Содержание
- 1 Как посчитать производительность труда на предприятии
- 2 Как грамотно произвести расчет производительности труда
- 3 Показатели производительности труда и методы расчета
- 4 Как рассчитать производительность труда — формула и примеры
- 5 Основные способы расчета производительности труда
- 6 Как правильно рассчитать показатели производительности труда
- 7 Простая, но сложная и важная задача: как рассчитать производительность труда
- 8 Как рассчитать производительность труда – один из самых важных показателей
- 9 Трудовая деятельность: производительность и её расчёт
- 10 Как рассчитать производительность труда: формула и способы повышения показателя
- 11 Руководство как рассчитать производительность труда и формула расчета
- 12 Как рассчитать производительность труда одного рабочего
- 13 Расчет производительности труда
- 14 Формулы для вычисления производительности труда
- 15 Расчет производительности труда
Наиболее объективной будет оценка плодотворности труда работников, выполняющих в аналогичных условиях однородную работу. В этом случае в анализе можно увидеть, какое количество операций, деталей, узлов выполняют сотрудники, то есть посчитать в натуральном выражении: сколько один человек выработал продукции за час, смену, месяц, или сколько времени ему необходимо для изготовления единицы продукции.
Как посчитать производительность труда на предприятии
- В – выработка;
- V – объем произведенной продукции (в деньгах, нормо-часах или натуральном выражении);
- Т – время, пошедшее на изготовление данного объема продукции.
- технологические – трудозатраты на сам производственный процесс;
- обслуживающие – траты на ремонт оборудования и производственный сервис;
- управленческие – трудозатраты на руководство процессом производства и его охрану.
Как грамотно произвести расчет производительности труда
При трудовой методике количество продукции определяют в нормо-часах, она не подходит для среднего или малого бизнеса, используется преимущественно крупными компаниями. Например, токарь вытачивает 0,5 втулки за минуту своей смены. В стоимостной методике за основу принимаются ценностные выражения.
Показатели производительности труда и методы расчета
Например, для производства 1 единицы продукции понадобятся 10 человек. Тогда трудоемкость равна 10/1 = 10. Поэтому чем больше сотрудников нужны для производства единицы, тем больше трудоемкость данного процесса. При этом под единицей можно понимать как реальные величины, так и условные. Например, для 1 продажи необходимы усилия менеджера, юриста и офис-менеджера. Значит, трудоемкость процесса можно оценить как 3.
Как рассчитать производительность труда — формула и примеры
Обобщенные данные можно получить более простым путем, вычислив общие разновидности производительности без учета таких факторов как трудоемкость и выработка. В таком случае используют простые алгоритмы, согласно требуемым показателям. Выделяются несколько базовых видов производительности труда:
Основные способы расчета производительности труда
Как-правило это с 9 до 17 часов, но не обязательно. Верно настроив рабочее время, необходимо также уделить период времени для общения со своими клиентами, это будет показывать организованность и профессионализм работника. В этом месте важно уделить особое внимание удобству для клиентов и учитывать их пожелания.
Как правильно рассчитать показатели производительности труда
В современной экономике, в условиях мирового кризиса и жесткой экономии, в практических расчетах все больше используются введенные Стаффордом Биром, вначале как чисто умозрительные конструкции, наличная и потенциальная производительности труда. В такой концепции все описанное выше относится к фактической производительности труда.
Простая, но сложная и важная задача: как рассчитать производительность труда
Теперь можно вычислить так называемый трендовый индекс. Для этого нужно взять из баланса значение плановой производительности труда, вычесть оттуда фактическую производительность труда и разделить получившийся результат вновь на фактическую производительность. Результат вычислений – очень важный показатель, активно используемый экономистами и управленцами.
Как рассчитать производительность труда – один из самых важных показателей
- Количество производимой за смену продукции разделить на количество рабочих — производительности одного рабочего за смену;
- Количество производимой продукции одного рабочего разделить на количество часов в смене — производительность одного рабочего за час.
Трудовая деятельность: производительность и её расчёт
Рассчитывать производительность труда обязаны и экономист предприятия, и бухгалтер. Коэффициент производительности труда возможно установить по косвенным показателям, которые отражены в бухгалтерском балансе. Как это сделать? По следующей формуле: ПТ =Vвр/ЧП, где ПТ – производительность труда, V вр — объем выполненных работ, который имеется в балансе, ЧП – численность персонала.
Как рассчитать производительность труда: формула и способы повышения показателя
Изменение результативности за промежуток времени (в сравнении с предыдущим) отражает индекс производительности. Этот показатель очень важен для проведения оценки эффективной работы.
На уровень производительности оказывают влияние не только внутренние факторы (состояние оборудования т оснащенность рабочего места), но и внешние. К примеру, такие как инвестиции и финансовые потоки.
Руководство как рассчитать производительность труда и формула расчета
- В – выработка;
- V – объем произведенной продукции (в деньгах, нормо-часах или натуральном выражении);
- Т – время, пошедшее на изготовление данного объема продукции.
- Трудоемкость – издержки и сопутствующие усилия, сопровождающие производство благ. Они могут быть различных типов:
- технологические – трудозатраты на сам производственный процесс;
- обслуживающие – траты на ремонт оборудования и производственный сервис;
- управленческие – трудозатраты на руководство процессом производства и его охрану.
Как рассчитать производительность труда одного рабочего
- ПТ= ((Тро — Трб)/Трб) х 100%, где Тро соответствует трудоемкости отчетного периода, а Трб – базисного.
- ПТ = (Оп х (1 — Кпр)) / (Тр1 х Кс), где Кпр – коэффициент простоя, Тр1 – трудоемкость одного работника, Кс – среднее количество работников, занятых в процессе производства. Продемонстрируем расчет производительности труда на примере:
Расчет производительности труда
- Q0, Q1 — это точный размер произведённого или производства базисного и отчетного временного промежутка, в неизменяемых ценах или неизменяемых нормах;
- Т0, Т1 — точное кол-во сотрудников персонала предприятия, либо работников того же периода;
- W0, W1 — выработка на 1-го сотрудника, работника указанного периода.
к содержанию ↑
Формулы для вычисления производительности труда
Основой расчета производительности труда является расчет по бухгалтерскому балансу, который способен рассчитать производительность по организации в целом. Расчёт производительности труда требует значения работ, который указан в бухгалтерской отчётности за рассматриваемый период времени. Общая формула производительности труда выглядит следующим образом: