Подсчет страхового стажа для больничного листа в 2020 году

Стаж для больничного листа в 2020 году

Страховой стаж для расчёта больничного считают в календарном порядке и определяют на день, когда наступила временная нетрудоспособность. Принципиально важно переводить дни в полные месяцы и месяцы – в полные годы. Зависимо от избранного порядка этого перевода результат получится неодинаковым, а разница будет в пару дней (или даже в день), что обязательно повлияет на размер выплаты.

Обратите внимание, что стаж для больничного считают, принимая во внимание полные месяцы (30 дней) и полные годы (12 месяцев). Каждые тридцать дней нужно перевести в полный месяц, а каждые двенадцать месяцев – в полный год. Однако это правило применимо (как объяснил соцстрах) лишь к «остаткам» (или неполным месяцам и годам) за каждый период. Если человек отработал данные периоды полностью, то их так и принимают в расчёт соответственно подтверждающим документам. В таком случае перевод отработанного времени в дни, а потом объединение их в целые месяцы и годы совершенно не требуется.

Подсчет страхового стажа для больничного листа в 2020 году

Продавец ООО «Премьер» находится на больничном в период 11.03.17–16.03.17. Период составил 16 дней. Заболевание общее, что говорит о зависимости расчета от стажа. Общее трудовое время сотрудника по трудовой книжке – 7 лет. Получить компенсацию он может в размере 80% от среднего заработка. Соответственно, расчетный период берется за 2015 и 2020 года – 583789 и 545928 соответственно.

1. лист нетрудоспособности заполняется бухгалтерией, сюда включается страховой стаж. Вне зависимости от продолжительности показателя, оплата листка происходит в размере 100% от заработка в соответствии со статьей 11 Федерального закона № 255. Для подсчета выплат используются два отчетных периода;
2. также бухгалтерии стоит убедиться, что сотрудница в течение предыдущих 2–ух лет не находилась в отпуске соответствующего типа. Если она в этот период не работала, то можно написать заявление об использовании для расчета пособий за прошлый период, когда ранее выплачивалась зарплата. Это регламентировано частью 1 статьей 14 Федерального закона № 255;
3. если работница не имеет страхового стажа за прошлые периоды, то расчет происходит по МРОТ.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

Ефимова А. Ю. 20.02.2020 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2020). Период работы в данной компании — с 01.06.2020, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2020 по 31.05.2020 — 1 год, с 01.06.2020 по 05.02.2020 — 8 мес. и 5 дней).

Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

Стаж для расчета больничного листа в 2020 году

• работы по трудовому договору;
• государственной гражданской или муниципальной службы;
• периоды прохождения военной службы, а также иной службы (например, в органах внутренних дел);
• а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Например, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Часто возникает вопрос об учете в страховом стаже отпуска по уходу за ребенком. Фонд социального страхования на своем сайте дает разъяснение, что данный вид отпуска надо включать в страховой стаж. Объясняется это тем, что действие трудового договора в этот период продолжается. Посмотрите, в каких случаях фонды стали отказывать в возмещении расходов на больничные, в статье «Новые причины, по которым фонды снимут расходы на пособия».

Какой берется стаж для больничного листа в 2020 году

1. Установить средний заработок работника за два последних года.
2. Рассчитать среднедневной заработок (сумма делится на 730).
3. Определить размер пособия, выплачиваемого работодателем и ФСС (в зависимости от страхового стажа и числа дней пребывания на больничном).
4. Установить суммарный размер пособия и вычесть из него НДФЛ.

Больничный лист являет собой официальную бумагу, которая оформляется на сотрудника в поликлинике по факту необходимости получения им амбулаторного или стационарного лечения, санаторно-курортной реабилитации, восстановления после травмы или ухода за больными родственниками.

Оплата больничного листа в 2020 году процент от стажа

Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев.

• Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
• Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
• Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
• Более 8 — оплачивается 100%.

Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2020 году

• наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
• уход за членом семьи;
• нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
• лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
• протезирование по медицинским показаниям.

• работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
• служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
• работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
• периоды работы в кооперативах и колхозах;
• периоды деятельности в качестве депутата;
• периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

Как посчитать стаж для больничного листа

При этом стаж для больничного листа роли не играет: листок выдадут в любом случае, хоть есть страховой стаж, хоть нет, хоть он длинный, хоть всего месяц. Если пациент явно болен, врач обязан назначить ему лечение и выписать листок временной нетрудоспособности, а подсчет стажа для больничного – это уже дело работодателя.

