План проверок на 2019 год трудовая инспекция

План проверок на 2019 год трудовая инспекция

Наибольшее количество проверок запланировано Министерством по чрезвычайным ситуациям (750), Министерством труда и социальной защиты (506) и Министерством по налогам и сборам (241). Проверочная нагрузка составляет в г. Минске, Брестской, Гомельской и Гродненской областях по 13% от общего количества проверок по республике, в Витебской и Могилевской – по 15%, в Минской области – 17%.

Отбор субъектов для включения в планы выборочных проверок проводился на основании критериев оценки степени риска. Эти критерии определяются контролирующими (надзорными) органами в соответствии с методикой формирования системы оценки степени риска, утвержденной постановлением Совета Министров от 22 января 2018 года № 43, и согласовываются с Межведомственным советом по контрольной (надзорной) деятельности.

План проверок на 2019 год: трудовая инспекция

Применяемый сегодня риск-ориентированный подход позволил работодателям самостоятельно спрогнозировать, насколько часто их будет проверять ГИТ в плановом порядке. Понять это поможет «Положение о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875).

• Устойчивость добросовестного поведения работодателя. Если у трудинспекторов нет информации о нарушениях в вашей фирме, данный показатель будет нулевым. Но он возрастет, если нарушения были. К примеру, по следующим причинам: задержка зарплаты, случаи травматизма в предшествующем году, штрафы, предупреждения в 3-х предшествующих годах.
• Потенциальный вред. Данный показатель от работодателя не зависит: он рассчитывается исходя из статистических данных и зависит от количества пострадавших работников по отрасли в целом. Один раз в 3 года показатель пересматривают.
• Масштаб распространения негативных последствий. Он зависит от размера компании-работодателя: чем больше работников у него занято, тем выше данный показатель.

График плановой проверки трудовой инспекции на 2019 год

В обязанности прокуратуры входит не только установление соответствия цели, указанной в плане, но и количество намеченных мероприятий, которое должно в отдельно взятом округе соответствовать кадрово-временным резервам региональной трудовой инспекции.

Здесь кардинально подготовились ЯНАО и Югра, Курганская, Свердловская, Тюменская и Челябинская области, точнее, отделения Государственной трудовой инспекции. Планы проверок и остальные данные, интересующие потенциальных субъектов контрольно-надзорных мероприятий, находятся в открытом доступе и могут быть изучены при существующей необходимости или для собственного спокойствия.

План проверок ГИТ на 2019 год

Еще одним новшеством в 2018 году стало применение риск-ориентированного подхода, который прописан в п. 2 ст. 8.1 ФЗ № 294. Согласно этому принципу, все предприятия делятся на 4 класса опасности. С увеличением класса происходит и сокращение времени между проверками. Однако этот срок не может быть менее 2 лет.

Существенные изменения в процедуру были внесены еще в 2018 году. Они были утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080. Теперь проверяющие должны заполнять проверочные листы. Чек-лист содержит список вопросов, которые вправе задавать инспектор. Выходить за рамки данного опросника он не может.

Плановые проверки ГИТ на 2019 год: план и график проверок

На обжалование предписания у компании есть 15 календарных дней с момента, когда его выставили (п. 12 ст. 16 Закона № 294-ФЗ). Для этого надо отправить письменные возражения в трудинспекцию (п. 63 Регламента, утв. приказом № 354н).

Сразу по окончании проверки инспектор составляет акт проверки. Один экземпляр вручают руководителю (п. 61 Регламента, утв. приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н). Если компания ведет журнал учета проверок, то инспекторы сделают запись в нем (п. 8, 9 ст. 16 Закона № 294-ФЗ).

Трудовые проверки в 2019 году: остерегайтесь мошенников

Отметим, что, в соответствии со статьей 26.1 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», с 01.01.2016 по 31.12.2018 ГИТ не проводила плановые инспекции в отношении малого бизнеса, за исключением предприятий, занимающихся:

В Роструде напоминают, что при посещении инспекторы обязаны предъявить служебное удостоверение и распоряжение на проверку, которое обязательно подписывает руководитель территориального органа и заверяет его печатью. Никакие платные услуги инспекторы не оказывают, подчеркивают в ведомстве. Если вы заметите, что нарушаются правила контроля (например, о внеплановом визите не было никаких сообщений), будьте бдительны, не исключено, что в организацию пришли мошенники. В подобных случаях смело обращайтесь в правоохранительные органы.

