Содержание
- 1 Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- 2 Как грамотно составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы (образец)
- 3 Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- 4 Жалоба в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении
- 5 Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- 6 Что делать, если мне задерживают заработную плату
- 7 Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- 8 Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- 9 Как написать заявления в трудовую инспекцию о задержке зарплаты
- 10 Жалоба о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию
- 11 Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты — скачать образец
- 12 Пример оформления заявление о задержке зарплаты в ГИТ
- 13 Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- 14 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 15 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- Узнать адрес отделения трудовой инспекции. Необходимую информацию о местонахождении местного отделения можно получить через программу 2ГИС или позвонив в справочную службу города, где вы проживаете;
- Написать заявление по образцу или в произвольной повествовательной форме;
Как грамотно составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы (образец)
- Язык общения официально-деловой. Нейтральный тон изложения. Не допускается употребление жаргонных и нецензурных слов.
- Обращение обязательно должно быть подписано. Анонимные заявления не рассматриваются.
- Необходимо указать госорган или должность и ФИО лица, к которым адресуется заявление.
- Для обратной связи следует написать контактные данные (почтовый адрес, электронную почту, телефон).
- К заявлению нужно приложить подтверждающие документы и материалы (копию трудового договора, расчетные листки и другое).
Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- правильное название организации-адресата (например, Государственная инспекция труда в г. Москве);
- полное наименование, юридический и фактический адреса организации или индивидуального предпринимателя;
- фамилия, имя, отчество, а также адрес, номер телефона и другие контакты заявителя.
Жалоба в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- В правом верхнем углу необходимо написать полное наименование учреждения, куда подаётся жалоба, а также ФИО и должность руководителя этого учреждения в дательном падеже, и ФИО и должность обратившегося в родительном падеже;
- Слово «Жалоба» или «Претензия» пишется в центре листа
- Затем информационная часть жалобы – суть проблемы. В данном случае, невыплата заработной платы работодателем. Здесь же нужно указать и полное наименование работодателя, а также адрес его нахождения;
- Обязательно сделать ссылку на нормы закона, которые нарушены. В данном случае, будут нарушены нормы ст. 136 ТК РФ;
- Нужно приложить к заявлению все имеющиеся доказательства. Но даже если их нет, их соберут инспекторы при проведении выездной проверки;
- Подпись обратившегося, её расшифровка и дата написания жалобы. Если она пишется от нескольких лиц, то каждый должен поставить свою подпись и сделать расшифровку;
- Адрес, по которому необходимо направить письменный ответ. Если претензия пишется с помощью интернета, то нужно указывать адрес электронной почты.
Что делать, если мне задерживают заработную плату
3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
При обращении коллектива работников в инспекцию Роструда, письменную ламентацию подают в региональный отдел Роструда. Единой формы этого документа не существует, но есть определенные требования, которые нужно соблюсти при составлении коллективного заявления.
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- наименование организации, в которую направляется заявление — необходимо указать полное наименование инспекции по труду в дательном падеже;
- реквизиты организации, где работает заявитель — полное наименование, адрес, ФИО ИП;
- сведения о заявителе — включают ФИО, адрес, телефон (если заявителей несколько, следует указать данные о каждом) — данный реквизит является обязательным, если в заявлении не будет указано, от кого оно составлено (анонимное обращение), то заявление трудовой инспекцией рассмотрено не будет.
Как написать заявления в трудовую инспекцию о задержке зарплаты
В соответствии с действующим Законодательством РФ, обратиться с данным заявлением в трудовую инспекцию необходимо до того, как пройдет 3 месяца со дня появления проблемы. Сотрудник может не посещать рабочее место и не выполнять свои трудовые обязанности, если зарплата задерживается более чем на 15 дней. Об этом нужно уведомить работодателя, написав заявление такого образца.
Жалоба о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию
Обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, прежде всего, в интересах работника. Тем более что речь идет о невыплате заработной платы. Закон устанавливает срок для обращения граждан – 3 месяца со дня нарушения прав. Что может сделать сотрудник Трудовой инспекции для гражданина? Несколько вариантов действий:
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты — скачать образец
В данном случае работникам «Афины» целесообразно оформить единое заявление по факту двух нарушений (выплата за январь и февраль) в срок с 17.03.17 до 08.04.17, то есть с момента последнего события в рамках данной ситуации (полное погашение долга по зарплате) до истечения срока подачи жалобы по первому событию (08.04.17).
Пример оформления заявление о задержке зарплаты в ГИТ
ГИТ — это первое место, куда следует жаловаться при невыплате заработной платы работодателю. В большинстве случаев этого бывает достаточно, трудовая инспекция накладывает на работодателя административную ответственность и обязует выплатить задержанную сумму зарплаты и компенсацию за все дни задержки.
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- Посетить территориальное отделение ГИТ;
- Воспользоваться услугами почты и оправить обращение заказным письмом;
- Заполнить на официальном сайте службы по труду онлайн-форму и приложить необходимые документы в электронном виде онлайн — //онлайнинспекция.рф/problems
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Трудовым кодексом предусмотрено, что режим рабочей смены включает в себя начало работы, окончание работы и перерыв на отдых и прием пищи. Перерыв не должен быть продолжительностью от 3 мин. до 2 часов. Но конкретное время между начало и окончанием работы устанавливается в нормативных локальных актах работодателя (в трудовом распорядке). В обязанности работодателя входит также необходимость организации перерыва даже на тех работах, где перерыв технологически невозможен.