Дни временной нетрудоспособности оплачиваются из расчета среднемесячного заработка. При этом для расчета берутся последние два года. Стаж работы для больничного в данном случае важен лишь в той мере, что работник за последние два года ежедневно ходил на работу – без больничных, прогулов, длительных отпусков за свой счет и тому подобного.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2020 году

• ФЗ №255 от 29.12.2006. Данным законом регулируется общая деятельность системы обязательного соцстрахования на случай возникновения периодов наличествующей временной нетрудоспособности, каковые подлежат компенсации для работающих граждан и иных категорий лиц.
• Приказ Минздравсоцразвития №91 от 06.02.2007, который регулирует порядок вычисления и расчета страхового стажа граждан РФ для вопросов выплаты компенсаций в отношении периодов вынужденной временной нетрудоспособности.
• Приказ Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011, который определяет единую форму больничных листов для всех медучреждений в Российской Федерации и регламентирует порядок заполнения таковых документов.
• Приказ Минздравсоцразвития №84н от 20.02.2008, регулирующий принципы и нормативы, касающиеся предоставления медучреждениями больничных листов, а также механизмы, за счет которых реализуется установление временной нетрудоспособности.
• Постановление правительства РФ №375 от 15.06.2007, обеспечивающее четкие механизмы расчета и компенсирования периодов нахождения трудящихся на больничных. Также оно содержит в себе принципы использования страхового стажа в целях реализации социальных гарантий на моменты временной нетрудоспособности.

• Трудовая деятельность. Как в пределах РФ, так и за пределами России, если таковая деятельность подразумевает уплату гражданином или его работодателем взносов в фонд социального страхования.
• Предпринимательская деятельность. Лица, ведущие хозяйственную деятельность в качестве предпринимателей, при условии оплаты ими взносов в Фонд социального страхования, обладают полным правом на получение компенсаций временной нетрудоспособности, а также правом на включение периода ведения деятельности, сопровождающегося уплатой взносов в страховой стаж.
• Военная служба. В сроки страхового стажа включаются все периоды несения военной службы – как по призыву, так и сверхсрочной, по контракту или профессиональной в любой должности. В том числе даже период пребывания в дисциплинарных частях и батальонах также засчитывается в страховой стаж.
• Священничество. Исполнение обязанностей священнослужителя в зарегистрированной должным образом в РФ религиозной организации предполагает зачисление времени такового в страховой стаж при условии оплаты взносов за такового священника его организацией или самим священнослужителем в ФСС.
• Осужденные лица. Для осужденных лиц в страховой стаж вносятся периоды привлечения их к оплачиваемой трудовой деятельности. В случае же, если осуждение было признано неправомерным, осужденный был невиновен, или же наказание было назначено некорректно – при наличии решения суда, подтверждающего означенную незаконность, в страховой стаж включается все время ограничения или лишения свободы данного гражданина.
• Адвокаты и нотариусы. Самозанятые в роли адвокатов или нотариусов граждане также уплачивают социальные взносы за себя в ФСС и соответственно обладают правом на зачисление времени их деятельности в страховой стаж.
• Государственные и муниципальные служащие на выборных должностях. Лица, избранные на определенную службу, выплачивают взносы в ФСС и получают страховой стаж, равно как и остальные категории граждан.
• Временное отсутствие трудоспособности. В случае нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, а также при уходе за ребенком до 3-летнего возраста, означенные периоды включаются в действующий страховой стаж работника, равно как и время оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска в пределах, установленных законодательством.

Калькулятор страхового стажа для больничного листа — пример расчета

В случае производственной травмы или нетрудоспособности, включаемые выплаты производятся в первые дни за счет страхователя или компаний, которые совершают данные операции. В пенсионном фонде признаются минимальные выплаты пособий по безработице или по уходу за больным ребенком, инвалидом. Дополнительные сведения и документы прилагаются.

По временной нетрудоспособности, вычет идет из средств бюджета Фонда социального страхования РФ. Плата и сумма рассчитывается по индивидуальным особенностям гражданина, исходя из места его работы и трудоспособности в целом. Правила подсчета и подтверждения находятся на сайте.