Все о Польше! Работа в Польше, новости Польши, польский язык

На сайте Польской инспекции труда появилась информация о планах на 2019 год, в частности стало известно о том, какие предприятия будут проверены в первую очередь и угрожает ли это нелегально работающим иностранцам.

В первую очередь проверки будут осуществляться там, где уже были выявлены случаи нарушений в результате инспекций за 2018 год, так же будут проверены компании, в которых фиксировались производственные травмы. Инспекции планируются на опасных и вредных производствах.

План проверок на 2019 год: трудовая инспекция

Плановые проверки не могут быть произведены чаще, чем один раз в 3 года. То есть должно пройти не менее трех лет или с момента регистрации организации или с момента предыдущих инспекций. А для субъектов малого предпринимательства (численность до 100 человек, годовой доход не более 800 млн. руб.) предусмотрено освобождение от проверок до конца 2020.

Само определение плановая проверка трудовой инспекции подразумевает включение ее в какой-то перечень. Календарь проверок действительно существует. Он тщательно разрабатывается инспекторами ГИТ. План проверок трудовой инспекции на 2019 год с 1 января разместят на сайте Роструда как сводный реестр для всех субъектов Российской Федерации. Уже сейчас региональные ГИТ на своих сайтах размещают планы для своих регионов.

Плановые проверки ГИТ на 2019 год: план и график проверок

Сразу по окончании проверки инспектор составляет акт проверки. Один экземпляр вручают руководителю (п. 61 Регламента, утв. приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н). Если компания ведет журнал учета проверок, то инспекторы сделают запись в нем (п. 8, 9 ст. 16 Закона № 294-ФЗ).

На предпроверке постарайтесь просмотреть все документы, а не просто ответить на контрольные вопросы. Например, в опроснике № 4 есть вопрос: «Работодатель имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию». Безопаснее проверить, есть ли действительно заявления сотрудников или нет.

План проверок трудовой инспекции на 2020 год

Список всегда формируют по федеральным округам — когда они появятся, изучите свой, чтобы проверить, ждать трудовую инспекцию в наступающем году или нет. Однако и сейчас можно «прикинуть», войдет компания в этот перечень или нет. Как – объясним далее в статье.

• С 2015 года в надзорных мероприятиях введен риск-ориентированный подход. Он влияет, в том числе, на периодичность плановых визитов инспекции.
• С 1 июля 2018 года надзор проходит с применением проверочных листов. То есть установлены строгие рамки полномочий инспекторов.

План проверок ГИТ в 2019 году

Обращаем ваше внимание, что инспекторы вправе потребовать сведения, которые относятся исключительно к предмету их проверки. Требовать что-либо свыше они не имеют права — прямой запрет прописан в статье 15 указанного Федерального закона.

По общим правилам, продолжительность проверки Роструда — не более 20 рабочих дней. Проверять малое предприятие допустимо в течение 50 часов в год, а плановая выездная проверка микропредприятия должна длиться не более 15 часов в год. В исключительных случаях разрешено продлевать указанные сроки. О готовящейся проверке сообщают заранее — минимум за 24 часа до ее начала.

Актуальный План Проверок На 2019 Год Онлайн! Полезные Ссылки и Видео

Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, то у вас есть возможность выйти из плана проверок, для этого надо отправить заявление об исключении проверки в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя из ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год. Порядок подачи заявления установлен постановлением Правительства РФ от 26.11.2015 г. № 1268. Более подробная информация в этой заметке.

Можно, конечно, пойти на официальные сайты ведомств и поискать План проверок юр. лиц и ИП на 2019 год. До Единого Реестра Проверок так и было: приходилось собирать Планы проверок в Excel формате по всем сайтам. Некоторые регионы были настолько нерасторопны, что на конец января нового года на сайтах не было никаких Планов. Словом, произвол.

Готовимся к — выборочной проверке Департамента госинспекции труда

Согласно новым правилам включения в план выборочной проверки к организациям применяется риск-ориентированный подход. Так, за наличие задолженности и нарушение сроков выплаты заработной платы присваивается 5 баллов, за выплаты в размере ниже минимальной заработной платы — 10 баллов. При выявлении эти баллы суммируются.

