Электронный больничный лист в 2020 году как это будет

Электронный больничный лист в 2020 году

Понятно, что поставить диагноз и определить степень сложности болезни может лишь врач. Только он решает, может ли пациент продолжать трудиться и лечиться амбулаторно, либо требуется направить его в стационар. Третий вариант — амбулаторное лечение будет сопровождаться освобождением от работы с выдачей больничного листа.

ФСС России создает соответствующую автоматизированную систему, чтобы любой пациент мог в Сети, на специализированном ресурсе, найти требующуюся информацию о параметрах выданного ему больничного листа. Заверяться подобные документы будут электронными подписями. Кроме пациентов и медработников, сотрудников Фонда социального страхования, к базе данных получат доступ и работодатели.

Законы РФ 2020

Государство надеется, что введение электронных больничных листов позволит убрать риск использования поддельных больничных, а также упросить документооборот. Дополнительный плюс: работник может отследить процесс выписки больничного в реальном времени, а также проверить расчёт пособия — правильно ли работодатель указал средний заработок, стаж, убедиться в том, что всё верно.

Последние новости состоят в том, что с июля 2020 года в России появилась возможность оформления не только бумажных, но и электронных больничных листов (сформированных в автоматизированной информационной системе и подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц). Такой лист нетрудоспособности равнозначен бумажному. При этом одновременная выдача листка нетрудоспособности на бланке и оформление электронного больничного законом не предусмотрена.

Электронный больничный лист в 2020 году — действия работодателя

  • получать оповещение о закрытии листов нетрудоспособности;
  • печатать или экспортировать их;
  • изучать журнал обмена информацией с ФСС, отправленные запросы и полученные ответы;
  • аккумулировать информацию о выплаченных средствах в журнале пособий. В нем же отражаются найденные ФСС ошибки в расчетах сумм;
  • сохранять список сделанных при расчете больничных и выявленных ошибок.
  • оповестить об этом подчиненных, поставить их в известность о том, что они также могут контролировать содержание больничного и начисленные на его основании выплаты;
  • поставить в известность бухгалтерскую службу. Не забыв упомянуть, что бумажные аналоги также сохраняют свою силу;
  • инициировать внесение корректировок в Ученую политику, позволяющих принимать в обработку электронные бланки.
  • завести личный кабинет, требуемый для работы в ЭБ.

Больничный лист в 2020 году: кто оплачивает, как заполнить

Рассчитывайте зарплату, отпускные и другие виды начислений в Упрощенка 24/7. Программа ведет налоговый, бухгалтерский и кадровый учет и готовит первичные документы и отчетность в один клик. Войдите в программу и получите годовой бесплатный доступ с автоматическими обновлениями. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Рекомендуем прочесть:  Заявление в трудовую инспекцию о невыдаче трудовой книжки образец

Если сотрудник был на больничном больше 15 дней, надо проверить в больничном листе в 2020 году, правильно ли заполнена таблица «Освобождение от работы». Дело в том, что при сроках временной нетрудоспособности свыше 15 календарных дней больничный может быть продлен только по решению врачебной комиссии. Ее назначает руководитель медицинского учреждения.

Больничный в 2020 году

  • Если стаж больше 8 лет, то работник может получить 100% от своего среднего дохода за предыдущие 2 года
  • Если стаж от 5 до 8-ми лет, то для таких работников предусмотрен размер больничного листа 80% среднего дохода
  • Если стаж менее 5 лет, то размер больничного листа составит 60% от средней заработной платы за предыдущие 730 дней (именно такой срок берется в расчет по закону)
  • Если стаж менее 6 месяцев, то сумма больничного для такого работника будет равна Минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) на 2020 год.
  • В случае работы “на пол ставки”, или правильнее сказать, работы по совместительству, для таких работников также положен больничный лист. В данном случае, расчет больничного происходит по схеме: сумма доход за расчетный период, делиться на количество отработанных дней.
  • Уволенные сотрудники также имеют праву на больничные выплаты в 2020-ом году, если бывший работник заболел в течении 30 дней, поле увольнения.
  • В случае закрытия предприятия, работники должны обращаться за выплатам больничных листов в местные органы социального страхования.

Стоит сазу сказать, что не любая медицинская организация имеет право выдавать больничные листы. Это право имеют только аккредитованные медицинские институты. К примеру, ни врачи скорой, ни мед персонал в центрах по переливанию крови, ни работники приемных отделений поликлиник и больниц НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ВЫДАВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ.

Когда будут электронные больничные листы

Закон об электронных больничных листах в России уже принят Государственной Думой. Eже с 1 июля 2020 года проект поэтапно введен по всей России. Постепенно, согласно цели проекта, электронные больничные листы вытеснят из оборота бумажные, однако на первых порах бумажные бланки по требованию пациента пока останутся.

  • Техническая неготовность многих медучреждений, особенно сельских, перейти на новую систему (большой минус — отсутствие компьютеров);
  • Неготовность кадров, особенно старшего поколения, к таким радикальным переменам в работе;
  • Необходимо не просто наладить систему в каждом медучреждении, но и следить за тем, чтобы она могла работать без сбоев;
  • Также к минусам нужно отнести, что многие медучреждения на сегодняшний день работают по разрозненным системам от разных производителей ПО, которые невозможно объединить.
Рекомендуем прочесть:  Ремонтные работы в квартире время закон

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Электронный больничный лист будет выглядеть практически как и бумажный, только в виде цифрового документа. Подписывается этот документ усиленной квалифицированной цифровой подписью. Чтобы получить полную информацию, работодатель должен иметь соответствующее ПО и доступ к интернету.

При полном переходе на больничные листы, участие работодателя в процессе выплат пособия сократится. Однако, конечно, полностью исключить кадровика в лице работодателя из этого процесса не получится, ведь первые 3 дня нетрудоспособности оплачиваются за его счет.

Больничные листы в электронном виде с 2020 года

Сегодня медработники выдают больничные в электронном варианте в рамках пилотного проекта. Эксперименты проводят в Белгородской, Астраханской областях и в столице России. Электронный лист нетрудоспособности, подписанный усиленной квалификационной электронной подписью, будет равнозначен бумажному документу. Медработник может его выдавать при выполнении следующих условий:

Сразу надо сказать об ошибках врачей в листке нетрудоспособности, что не будут основанием доя отказа в зачете пособий. Например, к данным ошибкам надо отнести письменные буквы вперемешку с печатными, лишние кавычки и пробелы, разные печати и так далее. В строке «место работы – наименование организации» должно быть указано такое же название фирмы, как в уставе – краткое или полное.

Электронные больничные листы в 2020 году

Электронный больничный лист – это компьютерный вариант бланка о временной нетрудоспособности, имеющий тот же внешний вид, что и бумажный аналог. Его графы заполняются с помощью специальной программы. Новшество нашло применение с середины 2020 года, хотя данный проект разрабатывался уже давно.

Правительство РФ, стараясь максимально облегчить жизненные условия своего населения, предполагает в самом ближайшем будущем полностью избавить граждан от необходимости посещать лечебное заведение, чтобы получить документальное подтверждение болезни. Планируется делать это посредством интернета.

Инструкция по заполнению больничного листа в 2020 году

Для каждой из компаний в листке нетрудоспособности отведены свои поля для внесения данных. Сотрудник, на имя которого составляется бланк, не вносит в него никаких сведений. Основная задача работника, утратившего работоспособность, получить заполненную форму в медицинском учреждении и передать ее работодателю.

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

Ссылка на основную публикацию