Документы для оформления бабушке отпуска по уходу за ребенком

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

• До 1,5 лет положена сумма, соответствующая 40% от оклада. Ранее учитывался среднемесячный оклад за последний год. Но в 2020 году уже действует постановление, согласно которому при определении размера денежных средств учитываются доходы за два года. Эти выплаты осуществляются по месту работы.
• Размер минимального пособия с февраля 2020 года на первого ребенка составит 2908 рублей, на второго – 5917 рублей.
• С 1,5 до 3 лет в 2020 году размер выплат составляет 150 рублей в месяц. Хотя в разных регионах страны эта сумма может отличаться.
• Государственные пособия полагаются также в случае, если мать – студентка на очной форме обучения.
• Социальные выплаты не положены, если бабушка на пенсии.

То есть если планируется, что отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии. Работодателю запрещено отказывать работающей женщине только на том основании, что у новорожденного имеются родители. Это требование распространяется на все предприятия вне зависимости от формы собственности.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком разрешается работать. Но работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому. В этом случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию.

• свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
• справка с места работы (учебы, службы) обоих родителей ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ним;
• документы, подтверждающие родственную связь с ребенком, за которым осуществляется уход.

Какие нужны документы для оформления декретного отпуска на бабушку

Моему ребенку год, я хочу выйти на работу, а декрет оформить на бабушку (работает), но смысл в том, что я хочу уволиться с прежней работы, и устроиться в другое место. На сколько я знаю, нужны документы, в которых указано, сколько мне было выплачено пособия по родам, и то,что пособие по уходу за ребенком до 3 лет прекращено выплачиваться, эти док-ты будут со старого места работы, а справка о том что я вышла на работу, а ребенку нет еще 3 лет, будет с нового места, как мне быть?

— после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Список документов для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить ряд документов, перечень которых установлен пунктом 54 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее — Приказ N 1012н).

Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет

Внимание: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие – по беременности и родам. Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник. К примеру, бабушка или дедушка. Поскольку закон запрещает выплату одновременно двух пособий на одного ребенка: пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет, даже разным людям (определение Верховного суда от 02.04.2020 № 307-КГ18-1973).

Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске , то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки

Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом предоставляет в отдел кадров заявление, копию свидетельсва о рождении внука, справка с места работы отца и матери о ненахождении их в отпуске по уходу и неначислении им пособия и реквизиты на перечисление ей этих пособий.

— справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы

Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком

Как отметил президиум Московского областного суда в Постановлении от 23.12.2009 № 416 по делу № 44г-190/09, закон предоставляет любому из перечисленных в ч. 2 ст. 256 ТК РФ родственников ребенка воспользоваться правом на отпуск по уходу за ним до достижения им возраста трех лет, предпочтение кому-либо не отдается. По смыслу ч. 2 ст. 256 ТК РФ, лицо, заявившее такие требования, должно:

По мнению ФСС России, учитывая отсутствие в законодательстве норм, запрещающих осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними, в случае рождения близнецов (например, двойни) возможно осуществление ухода за детьми и, соответственно, получение пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке документы

В по за обычно уходит мать малыша, так как фактический уход за ним осуществляет именно она. Но при некоторых семейных обстоятельствах возникает ситуация, когда мать не имеет возможности уйти в декретный отпуск. В этом случае семейный совет решает, кто именно будет ухаживать за ребенком, например, бабушка. Тогда возникают вопросы, предстоит ли бабушке увольнение с работы, на каких условиях она может пребывать в отпуске по за внучкой или внуком?

На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Данный может быть использован как полностью, так и по частям. Кроме того, по уходу за ребенком может оформить не только мать, но также отец, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком

Законом устанавливается право женщины не только уйти в декрет, но и получать «отпускные» пособия по социальному страхованию (в определенном размере от зарплаты за прошедшие периоды) и компенсацию от работодателя за отпуск по уходу за ребенком. Эти деньги выплачиваются ежемесячно.

• в отпуске по уходу за ребенком один из родителей будет получать ежемесячное пособие, возмещаемое работодателю из средств Фонда социального страхования (ФСС), в размере 40% от средней зарплаты на работе до выхода в отпуск, но меньше и не больше указанной минимальной и максимальной суммы;
• минимальную выплату назначат тем, у кого при слишком маленьком официальном доходе пособие получается меньше оговоренных сумм.