Содержание
- 1 Образец ходатайства о награждении почетной грамотой
- 2 Пример ходатайства о награждении почетной грамотой начальника ок
- 3 Вы здесь
- 4 Ходатайство о награждении почетной грамотой
- 5 Награждение сотрудников
- 6 Ходатайство на награждение почетной грамотой
- 7 Как происходит поощрение сотрудников по ходатайству о награждении грамотой или премировании
- 8 Пример ходатайства о награждении почетной грамотой начальника ок
- 9 Ходатайство на работника культуры
- 10 Пример ходатайства о награждении почетной грамотой начальника ок
- 11 Совет 1: Как написать ходатайство о награждении
- 12 Ходатайство на награждение сотрудника образец
- 13 Каким образом составляется ходатайство о награждении почетной грамотой
- 14 Ходатайство о награждении почетной грамотой и премией: образец составления
- 15 Образец ходатайства о награждении работника почетной грамотой или благодарственным письмом
Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.
Образец ходатайства о награждении почетной грамотой
Осуществление награждений проводится исключительно в рамках производственных норм. При этом зачастую требуется знание того, как написать ходатайство о награждении Почетной грамотой (образец) в 2020 году. Это поможет грамотно запросить награждение для человека, который его заслужил, при этом разобраться, какие есть особенности в разных сферах. Как следствие, ошибок при составлении ходатайства не будет, и сотрудник получит заслуженную награду.
Пример ходатайства о награждении почетной грамотой начальника ок
Далее кадровая служба издает приказ о поощрении сотрудников по форме Т-11, после чего его должен завизировать директор. Бланк самой грамоты можно приобрести в специальном магазине, так как их для красоты печатают в типографии. При необходимости можно найти бланк в интернете и распечатать его на цветном принтере, но первый вариант будет более предпочтителен.
Вы здесь
Психологическая мотивация работников далеко не всегда сводится исключительно к материальному поощрению. На самом деле публичная похвала, представление к награде, вручение почетной грамоты тоже имеют свой эффект и позволяют сотруднику почувствовать определенную психологическую отдачу, внутреннюю удовлетворенность своими заслугами.
Ходатайство о награждении почетной грамотой
- В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.
- Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника.
- В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.
- Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения.
- В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.
Награждение сотрудников
Оснований для поощрения сотрудников очень много. Не обязательно человек должен совершить героический поступок на трудовом посту. Можно поощрить человека за то, что он честно и ответственно выполняет возложенные на него обязанности, при этом являясь дисциплинированным и порядочным сотрудником.
Ходатайство на награждение почетной грамотой
Когда люди долго и самоотверженно работают, они заслуживают вознаграждения. Поощрение сотрудников — эффективный инструмент стимулирования кадров, повышения качества труда и его результатов. Решение отблагодарить работника за его эффективную профессиональную деятельность может исходить от работодателя или администрации органов государственной власти. Чтобы организовать поощрение, надо составить грамотное ходатайство о награждении почетной грамотой или премировании.
Как происходит поощрение сотрудников по ходатайству о награждении грамотой или премировании
Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.
Пример ходатайства о награждении почетной грамотой начальника ок
3. Присвоение звания производится по ходатайству органов государственной власти, органов местного самоуправления Новосибирской области, организаций и учреждений независимо от форм собственности, профессиональных союзов и общественных объединений, расположенных на территории Новосибирской области.
Ходатайство на работника культуры
Образец заполнения Ходатайство на награждение будет выглядеть примерно следующим образом: Шапка документа Размещается в правом верхнем углу. Указывается информация о лице, которое получает ходатайство (руководитель организации) и об отправителе Наименование ходатайства Имеет значение для идентификации документа Текст ходатайства Указываются основные моменты, которые имеют отношение к делу, начиная от указания на работника, который должен быть награждён и заканчивая указанием на причины такого награждения Список приложений Указываются документы, которые должны быть приложены к ходатайству для его обоснования Согласование Указывается, с кем из начальства был согласован вопрос относительно возможного награждения лица В конце документа ставится дата и подпись заявителя. Анонимные ходатайства не допускаются.
Пример ходатайства о награждении почетной грамотой начальника ок
Только в некоторых случаях, специально оговоренных в процессуальном кодексе, ходатайство следует составить с учетом определенных требований, изложенных там же. К таким случаям относится ходатайства об обеспечении иска, об отводе судьи или о предоставлении копии исполнительного листа.
Совет 1: Как написать ходатайство о награждении
Иванов Иван Иванович является работником металлургической области города . (название города) с 1987 года, после окончания . (название учебного заведения). Трудовую деятельность начал в . (название предприятия) с должности стропальщика. Инициативность и выраженные лидерские качества позволили Ивану Ивановичу за 2 года стать бригадиром цеха. Желание учиться и усовершенствовать свои навыки выражалось в стремлении работать на результат. После получения высшего образования в . (название ВУЗа) в 1994 году, Иванов Иван продолжал работать бригадиром. За эти 5 лет он показал себя как стремящийся к развитию, квалифицированный сотрудник, которому принадлежит разработка многих инноваций (можно указать, каких) на предприятии.
Ходатайство на награждение сотрудника образец
- Поощрять за достижения в работе нужно любого сотрудника.
- Обеспечить систематизированный характер награждения.
- Любому сотруднику должно быть понятно, за что он заслуживает награждения.
- Обязательно стоит принять во внимание сведения о приоритетных направлениях работников.
- Эффективность трудовой деятельности должна быть зависима от системы поощрений.
- Награждения должны производиться публично в присутствии основной массы сотрудников.
- Поощрения должны выдаваться в короткие сроки, например, через неделю или по истечении месяца.
Каким образом составляется ходатайство о награждении почетной грамотой
- наименование адресата письма всегда вмещается в правый верхний угол документа;
- уважительное обращение к адресату письма обязательно;
- составитель письма должен представить в бумаге свою контактную информацию;
- при составлении письма-ходатайства важно соблюдать лаконичность и четкость;
- необходимо указание на нормы права, которые подтверждают мотивацию работодателя.
Ходатайство о награждении почетной грамотой и премией: образец составления
Важно учесть, что необходимо заранее подать ходатайство на рассмотрение руководителю организации. Это необходимо для того, чтобы вовремя узнать о принятом решении и в случае необходимости внести какие-либо поправки в документ. Чаще всего срок подачи документа составляет две недели до предполагаемого дня награждения.