С 18 декабря 2018 г. на сайте Комитета государственного контроля опубликованы списки организаций, которым предстоит в новом году пережить выборочную проверку. Один из органов, осуществляющих проверки, — Департамент государственной инспекции труда. За январь — сентябрь 2018 г., несмотря на условный мораторий в отношении проверок, было выявлено 1 835 случаев нарушения нанимателями сроков выплаты зарплаты, к санкциям в виде штрафа привлекли 1 372 должностных лица нанимателей на общую сумму 491,1 тыс. руб. Также установлено 168 случаев нарушения законодательства о минимальной заработной плате.

План проверок на 2019 год: трудовая инспекция

• Устойчивость добросовестного поведения работодателя. Если у трудинспекторов нет информации о нарушениях в вашей фирме, данный показатель будет нулевым. Но он возрастет, если нарушения были. К примеру, по следующим причинам: задержка зарплаты, случаи травматизма в предшествующем году, штрафы, предупреждения в 3-х предшествующих годах.
• Потенциальный вред. Данный показатель от работодателя не зависит: он рассчитывается исходя из статистических данных и зависит от количества пострадавших работников по отрасли в целом. Один раз в 3 года показатель пересматривают.
• Масштаб распространения негативных последствий. Он зависит от размера компании-работодателя: чем больше работников у него занято, тем выше данный показатель.

Применяемый сегодня риск-ориентированный подход позволил работодателям самостоятельно спрогнозировать, насколько часто их будет проверять ГИТ в плановом порядке. Понять это поможет «Положение о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875).

КГК опубликовал планы выборочных проверок на 2-е полугодие 2019

КГК, ГТМ, МНС либо по поручению указанных органов – в отношении субъектов, по которым ДФР составлены заключения об установлении оснований, указанных в пункте 4 статьи 33 НК, влекущих корректировку налоговой базы и (или) суммы подлежащего уплате (зачету, возврату) налога (сбора) (далее — заключение), а также иных проверяемых субъектов — при наличии сведений о совершении сделок (операций) с субъектами, в отношении которых составлены заключения;

для подтверждения обоснованности доводов, изложенных в возражениях по акту (справке) проверки либо в жалобе на решение контролирующего (надзорного) органа (должностного лица), требование (предписание) об устранении нарушений, изучения дополнительных вопросов по делам, поступившим в органы уголовного преследования, суды, кроме ранее согласованных проверяющим (руководителем проверки) и должностными лицами органов уголовного преследования по возбужденному уголовному делу, судами по находящимся в их производстве делам, либо по причине несоблюдения проверяющим (руководителем проверки) установленного порядка проведения проверок (дополнительная проверка).

Планы выборочных проверок на первое полугодие 2019 года размещены на сайте Комитета госконтроля

В отборе субъектов для включения в план выборочных проверок на первое полугодие 2019 года приняли участие 25 государственных органов, которые проанализировали в общей сложности 27717 субъектов. По результатам анализа высокая степень риска присвоена 9516 субъектам, что составляет 34 % от общего числа. Из них в план выборочных проверок включены 3227 субъектов – 34 % от числа субъектов с высокой степенью риска, или 12 % от общего числа проанализированных субъектов. В отношении 560 субъектов выборочные проверки будут проводиться с участием нескольких контролирующих (надзорных) органов.

Планы выборочных проверок сформированы органами Комитета госконтроля на основании представленных республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, органами Комитета государственного контроля, Генеральной прокуратурой, Министерством внутренних дел, Министерством здравоохранения, Министерством по чрезвычайным ситуациям, Государственным комитетом по имуществу, Государственным комитетом по стандартизации, Государственным таможенным комитетом, Министерством по налогам и сборам, Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды, Министерством связи и информатизации, Министерством транспорта и коммуникаций, Министерством труда и социальной защиты, Министерством финансов, Витебским, Гомельским, Гродненским и Могилевским областными исполнительными комитетами, Минским городским исполнительным комитетом, Национальным банком, Управлением делами Президента Республики Беларусь, Национальным статистическим комитетом, Государственной инспекцией охраны животного и растительного мира при Президенте Республики Беларусь, Оперативно-аналитическим центром при Президенте Республики Беларусь, Белорусским государственным концерном по нефти и химии сводных планов проверок, включающих проверки, проводимые указанными государственными органами, их структурными подразделениями, территориальными органами, подчиненными организациями, являющимися контролирующими (надзорными) органами.