Можно ли работать в декретном отпуске по договору подряда

Договор подряда в декретном отпуске

Работа по договору подряда во время декрета на другом месте работы 27 5 окт 2009 Могу ли я устроиться ещё на одну работу по договору подряда,на 0,5 имеющих право на отпуск, в период нахождения их в отпуске по 19 окт 2010 Надомная и почасовая работа в период декретного не противоречит Я заключила подряда с одной фирмой, которой Как заработать в декретном отпуске? 1 авг 2014 Очень многие мамы во время своего отпуска по уходу за ребенком продолжают работать, Достаточно оформить договор подряда (ст.

Женщин работающих по договору подряда здесь нет, ну, только, если в договоре подряда оговорено условие, что работодатель страхует исполнителя на случай страховых случаев, такое иногда бывает. А если такого условия нет и не платятся страховые взносы за этого исполнителя, то женщина будет получать пособия в соцстрахе по месту жительства, как не работающая.

КонсультантПлюс: Форумы

Сдельная оплата труда представляет собой такую форму оплаты труда работников, при которой их заработная плата устанавливается в соответствии с количеством произведенной работником продукции заданного качества. При этом за каждую единицу продукции выплачивается определенная сумма денег.

По этому поводу тоже буду на след. неделе разговаривать, т.к до этого я работала с официальным трудоустройством и окладом 8 тыс, перешла сюда, т.к мне сказали что з.п будет примерно такая же, а то и больше раза в 1,5. По факту з.п у меня составила около 2х тыс. руб

Договор подряда в декретном отпуске

Лицо вправе подать заявление, прервать отпуск и выйти на работу. Кроме того, указанное лицо вправе работать не прерывая отпуска, но только в пределах в пределах половины месячной нормы часов. Пособие выплачивается в любом случае, отличие лишь в его размере.

То есть работа в декретном отпуске вполне законна. Следовательно, если женщина, имея на руках больничный, не предъявляет его работодателю, во время декретного отпуска она может продолжать трудиться до тех пор, пока это приемлемо для нее по состоянию здоровья (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28 октября 2008 г.

Декретный отпуск, договор подряда и декрет

Лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, как указано в ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

Можно ли работать в декретном отпуске по договору подряда

по поводу договора подряда — я работаю по договору (не по трудовой) и для меня это оказалось серьезной подставой. Я не считаюсь безработной, и не имею права на пособия для безработных, но и в организации, где у меня договор, я ничего не получу, т.к. по нему отчисления только подоходного, а в ФСС ничего не идет. Как-то так. Я не бухгалтер и ситуация у меня немножко другая, но лучше всего проконсультироваться в собесе (например) или еще где, чтобы не пролететь с пособиями, а это на договоре очень даже возможно.

да я просто только половину работы делать буду. Другую половину уже раскидала, а эту — некому. Не хочу подставлять своего хорошего начальника 🙂 Я ему сначала сказала, что буду работать до родов, а потом с сентября сразу выйду. А он мне: "А зачем?! Моя политика такая: от государства надо получить все, что полагается. А уж если вы будуте работать, то мы за это отдельно будем платить" 🙂

Можно ли заключить договор подряда находясь в декретном отпуске

с июля 2014 года изменения в статье 185 ТК РБ ) В соответствии с Трудовым кодексом республики Беларусь ст. 185 По желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

Также данная отрасль права регулирует и другие взаимоотношения, которые возникают из трудовых отношений, или тесно связанных с ними отношений и устанавливают права и обязанности на предприятиях, организациях различных форм собственности и ответственность в случае их нарушений.

Можно ли работать в декретном отпуске по договору подряда

да я просто только половину работы делать буду. Другую половину уже раскидала, а эту — некому. Не хочу подставлять своего хорошего начальника 🙂 Я ему сначала сказала, что буду работать до родов, а потом с сентября сразу выйду. А он мне: "А зачем?! Моя политика такая: от государства надо получить все, что полагается. А уж если вы будуте работать, то мы за это отдельно будем платить" 🙂

Получать по договору подряда ты можешь хоть 1 рубль\. хоть миллион — т.к. это не СТАВКА, и не ЗАРПЛАТА, а стоимость выполлненных тобой услуг или работ, и платится она после подписания с тобой акта сдачи приемки этих услуг, то есть по факту — сколько дров нарубила — по рублю за 1 дровину получила.

Договор подряда в декретном отпуске

Порядок заключения таких договоров регулируется Гражданским кодексом. В статье 656 определено, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).

1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Можно ли работать в декретном отпуске

Мамы в таких случаях часто пытаются хоть как-то облегчить жизнь семьи и идут работать, прерывая свой так называемый декретный отпуск. Но работать можно и находясь в декрете. Отпуск по уходу за ребенком и работу можно совмещать. На что мама имеет право в таком случае и как выстраиваются в такой ситуации взаимоотношения нанимателя и работника, мы и попробуем разобраться.

Через газету я нашла компанию, предлагающую работу на таких условиях. Могу ли я сотрудничать с ней, оформив трудовые отношения официально?“ Да, есть два варианта такой работы: по гражданско-правовому договору (подряд), либо по трудовому договору (надомная работа). Вариант 1. Договор подряда регулируется нормами главы 37 Гражданского кодекса Республики Беларусь. В статье 656 определено, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).

Девушка, работающая по договору подряда, уходит в декретный отпуск

И еще один вопросик, подскажите пож, по договору подряда, если работает девушка и уходит в декретный отпуск, могут ли ей быть какие-то выплаты от организаци. кроме стандартных выплат(13000р родовых и ежемесячное пособие приблизительно 2500р) или может что еще?? В общем на что можно расчитывать в так случае.

Женщин работающих по договору подряда здесь нет, ну, только, если в договоре подряда оговорено условие, что работодатель страхует исполнителя на случай страховых случаев, такое иногда бывает. А если такого условия нет и не платятся страховые взносы за этого исполнителя, то женщина будет получать пособия в соцстрахе по месту жительства, как не работающая.