Как рассчитать отпускные после декретного отпуска в 2020 году

Правила расчета отпускных после декрета

Трудоустроенные беременные женщины в нашей стране имеют право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Рождение малыша не оставляет времени на официальную трудовую деятельность, так как связанные с этим хлопоты заставляют мать продолжительное время находиться рядом с ним до поступления в детский сад. Декретный отпуск, как правило, дается до момента исполнения ребенку полутора лет, но можно продлить его до трех, если брать во внимание ситуацию в России с очередями в детские сады и сильным увеличением рождаемости в последнее десятилетие.

Больничный лист оплачивается пособием по временной нетрудоспособности, а так как декретный отпуск – это и есть временная нетрудоспособность, то время болезни не будет оплачено. Однако, если период больничного выходит за рамки декретного отпуска, то дни преувеличения по официально подтвержденному факту болезни будут оплачены предприятием с учетом средних значений заработка и продолжительности страхового стажа.

Как рассчитать отпускные после декрета? С примерами

Тот период, когда женщина находится на «больничном» в связи с рождением ребёнка, длится около четырёх месяцев. Всё это время она ещё пребывает на «иждивении» предприятия. Она считается таким же работником, как и все. Период отсчёта очередного отпуска ведётся так же, как и остальным, постоянно работающим сотрудникам.

Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2020-2020 годах

Рассчитать декретный отпуск можно самостоятельно, если знать определенные нормы и правила. Для расчета такого вида отпуска потребуются знания норм трудового законодательства. Подробнее о порядке расчета отпуска, к которому можно отнести не только отпуск в связи с беременностью и родами, но и по уходу за детьми, читайте в нашей статье.

При расчете среднедневного заработка важно учесть, чтобы размер полученного за год заработка не превысил предельный лимит базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2020 году этот предел составлял 718 000 руб. (постановление Правительства от 26.11.2015 № 1265), а в 2020 году его размер вырос до 755 000 руб. (постановление Правительства РФ от 29.11.2020 №1255).

Как рассчитать декретные в 2020 году

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Выплата отпускных и заработной платы перед отпуском

Однако в том случае, если за текущий трудовой год отпуск уже был предоставлен в полном объеме, в его повторном предоставлении может быть отказано. Для его получения следует дождаться начала следующего рабочего года. Тут следует уточнить, что данный период учитывается не в календарных рамках, а относительно даты начала работы.

Нередко возникает вопрос, как осуществляется оплата среднемесячного заработка и расчет за текущий рабочий месяц. В этом отношении выплата отпускных и заработной платы перед отпуском может быть осуществлена как раздельно, так и вместе. Однако работодатель не обязан выплачивать заработную плату заранее. В этом вопросе доступны три варианта:

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Он передается в бухгалтерию, которая и должна рассчитать сумму материальной компенсации, которую должна получить беременная за 10 дней. В наше время существует калькулятор онлайн для расчета декретного отпуска. Этот калькулятор может рассчитать дату выхода в декрет на основании ориентировочной даты зачатия и особенностей беременности.

Бывают и жизненные ситуации, когда работать женщине уже сложно и необходимо выйти в декрет досрочно. На каком сроке это возможно? К сожалению, закон не указывает такие ситуации. В таком случае можно взять ежегодный отпуск, а он уже перейдет в декретный. При его отсутствии при плохом физическом или душевном состоянии возможно лечение в стационаре, которое предусматривает выдачу больничного листа и освобождение от работы.

Расчет декретного отпуска в 2020 году в России

Отдельное внимание нужно уделить тому, что беременность с осложнениями требует больше времени на отдых, поэтому законом предусмотрена продолжительность декрета в данном случае до 156 дней, а при многоплодной беременности время отдыха продлевается до 194 дней, причем уйти с работы можно за 84 дня до времени предполагаемых родов. Официальный срок декретного отпуска в 2020 году не изменился, поэтому расчеты по материальным выплатам для женщины за данный период времени также останутся прежними.

Официальные последние новости о декретном отпуске в 20207 году в России говорят о том, что правила его оплаты не изменятся. Минимальный и предельно допустимый размер выплат останется неизменным, но стоит напомнить о том, что выплаты у каждой женины будут индивидуальными, ведь они зависят от нескольких факторов. Изначально необходимо взять справку о заработной плате за предыдущие два года работы и рассчитать средний доход беременной за один день. Впоследствии показатель среднего суточного дохода умножается на количество дней отдыха, и именно эта сумма будет выдана женщине на протяжении десяти дней после ухода с работы.

Декретные выплаты в 2020 году

Для безработных прописана необходимость принести в соцорган копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования. Еще одна категория лиц, которая может оформить единовременную выплату – усыновители. Им положена выплата в размере 15512 рублей 65 копеек.

• 34520 рублей 55 копеек, если роды проходили без осложнений, а декрет составляет 140 дней;
• 38465 рублей 75 копеек, если были осложнения родовой деятельности, а декрет исчислялся 156 днями;
• 47835 рублей 62 копеек, если беременность была многоплодной и женщина отправилась в декрет на 194 дня.

Размер выплат зависит от вашей зарплаты и протекания родов

Как рассчитать декретный отпуск в 2020-2020 годах (с какой недели)

Следует знать, что количество дней отпуска перед декретом можно определить самостоятельно либо воспользоваться сразу всем гарантированным законом отпуском, то есть 28 календарными днями (у некоторых категорий работников больше), даже если он еще не отработан.

Законодатель не только установил способ расчета декретного пособия, но также предложил предельную базу (лимит), применяемую для расчета выплаты за год. Так, например, в 2012 году такой лимит составлял 512 000 руб., а в 2013 году уже 568 000, в 2014-м — 624 000 руб., в 2015-м — 670 000 руб., в 2020 — 718 000 руб., а в 2020 году — 755 000 руб. Что это означает? А то, что при расчете причитающегося вам пособия будет учитываться сумма доходов не выше установленной нормы. Все, что вы заработаете сверх этой суммы, учитываться при расчете не будет. Например, максимальный учитываемый средний дневной заработок за 2020 год не превысит 1898,77 руб.

Что входит в расчет декретных

Следует сразу же уточнить, что выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Поэтому чем раньше будет начато оформление, тем больше шансов, что все расчеты будут сделаны верно и деньги поступят на счет или будут выданы на руки сразу же по уходу сотрудницы в отпуск.

Как уже было сказано выше, общий срок декрета – сто сорок календарных дней. Чтобы знать, как правильно рассчитать декретные, нужно также учитывать, что, кроме общего случая, бывают и частные, и тогда продолжительность освобождения от работы увеличивается или уменьшается.