в первый рабочий день нового года они были подписаны первым руководителем компании. И задачей его секретаря будет не только этот процесс организовать, но и контролировать его ход.
Обновление приказов по предприятию в Новом году
Контроль за их ежегодным составлением возлагается на отдел делопроизводства или секретариат, автором их выступают руководители структурных подразделений, в чью компетенцию они входят, а утверждает их Президент компании или генеральный директор. Его секретарю нужно позаботиться о том, чтобы эти документы были вовремя переданы ему на подпись и доведены до сведения исполнителей. Как происходит обновление приказов по предприятию? Как уже было упомянуто выше, начинать переоформлять подлежащие ежегодному обновлению приказы следует, начиная с середины декабря.
Этого времени вполне достаточно для того, чтобы уже в первый рабочий день нового года они были подписаны первым руководителем компании. И задачей его секретаря будет не только этот процесс организовать, но и контролировать его ход.
Приказы с нового года по кадровому делу предприятия номерация новая начинаеться
- По основной деятельности, административно-хозяйственной деятельности — нумерация сквозная, то есть по порядку (1, 2, 3, 4…).
- По личному составу разрешено применение буквенно-цифровых указателей (1к, 1/лс и т. д.). С помощью аббревиатур «ЛС» (личный состав), «К» (командировка), «Пр» (прием на работу) удобно делить приказы по срокам и порядку хранения.